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山東省菏澤市民政局下屬事業(yè)單位2019年引進高層次人才公告

發(fā)布時間:2019-07-10 14:25信息來源:山東省菏澤市民政局

按照《中共菏澤市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(菏發(fā)[2016]19號)、《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)[2019]5號)文件精神,根據工作需要,菏澤市民政局下屬事業(yè)單位市社會福利院面向社會招聘1名高層次人才,現將有關事宜公告如下:

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,政治堅定,遵紀守法,具有良好的道德品行。

2.高校畢業(yè)生須于2019年7月之前取得“雙一流”建設高校全日制本科以上學歷,學士以上學位。本科階段專業(yè)為康復治療學專業(yè)、運動康復專業(yè)或研究生階段專業(yè)為康復醫(yī)學與理療學專業(yè)。

3.身體健康,年齡在30周歲以下(1988年7月以后出生)。

4.身體健康,形象氣質俱佳。

5.現役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,我市機關事業(yè)單位在職人員及從我市機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員,不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

6.通過專升本、在職學習、自考、委培(定向)等獲取學歷學位的人員,不得報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員,不得報考。

二、招聘崗位及數量

招聘崗位:菏澤市社會福利院康復治療崗位。數量1名。

三、報名和資格審查

1.個人網絡報名。應聘人員填寫《菏澤市民政局下屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(見附件1),通過電子郵件發(fā)送至郵箱hzmz666@163.com,報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+電話”。網絡報名時間從公告發(fā)布之日起到2019年7月18日下午17:00止。

2.資格審查。7月19日上午08:30-11:30在菏澤市民政局人事科進行現場資格審查。現場資格審查需提交本人簽字確認的報名登記表,提交1寸近期同底版免冠照片3張,提供國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表等(應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學歷證書電子注冊備案表等);在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、復印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和復印件以及單位介紹信。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確,材料造假者將取消聘用資格,并計入人事考試誠信檔案。

沒有按時進行現場資格審查的,視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件的應聘人員,取消聘用資格。

四、面試

面試采取書面測試、答辯、面談、交流等方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況,實行百分制。面試成績設70分為合格線。

面試時間及地點以具體通知為準。

五、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入體檢考察范圍人選(出現成績并列的,按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。

2.組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察,考察不合格者取消其聘用資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,由菏澤市民政局提出是否遞補的意見,需要遞補的經市人才工作領導小組辦公室審核同意后,可以從應聘面試合格人員中依次等額遞補,遞補只進行一次。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單在菏澤市民政信息網(hzmzxxw.heze.gov.cn)公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報,經查屬實、影響聘用的,取消其聘用資格。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理人員編制和人事關系手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系手續(xù)前審核檔案資料,若發(fā)現招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的,取消聘用。

七、其他

其他未盡事宜以菏澤市民政局解釋或發(fā)布的信息為準。

報名咨詢電話:0530-5388715

監(jiān)督電話:中共菏澤市委組織部人才辦0530-5310227

附件:菏澤市民政局下屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表.docx

菏澤市民政局

2019年7月5日

原文出處:

http://hzmzxxw.heze.gov.cn/art/2019/7/5/art_17556_6789775.html

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