因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄。

2、品行端正，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康能勝任崗位需要，服從組織安排。

3、年齡35周歲以下(1983年12月27日以后出生)。

三、招聘崗位及條件

●園林綠化管理輔助崗位工作人員1名

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、風(fēng)景園林、風(fēng)景園林學(xué)、園林植物與觀賞園藝、園藝、園林專業(yè)，林業(yè)類專業(yè)。

●設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理輔助崗位工作人員1名

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、建筑工程類專業(yè)。

●消防審驗(yàn)管理輔助崗位工作人員1名

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、消防工程、建筑工程類專業(yè)。

四、公開(kāi)招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日—2020年1月2日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名者需按要求填寫《太倉(cāng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》，與相關(guān)證明（本人身份證、畢業(yè)證原件電子檔等）一并提交至郵箱tczjjzp@126.com。

(二)考試

1、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：2的比例開(kāi)考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

2、考試形式：筆試+面試。

3、筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合寫作能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考察和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。根據(jù)擬錄用崗位要求，采取多種形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旌细窈筮M(jìn)行體檢，體檢參照相關(guān)錄用標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。如有考察、體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)。

五、公示及錄用

1、根據(jù)考試及考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響錄用的，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以正式錄用；試用期間考核不合格或者不勝任工作的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

3、新錄用人員工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、其他

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0512-53540817，周一至周五上午9：00-12：00，下午13:00-17：00）。

太倉(cāng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2019年12月26日

附件：太倉(cāng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表

原文出處：

http://www.tcrc.com.cn/Html/NewsHtml/2019-12/26/25880.html