為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，努力建設(shè)一支具有較高水平的生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》要求，結(jié)合自治區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作需要，現(xiàn)面向社會引進高層次人才。

一、崗位需求和資格條件

本次引進的高層次人才崗位計劃數(shù)為5個，應(yīng)聘人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》人才引進相關(guān)條件要求和《崗位需求計劃表》（附件1）具體要求。

二、實施步驟

人才引進按發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查及專家評估、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進行。人才引進公告通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

(一)申報報名

應(yīng)聘人員認真閱讀人才引進公告和人才引進需求計劃表，仔細鑒別個人是否符合引進條件，通過電話、郵箱等方式直接與用人單位進行聯(lián)系報名，提交個人簡歷、資格審查表等相關(guān)材料。報名與資格審查、面試階段所使用的證件必須一致;應(yīng)聘者須對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、面試或錄用的，責(zé)任自負(報名時所留電話號碼需暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負)。

1、報名時間：2019年11月13日—11月21日。

2、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心站聯(lián)系人：郝麗榮

聯(lián)系電話：0471-4632091郵箱：1719109386@qq.com

自治區(qū)環(huán)境科學(xué)研究院聯(lián)系人：劉丹陽

聯(lián)系電話：0471-4632142郵箱：nmghjkxyjy@126.com

自治區(qū)環(huán)境工程評估中心聯(lián)系人：吳迪

聯(lián)系電話：0471-4632201郵箱：19417558@qq.com

(二)資格審查

1、資格初審工作由招聘單位負責(zé)，嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》和《崗位需求計劃表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)。

2、初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料進行資格復(fù)審：⑴身份證原件及復(fù)印件。

⑵本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗證報告(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學(xué)歷驗證并打印報告)。

⑶留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件。

⑷應(yīng)聘人員屬于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人原所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審時間：2019年11月29日（周五）上午9:00-下午18:00。

資格復(fù)審地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛路39號，內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳二樓3/4號會議室。

3.資格審核重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

(三)專家評估

本次人才引進工作無筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)資格審查通過情況，生態(tài)環(huán)境廳將組織專家評估。專家評估包括專家評審環(huán)節(jié)及結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

總成績=專家評審成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

1、專家評審：自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳將組織專家對通過資格審查的應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、崗位契合度等方面內(nèi)容及應(yīng)聘材料的真實性進行評審，出具專家評審意見并打分。

2、結(jié)構(gòu)性面試：根據(jù)崗位需求和材料評審意見和得分情況，按照1:3比例進入面試環(huán)節(jié)，鑒于本次引進為高層次人才，個別崗位不足1:3的全部進入面試環(huán)節(jié)，重點測評應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力。

（四）體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員專家評估總成績由高到低的順序和各崗位實際需求計劃，等額確定進入體檢和考察人員范圍的人選。

1.體檢。在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，體檢費用自理。

2.考察。由生態(tài)環(huán)境廳成立考察組，對進入考察范圍人員進行考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)，個人誠信以及申報條件的真實性。

如通過體檢和考察環(huán)節(jié)，不符合錄用條件，將按照順序由高分到低分依次遞補。

(五)公示與審定

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢、考察情況，廳黨組審定確定擬引進人員，并在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、環(huán)保廳門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用備案

自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳人事處組織用人單位開展聘用備案工作。期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。引進人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。

五、其他要求

（一）本次人才引進工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補,同一崗位遞補最多進行1次。

（二）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)有關(guān)人才引進等相關(guān)文件執(zhí)行。

（三）本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0471-4632081

監(jiān)督電話：0471-4632256、4632070

附件1：崗位需求計劃表

附件2：資格審查表

內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳

2019年11月12日

原文出處：

http://www.impta.com/xinwenkuaixue/20191112113056.asp