根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委編辦、省人社廳等主管部門同意，省政協(xié)機(jī)關(guān)黨組研究決定，江西政協(xié)報(bào)社面向社會公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

江西政協(xié)報(bào)社是中國人民政治協(xié)商會議江西省委員會辦公廳下屬正處級全額拔款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)宣傳我省各級政協(xié)組織履行職能的新思路、新舉措、新成績和新經(jīng)驗(yàn)，宣傳各級政協(xié)委員履職的新事跡、新風(fēng)采；負(fù)責(zé)省政協(xié)媒體融合發(fā)展工作，辦好《江西政協(xié)報(bào)》、江西政協(xié)新聞網(wǎng)、“江西政協(xié)”微信公眾號；為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能提供宣傳信息服務(wù)；配合開展人民政協(xié)理論研究工作。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位條件
新聞采編崗	3	新聞傳播學(xué)類專業(yè)（0503）、中國語言文學(xué)類專業(yè)（0501）、哲學(xué)類專業(yè)（0101）、政治學(xué)類專業(yè)（0302）、馬克思主義理論類專業(yè)（0305）、歷史學(xué)類專業(yè)（06）；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；同時(shí)擁有全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位；年齡30周歲以下（1988年10月1日以后出生）。

備注：（1）國外學(xué)習(xí)學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（2）崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

三、報(bào)名方法

1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月15日

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料、個(gè)人簡歷、報(bào)名表（以上材料均要求原件）和近期免冠一寸彩色電子照片到江西省政協(xié)辦公廳人事處（南昌市臥龍路999號省行政中心西9棟420室）報(bào)名（現(xiàn)場報(bào)名人員同時(shí)進(jìn)行資格審查）。

（2）電話或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料、個(gè)人簡歷、報(bào)名表（以上材料均要求原件掃描件，PDF格式）和近期免冠一寸彩色電子照片打包發(fā)至江西省政協(xié)辦公廳人事處電子郵箱jx88913593@163.com報(bào)名。

3.聯(lián)系方式：

（1）政協(xié)江西省委員會辦公廳人事處，聯(lián)系電話：0791-88913593，88913591；

（2）江西政協(xié)報(bào)社，聯(lián)系電話：0791-88913613。

四、資格審查、招聘考核

招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。若崗位報(bào)名人數(shù)超過1:10比例，采用先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員（如入圍人員最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試），筆試、面試成績各占總成績的50%，均采用百分制。若崗位報(bào)名人數(shù)不足1:10比例，直接入圍面試，面試成績即為總成績，且面試成績不得低于75分(含)，否則不予聘用。報(bào)名人員與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時(shí)，按規(guī)定相應(yīng)核減招考計(jì)劃，并及時(shí)在江西政協(xié)新聞網(wǎng)等媒體公告。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容主要測試報(bào)考人員的綜合能力和專業(yè)能力；

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）資格審查

面試前，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間另行通知（現(xiàn)場報(bào)名人員可以不參加現(xiàn)場資格審查）。請報(bào)考人員攜帶報(bào)名時(shí)提供的證明材料原件，到省政協(xié)辦公廳人事處（南昌市臥龍路999號省行政中心西9棟420室）參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加面試。

資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，并上報(bào)有關(guān)部門錄入人事考試誠信檔案庫。

（三）面試

1.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知；

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)工作能力等。

五、體檢、考察和公示

1.根據(jù)考核總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對象（總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.對體檢合格的應(yīng)聘人員，由省政協(xié)辦公廳人事處對其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行實(shí)地考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，其它情況一律不遞補(bǔ)。

4.對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

六、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后, 按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格予以解聘。正式辦理聘用手續(xù)后，聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

七、其他事項(xiàng)

（一）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，需根據(jù)干部人事管理權(quán)限，出具同意報(bào)考證明材料。

（二）留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

附件：江西省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

原文出處：

http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/10769.jhtml