為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，為建設(shè)“四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、川南教育強(qiáng)縣、生態(tài)宜居中等城市”和實(shí)現(xiàn)撤縣設(shè)市“四大目標(biāo)”提供強(qiáng)有力的人才支撐，富順縣決定面向全國引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、崗位及名額

本次擬選聘的急需緊缺高層次人才26名，具體崗位需求見附件1。

二、引進(jìn)對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

（二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（三）符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)歷證、資格證。其中留學(xué)回國博士、碩士學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（四）相關(guān)年齡要求：博士研究生35周歲以下，碩士研究生30周歲以下，留學(xué)歸國博士放寬到40周歲以下、碩士35周歲以下，高級專業(yè)技術(shù)職稱45周歲以下，對有正高級職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士可適當(dāng)放寬年齡限制。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月20日。

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

6.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員；

7.被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2020年7月23日。

四、崗位安排

引進(jìn)人員作為富順縣高端人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，派駐到相關(guān)單位開展工作。

五、引進(jìn)程序

（一）投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意愿及崗位專業(yè)要求，將報(bào)名表（附件2）及學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱、獲獎(jiǎng)證書等原件掃描件整理為電子文檔，直接向中共富順縣委組織部投遞，聯(lián)系人：黃丹丹，聯(lián)系電話：0813—7205058，電子郵箱：fsrcgzs@163.com。

（二）資格審查。收到報(bào)名表后，富順縣委組織部（縣人才辦）、富順縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對符合本次崗位需求的應(yīng)聘者，由富順縣委組織部通知本人進(jìn)行面談考核。

（三）面談考核。由富順縣委組織部（縣人才辦）組織用人單位和主管部門，以及相關(guān)部門的專家對符合條件的報(bào)名對象進(jìn)行面談考核（具體面談考核時(shí)間地點(diǎn)以現(xiàn)場資格審查通知為準(zhǔn)）。

（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)面談考核合格者，按規(guī)定簽訂意向性協(xié)議。

（五）體檢。由富順縣委組織部（縣人才辦）統(tǒng)一組織面談考核合格者參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（六）考察。由富順縣委組織部、富順縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位組成考察組對擬聘對象進(jìn)行考察，了解考察對象的德、能、勤、績、廉、法等情況�？疾鞂ο笏�在學(xué)�；騿挝粦�(yīng)出具政審材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。

（七）辦理審批手續(xù)。應(yīng)聘人員向富順縣高端人才儲(chǔ)備中心提交學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、派遣證、協(xié)議等相應(yīng)材料后，由富順縣高端人才儲(chǔ)備中心按程序辦理審核、確認(rèn)等手續(xù)。

六、待遇

引進(jìn)儲(chǔ)備的高端人才最低服務(wù)年限5年，除享受國家規(guī)定的工資福利外，參照《富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法（試行）》享受安家補(bǔ)助等相關(guān)優(yōu)惠政策，給予5-30萬元的安家補(bǔ)助。

七、組織實(shí)施

由富順縣委組織部（縣人才辦）會(huì)同富順縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施相關(guān)方面組成面談考察組進(jìn)行測評考察。

中共富順縣委組織部富順縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月24日

附件1：2020年富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備職位表.xlsx附件下載

附件2：富順縣面向全國引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表.doc附件下載

原文出處：

http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11634.html