根據(jù)工作需要，經(jīng)科爾沁區(qū)人民政府研究同意，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進工作暫行辦法》，面向全國公開引進工作人員9名。

一、引進計劃

計劃公開引進工作人員9名，其中：金融管理中心3名，大數(shù)據(jù)管理局3名，勞動人事爭議仲裁院3名。

二、引進對象及條件

（一）共性條件

報名人員須同時具備以下條件:

1.擁護黨的路線、方針、政策，無不良記錄，遵紀(jì)守法，品行端正，為人誠實，作風(fēng)正派，樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要。

2.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

3.身體健康、五官端正、無肢體功能障礙、無斜視、無色盲、無口吃、無紋身。

（二）學(xué)歷要求

1.全額事業(yè)編制人員（科爾沁區(qū)在編人員除外）：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

2.應(yīng)往屆畢業(yè)生：第一學(xué)歷為全日制碩士研究生及全日制“985”、“211”院校本科畢業(yè)生。

（三）專業(yè)要求

1.科爾沁區(qū)金融管理中心：金融學(xué)類專業(yè)。

職業(yè)方向：促進基金與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，統(tǒng)計、監(jiān)測、分析各類金融業(yè)態(tài)，基金、證券、信托等相關(guān)金融工作。

2.科爾沁區(qū)大數(shù)據(jù)管理局：計算機類專業(yè)。

職業(yè)方向：信息安全或軟件質(zhì)量管理工作，熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺，安全管理合規(guī)性要求，主流安全技術(shù)，能夠開展安全檢測、防御、監(jiān)控等安全體系建設(shè)、測試和評估等管理工作，能夠獨立開展軟件質(zhì)量管理的制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程管理；數(shù)據(jù)分析應(yīng)用開發(fā)，熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，常用數(shù)據(jù)分析平臺；大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和管理，大數(shù)據(jù)平臺體系架構(gòu)和開發(fā)，常用大數(shù)據(jù)平臺、技術(shù)、產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.科爾沁區(qū)勞動人事爭議仲裁院：法律類專業(yè)。

職業(yè)方向：勞動人事爭議案件的處理、指導(dǎo)工作，熟悉案件的審核、受理、庭審、調(diào)解、裁決、送達等工作。

（四）具有下列情形之一的，不得報名

1.試用期未滿的人員，或者按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿規(guī)定、約定服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員：

2.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；

3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

4.考生不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

本次公開引進工作由科爾沁區(qū)公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試和答辯、考察、體檢、公示、調(diào)入（錄用）等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.keerqin.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（一）公告

發(fā)布公告時間：2019年7月10日

（二）報名

1.報名時間：2019年7月15日8:30—7月26日17:00（周六、周日休息）。

2.報名地點：科爾沁區(qū)人民政府綜合辦公樓11樓1117室。

咨詢電話：0475-8319211（人社局）

0475-8319015（金融管理中心）

0475-8319222（大數(shù)據(jù)管理局）

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名提供材料：

（1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件1）。

（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4張。

（3）本人需登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。

（4）個人自薦材料（含本人基本情況、工作簡歷，特別是個人專長和近年來主要工作業(yè)績）。

（5）需要提供單位3年及以上工作證明（法人簽字并加蓋公章）和事業(yè)單位聘用合同原件。

（6）報名費20元，面試、答辯考試費100元，共計120元/人（內(nèi)蒙古計委財政廳[2002]887號文件）。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，主要審核年齡、學(xué)歷、工作時間及政治面貌、遵紀(jì)守法及主要社會關(guān)系等情況。

（四）面試和答辯

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點考察面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和應(yīng)變能力。答辯采取無命題的方式。

面試和答辯成績滿分為100分，考生考試成績當(dāng)場公布。

面試和答辯時間及地點：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點采取網(wǎng)站公布方式，本人需攜帶有效二代居民身份證到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加面試和答辯時必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時間參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。

（五）考察和體檢

考察主要了解被考察對象的政治現(xiàn)實表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作能力、廉潔自律等情況。進入考察范圍人員，依據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。

（六）公示與調(diào)入（錄用）1.根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬引進人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期間無異議的，辦理調(diào)入（錄用）手續(xù)；公示有異議并經(jīng)核實屬實的，取消調(diào)入（錄用）資格。

3.因擬引進人員在考察、體檢、調(diào)入（錄用）等環(huán)節(jié)自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試成績由高分到低分依次遞補。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.對報考人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與公開引進條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其相應(yīng)資格。

2.本次公開引進工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次公開引進過程中招聘工作人員和報考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

本簡章由科爾沁區(qū)部分事業(yè)單位公開引進工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

科爾沁區(qū)部分事業(yè)單位公開引進工作人員報名表

原文出處：

http://www.tongliao.gov.cn/tl/tzgg/2019-07/11/content_5aa3495f8fc64ebea2cbb9bd045ae524.shtml