為深入實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2021]26號）規(guī)定，成都市大邑縣面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才41名。本次引進為編制內招聘，引進的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象

詳見《大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每位應聘人員限報一個招聘崗位。

應聘人員的普通高等教育本科或研究生所學專業(yè)符合相應學歷階段招聘崗位專業(yè)要求條件的均可報名，應聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)（并取得相應學位證書），應與資格條件相符，不符者請勿報名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

二、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責任感；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3.符合招聘崗位確定的其他條件（見附件）；

4.機關事業(yè)單位在編在職人員應提供人事主管部門同意報考證明；

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）有關回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間公告發(fā)布當日）；

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

7.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

（一）報名時間

本次招聘擬于2023年11月初開始報名，具體報名時間等安排將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。請應聘人員及時關注公告通知，因未按時按要求登錄網(wǎng)站查閱相關公告通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（二）報名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名，應聘人員按照后續(xù)公告要求登錄報名系統(tǒng)選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《報名表》的各項內容，并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

2.每位考生只能選擇報考公告內招聘單位中的一個崗位。

3.如受不可抗力影響，相關時間等安排根據(jù)實際情況作調整，請應聘人員及時關注相關網(wǎng)站信息。

（三）資格審查

1.資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行，資格初審結果須自行登錄報名系統(tǒng)查詢。應聘人員上傳學歷學位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應真實準確、清晰可辨認，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責任自負。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

2.資格復審。進入面試前，對進入面試的應聘人員進行原件審核校驗。相關事宜將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）通知。

（四）考核

考核采取“筆試+面試”組織形式，滿分100分，其中筆試成績占考核成績的30%、面試成績占考核成績的70%。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進相關條件的，經(jīng)招聘主管部門同意后，開考比例可放寬至2∶1。

1.筆試。具體筆試時間和地點詳見筆試通知，筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應聘者與工作崗位相關的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質。筆試滿分100分。

2.面試。具體面試時間和地點詳見面試通知，面試成績滿分為100分，面試主要考核應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

按照同一招聘崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定進入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試），同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。對無法調減，形不成競爭的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其折合后的考試總成績，須不低于本次人才引進我縣其他達到面試比例崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

各崗位按照應聘人員考核成績，從高分到低分等額確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（六）考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按應聘人員考核成績從高分到低分等額遞補。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在大邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（八）聘用及入職

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按相關規(guī)定約定試用期，試用期滿不合格者予以解聘。

2.應聘人員按招聘單位通知時間，持畢業(yè)證、學位證和要求的其他資料報到。超過規(guī)定時間且無正當理由未取得國家承認的畢業(yè)證、學位證等材料或不報到的，取消聘用。

四、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：大邑縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：028-88224233。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打028-88280062，咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

五、特別提示

（一）公招過程中如有調整、補充等事項，將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用，責任自負。

（二）本公告由大邑縣人力資源和社會保障局負責解釋，未經(jīng)許可不得轉載。

附件：大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表

大邑縣人力資源和社會保障局

2023年10月10日

原文出處：

http://www.day.gov.cn/day/c138361/2023-10/10/content_3594d91a22ab4362b497a0441a9f2fed.shtml