為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化玄武區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才戰(zhàn)略儲備，經(jīng)研究決定，擬面向部分高校擇優(yōu)引進(jìn)一批儲備人才，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘對象

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，主要面向部分名校及省內(nèi)高校（以下分別稱為A類高校和B類高校，名錄詳見附件1）全日制畢業(yè)生（應(yīng)屆往屆皆可）招引青年儲備人才20名。

（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍）

（二）崗位設(shè)置

此次青年儲備人才招聘設(shè)有綜合類、財(cái)經(jīng)類、工程類等崗位。對A類高校不限專業(yè)，對B類高校專業(yè)要求詳見附件2。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.有志于從事國有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性；

5.全日制博士研究生的年齡要求在32周歲以下（1988年6月1日及以后出生）、全日制碩士研究生的年齡要求在28周歲以下（1992年6月1日及以后出生）、全日制本科的年齡要求在25周歲以下（1995年6月1日及以后出生）；特別優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡限制可適當(dāng)放寬。

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)學(xué)位；

7.中共黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、各類獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮；

8.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨（團(tuán)）紀(jì)律處分，有回避情形的，不宜報(bào)考；

9.存在法律法規(guī)、政策文件規(guī)定的其他限制條件的，不宜報(bào)考。

三、方法程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年7月9日至22日。報(bào)名人員可在通知公告欄下載填寫《南京市玄武區(qū)擇優(yōu)引進(jìn)青年儲備人才報(bào)名表》（附件3），并提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷和學(xué)位證書（2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料（獲獎(jiǎng)證書、資格證書等），以電子版壓縮包格式發(fā)送至以下郵箱xwqgbk@163.com。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“張某+南京大學(xué)+碩士研究生”。

2.資格初審

對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和綜合評價(jià)，符合條件的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試測試

邀請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)以筆試形式對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格復(fù)審

對取得面試資格的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，對不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

5.面試測試

邀請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)以面試形式對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.考察體檢

對筆面試環(huán)節(jié)通過人員進(jìn)行政審考察。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行組織開展體檢，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

7.公示聘用

考察、體檢通過的人員，確定為擬錄用對象，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期制度。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在2020年8月10日前提供報(bào)名時(shí)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂勞動(dòng)合同。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消錄用資格。

四、相關(guān)政策

1.薪資待遇

實(shí)行聘任制，首個(gè)聘期為3年（試用期3個(gè)月），與玄武區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工待遇，薪酬視學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位類型分級分檔，基礎(chǔ)年薪10-15萬元，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

2.工作平臺

根據(jù)人崗相適原則，安排在重點(diǎn)平臺、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職工作，并安排“導(dǎo)師幫帶”，實(shí)行“一人一檔”，建立儲備人才的個(gè)人成長檔案，根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌考慮。

3.發(fā)展晉升

聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦擔(dān)任企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，符合省市公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)，并按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員登記。

本公告由玄武區(qū)青年儲備人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：025-83618609

玄武區(qū)青年儲備人才引進(jìn)工作辦公室

2020年7月9日

下載附件

附件1：擇優(yōu)引進(jìn)青年儲備人才高校名錄

附件2：選聘職位表

附件3：南京市玄武區(qū)擇優(yōu)引進(jìn)青年儲備人才報(bào)名表

附件4：區(qū)情及招聘單位情況簡要介紹

原文出處：

http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1370.html