根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘管理辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)中共資興市委編委會(huì)同意，我市26家市直事業(yè)單位計(jì)劃面向全市具有相關(guān)身份的在編在崗工作人員中選聘39名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

（一）選聘范圍及條件

1、政治思想素質(zhì)過硬，品行端正，熱愛工作；

2、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，且近3年年度考核均為合格（稱職）及以上檔次；

3、具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等各項(xiàng)條件，具體條件詳見《2020年資興市市直事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員崗位信息表》；報(bào)考人員的年齡界定方法：選調(diào)聘崗位要求年齡30周歲以下的，應(yīng)在1989年9月30日以后出生，依此類推。

4、身體健康；

5、本次選聘的對(duì)象確定后，在新單位的最低服務(wù)年限為3年。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘程序

本次選聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示等7個(gè)程序進(jìn)行。

1、報(bào)名。本次選聘工作報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由各選聘單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日-27日（提交資料：報(bào)名表一式三份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、單位和主管部門提供的同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位需提交的其他資料）。

報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位或主管部門人事股（室），具體詳見《2020年資興市市直事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》。

2、資格審查。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各選聘單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年9月30日，年限按足年足月計(jì)算。

3、筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目根據(jù)各選聘單位的崗位需求來確定。具體科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)+財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)》等，具體詳情見《2020年資興市事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》。

筆試開考比例1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其選聘計(jì)劃。

4、面試。

面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照選聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1:2比例的崗位取消或相應(yīng)核減其選聘計(jì)劃。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見面試公告。

未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位勝任力。

5、考核。所有面試對(duì)象均為考核對(duì)象。考核的重點(diǎn)是考核報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？己斯ぷ饔蛇x聘單位及其主管部門組織實(shí)施，各選聘單位應(yīng)在公告發(fā)布后要及時(shí)制定考核評(píng)分細(xì)則（考核細(xì)則須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)），并在筆試前向人社局報(bào)備。

成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+考核×10%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核分、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

6、體檢。體檢對(duì)象按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試、考核人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由市人社局和用人單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

7、公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘人員名單，提交市人社局審核后,在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括選聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

8、聘用。公示無異議的擬聘人員，由選聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)市人社局匯總，報(bào)中共資興市委編委會(huì)審議通過后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用相關(guān)手續(xù)。

9、其他事項(xiàng)。

（1）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動(dòng)聘用資格。

（2）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（3）面試、考核后，在體檢、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成選聘計(jì)劃空缺的，按照選聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各選聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予調(diào)動(dòng)、聘用。

三、監(jiān)督與紀(jì)律

資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3280728。

四、公告中有關(guān)選聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由各選聘單位或主管部門局負(fù)責(zé)解釋。

五、考試政策服務(wù)咨詢電話咨詢電話

資興市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：3326358

附件1：2020年資興市事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

附件2：2020年資興市市直事業(yè)單位第二次公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.docx

資興市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月13日

原文出處：

http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3187408.html