為進一步深化市屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才，建設一支高素質專業(yè)化的國有企業(yè)領導干部隊伍，經市委研究同意，決定公開選拔部分市屬國有企業(yè)正職領導人員�，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位

面向全國公開選拔市屬國有企業(yè)正職領導人員5名，其中董事長2名，總經理3名。

二、選拔條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力;

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展;

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）資格條件

董事長年齡在55周歲以下（1964年5月1日以后出生），總經理年齡在52歲以下（1967年5月1日以后出生），大學以上學歷（包括在職學歷），并具備下列條件之一：

1.現(xiàn)任各級黨政群機關、事業(yè)單位正處級職務（含二級調研員或相當職級層次及以上職級）；

2.現(xiàn)任各級黨政群機關、事業(yè)單位副處級職務（含四級調研員或相當職級層次及以上職級）2年以上；

3.現(xiàn)任相應層次國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）正職職務；

4.現(xiàn)任相應層次國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）副職職務2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計5年以上；

5.非公有制經濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。

6.條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

任職時間截至2020年4月30日。除符合有關規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。

董事長人選應為中共正式黨員，黨齡應當符合《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的規(guī)定要求。

（三）有下列情況之一的，不得參加選拔：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的;

3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；

6.其他不適宜擔任擬任職務的情形。

三、選拔辦法和程序

（一）網上報名。采取網上統(tǒng)一報名，每人限報一個職位（采取非定向報名，不具體到企業(yè)，從“董事長”“總經理”中選擇一項即可）。符合條件且具有報考意愿的人員，請登陸“燈塔-菏澤黨建”（http://www.hezedj.gov.cn/）下載《2020年菏澤市公開選拔市屬國有企業(yè)領導人員報名表》（見附件），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至hzgkxp2020@163.com，郵件標題格式為：“報名職位+姓名”：

1.報名表掃描件（pdf格式）；

2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料掃描件（pdf格式）;

3.工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；

4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;

5.近三年工作總結或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日18：00截止，以郵箱報名時間為準。

（二）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。

（三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。未進入面談面試范圍的不另行通知。

（四）面談面試。進入面談面試人員重點對自身工作經歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示；評委對進入面談面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。

面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人員。

（五）組織考察。對確定的意向性人選，由市委派出專門考察組，參照《市管干部選拔任用工作流程》等有關要求，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交市委常委會會議研究任職，并按照有關規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

四、有關待遇

有關人選需將人事、工資等關系轉入任職企業(yè)，參照市直部門正職作為市委管理的干部，總經理人選也可根據(jù)個人意愿，在報名時自主選擇作為契約化管理人員。

作為市委管理干部的，薪酬按照有關政策參照同職級市屬國有企業(yè)領導人員執(zhí)行。

實行契約化管理的，與企業(yè)簽訂合同和任期經營業(yè)績目標責任書，實行協(xié)議化薪酬，由企業(yè)董事會根據(jù)有關人員能力水平、經營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標，參考同行業(yè)市場化薪酬待遇提出有競爭力的薪酬標準，并實行動態(tài)調整。

五、其他事項

1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。

2.菏澤市公開選拔市屬國有企業(yè)領導人員領導小組可根據(jù)報名情況，調整、取消個別崗位的選拔工作。

3.咨詢電話：0530-5310267

監(jiān)督電話：0530-12380

15315612380

菏澤市公開選拔市屬國有企業(yè)領導人員領導小組辦公室

2020年4月29日

原文出處：

http://www.heze.gov.cn/art/2020/4/29/art_10804_9050670.html