一、企業(yè)簡介

樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃建設(shè)的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂山大佛世界自然與文化雙遺產(chǎn)所在地——樂山。

樂山商行已設(shè)立異地分行10家，機(jī)構(gòu)布局樂山、成都、眉山等11個市州、60余個縣（市、區(qū)），控股嘉州民富、仁壽民富、蒲江民富3家村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過34年的發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模1075億元，是四川省邁入“千億”俱樂部的四個城商行之一，資本實(shí)力、機(jī)構(gòu)數(shù)量和綜合競爭力走在了全省城商行前列。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：請登錄網(wǎng)址：http://campus.51job.com/lscb進(jìn)行網(wǎng)申，簡歷投遞截至2020年3月29日24時。

2、資格審查與甄選：我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍初面人員。

3、初面：簡歷篩選后將統(tǒng)一安排在線初面，具體時間和方式以郵件或短信通知為準(zhǔn)。

4、線上測評。

5、終面（面試及測評將統(tǒng)一安排，具體時間和方式以郵件或短信為準(zhǔn)。）

6、Offer發(fā)放。

三、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

本次春季校招共招聘100人，具體信息如下：

1、業(yè)務(wù)營銷崗—40人

從事分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類工作，培養(yǎng)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類專業(yè)人才及管理人才。

工作地點(diǎn)：樂山、眉山、南充、自貢、宜賓、瀘州、資陽、簡陽、內(nèi)江、綿陽、甘孜，均包含本行設(shè)有機(jī)構(gòu)的縣、區(qū)

2、信息科技崗—20人

從事信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維、測試，數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)工作，培養(yǎng)精通IT技術(shù)又熟悉金融業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

工作地點(diǎn)：成都、樂山

3、柜員—20人

從事銀行柜面工作。

工作地點(diǎn)：樂山、眉山、自貢、資陽、南充、瀘州、宜賓、內(nèi)江、甘孜，均包含本行設(shè)有機(jī)構(gòu)的縣、區(qū)

4、普惠客戶經(jīng)理—20人

針對普惠客戶群體，涵蓋農(nóng)村客戶及小微經(jīng)營主等其他客戶，營銷我行金融產(chǎn)品及服務(wù)，發(fā)放貸款。

工作地點(diǎn)：成都、樂山

四、培養(yǎng)方向

我行制定新員工專項(xiàng)培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，使新員工全面了解樂山市商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并提高組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力，使其發(fā)展成為樂山市商業(yè)銀行各條線的專業(yè)人才或管理人才。

業(yè)務(wù)營銷崗入行后需到柜員崗鍛煉半年至一年，在結(jié)束并到營銷崗位鍛煉后，根據(jù)個人工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等綜合情況，通過競爭上崗方式選拔部分優(yōu)秀員工到總部部門或分行從事管理工作。

五、用工形式

與我行簽訂正式勞動合同。

六、招聘條件

1、學(xué)歷條件。

（1）柜員、普惠客戶經(jīng)理、定點(diǎn)招聘至縣域支行工作的業(yè)務(wù)營銷崗，國內(nèi)畢業(yè)的，學(xué)歷為全日制本科及以上；境外畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（2）除以上外，其他應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，國內(nèi)畢業(yè)的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學(xué)校均須為一本及以上院校；境外畢業(yè)生，學(xué)校須為全球排名前100。

2、專業(yè)條件。

已有一年（含）以上銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷的柜員崗應(yīng)聘者、普惠客戶經(jīng)理崗應(yīng)聘者不設(shè)專業(yè)限制，其余崗位的專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)金融類、財務(wù)管理類、市場營銷類、法律類、電子商務(wù)類、大數(shù)據(jù)、理學(xué)（數(shù)學(xué)）類、統(tǒng)計類、審計類、信息科技類。如柜員崗應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)不是上述專業(yè)，應(yīng)取得會計從業(yè)資格證書。

3、其他條件。

（3）本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過35周歲；有銀行從業(yè)經(jīng)歷的柜員崗應(yīng)聘者年齡不超過27周歲。

（4）品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的邏輯思維、書面表達(dá)和分析判斷能力；善于快速學(xué)習(xí)，溝通、合作意識強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識，親和力強(qiáng)。

（5）無違法違紀(jì)行為，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的巨額負(fù)債等。有工作經(jīng)歷的應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，在銀監(jiān)、銀協(xié)相關(guān)信息中無不良記錄，

（6）普惠客戶經(jīng)理崗、柜員崗戶籍地或長期居住地需為工作地點(diǎn)所在地。

（7）所有應(yīng)聘者均需服從本行對工作地點(diǎn)的調(diào)配。

（8）符合以上院校、學(xué)歷及專業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內(nèi)（畢業(yè)時間為2018年和2019年），從事與本專業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；柜員崗位不限畢業(yè)時間（但年齡需符合（3）之要求）。

（9）非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工近親屬（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母）。

（10）同等條件下，優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟(jì)、會計、審計、評估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級專業(yè)技術(shù)資格者，以及獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位、優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會實(shí)踐經(jīng)歷者。

（11）根據(jù)國家扶貧基本方針和相關(guān)政策，在符合樂山商業(yè)銀行招聘條件基礎(chǔ)上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。

七、待遇政策

（1）薪酬待遇：根據(jù)員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬，薪酬構(gòu)成有：固定工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎勵。

（2）六險二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、和住房公積金、企業(yè)年金，購買補(bǔ)充醫(yī)療保險、團(tuán)體綜合保險等其他險種。

（3）其他福利：提供節(jié)日慰問、住房補(bǔ)助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學(xué)習(xí)生活各個方面。

（4）團(tuán)建活動：常態(tài)化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，使員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

（5）學(xué)歷補(bǔ)貼：為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：3000元/月，發(fā)放3年。

（6）職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑，完備的培訓(xùn)體系，配備職業(yè)導(dǎo)師、納入梯隊(duì)人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

八、溫馨提示

1、每人限投一次簡歷。

2、往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

3、本科及以上學(xué)歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。

4、同時我行信息科技部多個社招崗位正在火熱招募中，可登錄我行官網(wǎng)http://www.lsccb.com/“招聘信息”界面查看詳情并投遞簡歷。

咨詢電話：0833-2423052（王老師）

原文出處：

http://www.lsccb.com/sxdt/zpxx/zpqs/202003/t20200317_28509.html