為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才26名。

一、公開引進(jìn)原則

公開引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、公開引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)計(jì)劃共26名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見附件1。

三、公開引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上（即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推），45周歲以下（1974年1月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn)，年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

4.普通高校全日制碩士以上學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5.崗位要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進(jìn)單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，未能提供的取消聘用資格。

7.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

8.引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為2019年12月31日。

9.愿意在攸縣最低服務(wù)五年。

10.其他資格條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

引進(jìn)公告在株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。公開引進(jìn)中，其他各環(huán)節(jié)的信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。

五、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（一）報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱和現(xiàn)場報(bào)名地址詳見附件1。

（二）報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至考試前一天，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為考試前一天。

（三）報(bào)名要求：

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀公開引進(jìn)公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶資格審查所要求的相關(guān)資料并填寫《攸縣事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將《攸縣事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名登記表》電子檔發(fā)送到指定電子郵箱并按資格審查的相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

六、資格審查

（一）資格審查時(shí)間：

醫(yī)療衛(wèi)生類專技崗位：2020年3月7日；

農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土類專技崗位：2020年3月14日。

（二）資格審查地點(diǎn)：

醫(yī)療衛(wèi)生類專技崗位：南華大學(xué)北校區(qū)辦公樓四樓研究生院大會議室；

農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土類專技崗位：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)文淵館一樓洽談室一。

（三）資格審查相關(guān)要求：

應(yīng)聘人員需攜帶《攸縣事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件和復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審查。工作人員根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

七、考試

（一）考試時(shí)間：

醫(yī)療衛(wèi)生類專技崗位：2020年3月8日

農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土類專技崗位：2020年3月15日

（二）考試地點(diǎn)：

詳見資格審查合格后當(dāng)場發(fā)放的準(zhǔn)考證。

（三）考試方式：

考試采取口頭答辯、業(yè)務(wù)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體各崗位考試方式詳見附件1。

1.口頭答辯：時(shí)間為3分鐘，滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績低于80分的淘汰，高于或等于80分的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.業(yè)務(wù)技能考核：時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于70分的淘汰。業(yè)務(wù)技能考核以口述方式進(jìn)行（具體內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)技能實(shí)際操作）。

3.結(jié)構(gòu)化面試：時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于70分的淘汰。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

（四）成績合成和排名：

1.成績合成：

（1）醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位：

綜合成績＝口頭答辯成績×30%+業(yè)務(wù)技能考核成績×70%；

（2）農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土類專業(yè)技術(shù)崗位：

綜合成績＝口頭答辯成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×70%。

2.口頭答辯、業(yè)務(wù)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以業(yè)務(wù)技能考核成績或結(jié)構(gòu)化面試成績高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，引進(jìn)單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察環(huán)節(jié)中，如有不合格或放棄者，予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對象，由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期6個(gè)月。試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。

（二）公開引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對應(yīng)聘人員、引進(jìn)單位和工作人員在事業(yè)單位公開引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、監(jiān)督電話

攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）

攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）

株洲市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）

本公告由攸縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：攸縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才崗位表

附件2：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：攸縣事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名登記表

攸縣人力資源和社會保障局

2019年12月27日

原文出處：

http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20191227/i1325583.html