根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關規(guī)定，決定開展事業(yè)單位高層次人才招聘（第二批），現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位、擇業(yè)期內(nèi)（2019年至2021年）未落實過工作單位的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

5、年齡一般在35周歲及以下（1985年11月8日及以后出生）。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位及有關說明

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定。招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表。

（二）有關說明

1、關于招聘專業(yè)

招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。

招聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認定。

國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認定。

2、時限要求

應聘人員的相關證書及材料須在2021年11月7日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2021年11月7日。

三、招聘辦法和程序

（一）報名與資格初審

1、報名方式：報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名網(wǎng)址：臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn/）

報名時間：2021年11月8日09:00-13日12:00。

審核時間：2021年11月8日09:00-13日16:00。

2、網(wǎng)上報名：

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。

應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即11月13日14:00前）修改完善原崗位報名信息。

報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn/）發(fā)布，請應聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡暢通。

3、網(wǎng)上初審：

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。面試資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以面試資格審查結(jié)果為準。

區(qū)公開招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審。對符合應聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

區(qū)公開招聘主管機關選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。

網(wǎng)上初審通過后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定和要求向區(qū)公開招聘主管機關提交相關材料進行面試資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

（四）考察、體檢

1、人員范圍：

根據(jù)面試成績排名順序，依次確定進入考察體檢范圍人員。

考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位參加面試的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

2、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘主管機關研究決定。

3、體檢：

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。

（五）公示、聘用

1、公示：

區(qū)公開招聘主管機關根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

2、聘用：

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的，不受單位常設崗位數(shù)量限制。

四、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：

臨淄區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0533-7223131

監(jiān)督電話：

臨淄區(qū)紀委信訪室0533-7220050

公告網(wǎng)址：

臨淄區(qū)人民政府（http://www.linzi.gov.cn/）

2021年臨淄區(qū)事業(yè)單位高層次人才招聘（第二批）崗位一覽表.xlsx

中共臨淄區(qū)委組織部

臨淄區(qū)人力資源和社會保障局

2021年11月3日

原文出處：

http://www.linzi.gov.cn/art/2021/11/3/art_5304_2179459.html