為全面貫徹落實(shí)長春市《關(guān)于推進(jìn)長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新的實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步激發(fā)長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，推動(dòng)長春國家區(qū)域創(chuàng)新中心建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全國公開選聘高級管理人員。具體公告如下：

一、選聘崗位

本次公開選聘合同制無行政級別高級管理人員7人。其中：高新區(qū)管委會(huì)主任助理1人，高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長1人，高新區(qū)商務(wù)與投資促進(jìn)局副局長1人，高新區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任1人，高新區(qū)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任1人，高新區(qū)汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任1人，長春科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心）副主任1人。

二、選聘條件

（一）選聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.無不良社會(huì)行為記錄；

4.具備與崗位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）選聘的資格條件

1.年齡在40周歲及以下（1980年6月5日及以后出生)；

2.符合以下條件之一者，且具備與選聘崗位相匹配的從業(yè)經(jīng)歷，年齡可放寬至45周歲(1975年6月5日）；

（1）具有5年以上相關(guān)行業(yè)世界500強(qiáng)、境內(nèi)外行業(yè)龍頭企業(yè)管理或項(xiàng)目管理人才；

（2）具有5年以上政府、國家級開發(fā)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

具體崗位和條件要求詳見《附件1》。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，未解除行政處分的，受到組織處理或者黨政紀(jì)處分影響期未滿的；

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位選聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

4.按有關(guān)規(guī)定需要回避的；

5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，參加選聘人員登錄長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）注冊賬號，點(diǎn)擊“高新區(qū)面向全國公開選聘高級管理人員報(bào)名入口”或“招考報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀報(bào)名指南，按要求在線填寫信息（凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)）并上傳報(bào)名所需的電子照片，包括本人6個(gè)月內(nèi)正面小二寸免冠彩*照片、身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證及崗位需要的工作經(jīng)歷證明（模版見附件2）等材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年6月5日—9日（6月9日18:00截止報(bào)名）。

（三）報(bào)名審核

報(bào)名審核時(shí)間：2020年6月5日—10日（6月10日15:00審核完畢）�？忌�完成網(wǎng)上報(bào)名后，工作人員將進(jìn)行在線資格審核，考生可在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)“會(huì)員中心—我的消息”中查看審核結(jié)果。

（四）注意事項(xiàng)

1.參加選聘人員所學(xué)專業(yè)要與公告中選聘崗位所需資格條件一致。

2.參加選聘人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

3.本次選聘崗位不設(shè)開考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.參加選聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因參加選聘人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

四、選聘方式及人選確定

（一）考試。具體考試時(shí)間、方式及要求在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，請參加選聘人員關(guān)注網(wǎng)站“會(huì)員中心—我的消息”模塊自行查詢。

（二）確定擬聘人選

依據(jù)考試成績由高分到低分的排序，按選聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪考試。

（三）資格復(fù)審

對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等崗位需要的材料原件等。資格復(fù)審不合格者，取消擬聘資格，依次按考試成績遞補(bǔ)。

（四）政審、考察和體檢

對資格復(fù)審合格的擬聘人選進(jìn)行全面考察，同時(shí)查閱人事檔案，核實(shí)有關(guān)情況。對考察合格者進(jìn)行政審和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。政審、考察和體檢不合格者，取消擬聘資格，依次按考試成績遞補(bǔ)，若無合適人選，也可空缺。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況和崗位要求，擇優(yōu)確定擬聘人員名單在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期無異議的，與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入本人誠信檔案。選聘人員聘期3年，試用期6個(gè)月，聘期期滿考核合格的可續(xù)聘。每年進(jìn)行年度考核，年度考核被評為基本合格及以下等次的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，其中：高新區(qū)管委會(huì)主任助理年薪稅前50萬元；高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長、高新區(qū)商務(wù)與投資服務(wù)局副局長、高新區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任、高新區(qū)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任、高新區(qū)汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任、長春科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心）副主任崗位年薪稅前40萬元。另外，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。薪金由“月基礎(chǔ)工資＋年底考核績效工資”兩部分組成。其中，月基礎(chǔ)工資：主任助理為2萬元/月，副局長、副主任為1.5萬元/月。年底考核績效工資：依據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果年底一次性兌現(xiàn)。

六、信息發(fā)布及電話咨詢

（一）本次選聘通知的發(fā)布報(bào)刊為：《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《吉林日報(bào)》《長春日報(bào)》《長春晚報(bào)》。

（二）本次選聘通知的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）、長春高新人才網(wǎng)（www.ccgxrc.com），請參加選聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

咨詢電話：0431—80793717

技術(shù)咨詢電話：0431—80793717

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—81335545

附件1：高新區(qū)面向全國公開選聘高級管理人員崗位及條件一覽表.xlsx

附件2：工作經(jīng)歷證明模板.docx

長春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

2020年6月5日

原文出處：

https://rcjy.ccxq.gov.cn/content/news/show/268