為進(jìn)一步加強彭州市招商引資工作隊伍建設(shè)，按照《中共彭州市委辦公室、彭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈組建專業(yè)招商隊伍工作的實施方案〉的通知》文件精神，結(jié)合彭州市實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)招商人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合公告資格條件的社會在職、非在職人員。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘專業(yè)招商人員人數(shù)總計不超過12人，具體崗位詳見附件1。

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有三年以上工作經(jīng)驗，或者具有從事過政府機關(guān)、園區(qū)招商或大型企業(yè)招商、投資、營銷管理等兩年以上工作經(jīng)驗；

6.具有全日制本科及以上文化程度，年齡在35周歲以下（1984年6月1日后出生），碩士、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年6月1日后出生）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.因違紀(jì)、違法受到開除、解聘、辭退等處理的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在處分期內(nèi)的；

5.曾參加我市公開招聘專業(yè)招商人員通過體檢未報到或聘用后主動離職、被辭退的；

6.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

四、報考程序

（一）報名

1.報名時間：2019年8月5日至8月14日17：00；

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名資料，一人限報一個崗位，發(fā)送報名表（詳見附件2）到報名郵箱進(jìn)行報名，并上傳一段個人介紹視頻（視頻格式為MP4，時長90秒以內(nèi)），同時也將相關(guān)證明材料（本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證、經(jīng)本人簽名的《報名表》）掃描件發(fā)送到報名郵箱，郵箱地址：pzzsdw2017@163.com（郵件“主題”處注明：報考崗位名稱+姓名+學(xué)歷專業(yè)+畢業(yè)院校）。

《報名表》必須保證填寫的年齡、個人學(xué)歷、聯(lián)系電話等信息真實有效，以及真實填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等個人信息。

（二）資格初審

報名截止后，根據(jù)報名資料對所有報名人員進(jìn)行資格初審，從報名人員中篩選出符合條件的進(jìn)入筆試，并電話（或短信）通知符合條件人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.筆試科目:《招商引資知識測試》；

2.筆試時間：2019年8月17日；

3.筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》；

4.開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1：5方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:3開考。

5.筆試成績：總分100分。根據(jù)筆試成績由高到低按聘用崗位與筆試人員以1:5（確屬急需緊缺崗位，可降低至1:3）的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績將于8月22日前通過彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn）公布。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員持相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（本人有效第二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)證明、經(jīng)本人簽名的《報名表》1份、工作社保證明）于2019年8月23日9：00至17:00到彭州市人民政府第二辦公區(qū)7樓會議室（地址：彭州市回龍西路18號）進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格后，領(lǐng)取《面試通知書》。

若進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員所交資料與《報名表》所填內(nèi)容及招聘條件不符、證書資料弄虛作假的當(dāng)場取消面試資格，按照已參加筆試人員成績由高到低等額遞補一次。

（五）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察面試人員的語言表達(dá)、溝通、邏輯思維和歸納分析能力等。

2.面試時間及地點：詳見《面試通知書》；

3.面試成績：總分100分。本次面試最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）總成績公布

總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，在3個工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn）公布面試成績、考試總成績及排名。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分(若總成績相同，以面試成績從高到低排序)，按招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。名單與成績一并公布，體檢時間另行通知。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按總成績依次遞補一次。

體檢合格者確定為擬聘用人員，名單將通過彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn）進(jìn)行7天公示。

六、聘用

公示期結(jié)束后，對公示無異議的擬聘用人員，報組建專業(yè)招商隊伍工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)及福利待遇等。根據(jù)《中共彭州市委辦公室、彭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈組建專業(yè)招商隊伍工作的實施方案〉的通知》，本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

七、人員待遇

專業(yè)招商人員薪酬由基本工資、目標(biāo)績效獎和合同期激勵獎三部分組成，按稅后12萬元/年（含五險一金中應(yīng)由個人繳納的部分）執(zhí)行；被選拔為招商部長后，按稅后15萬元/年（含五險一金中應(yīng)由個人繳納的部分）執(zhí)行，具體薪酬比例按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)招商人員在完成崗位任務(wù)后，對超額完成崗位任務(wù)部分，參照《彭州市招商引資中介獎勵辦法（2018年修訂）》（彭委辦[2018]7號）獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%給予招商引資突出貢獻(xiàn)獎勵，獎勵金額不設(shè)上限。

八、注意事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實將隨時取消其相關(guān)資格。

（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

（一）報考者應(yīng)保證提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明招聘紀(jì)律，報名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

咨詢電話：彭州市商務(wù)和投資促進(jìn)局（028-83871509）

監(jiān)督電話：彭州市紀(jì)委駐彭州市經(jīng)濟(jì)科技和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組（028-83876259）

附件：1彭州市公開招聘招商人員崗位表

2.附件2彭州市公開招聘招商人員報名登記表

彭州市公開招聘招商人員崗位表

序號	用工單位	崗位名稱	崗位 數(shù)量	專業(yè)要求	其他崗位要求
1	彭州市商務(wù)和投資促進(jìn)局	駐外招商人員	2	專業(yè)不限	1.長期在環(huán)渤海、長三角、珠三角等區(qū)域從事招商工作；2.形象氣質(zhì)佳；3.溝通協(xié)調(diào)能力強。
2		專業(yè)招商人員	10	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、新聞傳播類、生物科學(xué)類、機械類、儀器類、材料類、電子信息類、自動化類、土木類、化工與制藥類、航空航天類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物醫(yī)學(xué)工程類、建筑類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、石油工程、英語、秘書學(xué)。	1.吃苦耐勞，熟練操作辦公軟件；2.具有較強的分析研究能力；3.具有一定的寫作能力；4.主要在彭從事招商工作；5.形象氣質(zhì)佳。

備注：1.如遇機構(gòu)調(diào)整，人員隨機構(gòu)招商職能調(diào)整至新單位。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保留對所訂招聘崗位專業(yè)要求及崗位數(shù)量的最終解釋權(quán)及適時做合理修訂之權(quán)利。

原文出處：

http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2019-08/05/content_6eb10537d1364032a373cc7d987cb0a6.shtml