(11.06).為適應(yīng)國有投資企業(yè)市場化改革需要，充分激發(fā)企業(yè)活力，推動國有企業(yè)做大做強，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開遴選萊西市國有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及數(shù)額

青島昌陽投資開發(fā)集團有限公司黨委書記兼董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。

萊西市城鎮(zhèn)投資建設(shè)集團有限公司黨委書記兼董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。

萊西市國有資產(chǎn)投資集團有限公司黨委書記兼董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。

二、遴選范圍

具有企業(yè)管理經(jīng)驗的社會各界人士和黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素養(yǎng)。

6.年齡一般不超過50周歲（即1968年12月1日以后出生），具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

7.報名黨委書記兼董事長職位的應(yīng)為中共正式黨員。機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名黨委書記兼董事長、總經(jīng)理職位的，一般應(yīng)為現(xiàn)職副科級以上干部。

（二）存在下列情形之一的，不得報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

2.無民事行為能力或者限制行為能力的。

3.因違紀(jì)違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2019年11月6日-2019年11月25日

2.報名方式：向萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室報名，每人最多可報兩個職位。

3.報名地點：萊西市委組織部干部二科（萊西市北京中路105號行政辦公中心7樓0708房間），聯(lián)系電話：88405968。

4.報名要求：報名人員登錄萊西政務(wù)網(wǎng)，下載并填寫《萊西市公開遴選國有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》（以下簡稱《報名表》），報名時提交《報名表》（一式三份，貼上彩色免冠近照），并提供以下材料：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（2）工作經(jīng)歷、現(xiàn)任或曾任職務(wù)的任職文件復(fù)印件或?qū)�業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

（3）能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎或榮譽證書原件及復(fù)印件。

（4）機關(guān)事業(yè)單位工作人員需提交書面承諾，若被遴選擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，本人自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)人員身份。

（5）其他遴選崗位要求的材料。

5.資格審查：萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室對報名人員進行資格審查，同時就報名人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)職能部門意見。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。合格者進入面談評審環(huán)節(jié)。

（二）面談評審

聘請有關(guān)專家組成評審委員會，對報名人員能否勝任工作崗位進行綜合評審。

（三）考察體檢

由萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室組建考察組，采取適當(dāng)方式對考察對象進行深入考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，并由市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定進入體檢人員。對身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。

（四）研究決定

根據(jù)人崗相適、寧缺毋濫的原則，由市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察人選進行綜合分析研判，提出建議人選，提交市委常委會研究后確定擬聘任人選。

（五）公示

公示時間不少于5個工作日。

（六）聘任

對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘任人員簽訂一年試用期聘用合同。試用期滿考核合格的，按照三年一個聘期簽訂正式聘用合同；試用期滿考核不合格的，按聘用協(xié)議要求予以解聘，由個人自行擇業(yè)。

五、薪酬待遇

堅持市場化方向，實行考核結(jié)果與薪酬獎懲相掛鉤，依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,核定薪酬并實施獎懲。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構(gòu)成，其中，基本年薪按照青島市統(tǒng)計部門公布的上年度社平工資的2倍確定，每年核定一次，按月發(fā)放；績效年薪與個人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，在年度考核結(jié)束后進行發(fā)放；任期激勵收入與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，在任期考核結(jié)束后一次性兌現(xiàn)。同時聘任人員符合青島市和萊西市有關(guān)人才引進政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。

六、其他注意事項

1.遴選期間，將以電話或短信方式通知入圍應(yīng)聘者參加面談評審、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請應(yīng)聘者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。

2.本次遴選工作在萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。

附件：萊西市公開遴選國有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表

萊西市國有投資企業(yè)市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月5日

原文出處：

http://www.laixi.gov.cn/n1/n5798/n2011/n5800/n1778/191105151026464117.html20