為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，我縣部分事業(yè)單位擬公開引進(jìn)青年人才31名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

（一）引進(jìn)崗位及數(shù)量

具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見《2023年平邑縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生（2023屆畢業(yè)生及2022屆、2021屆尚未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

（二）博士研究生年齡40周歲以下（1982年9月25日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年9月25日以后出生）；

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力；

（四）海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（五）報(bào)名人員須于2023年9月25日之前取得國(guó)家承認(rèn)的所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

（六）2023屆畢業(yè)生屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；

（七）有下列情形人員不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、平邑縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理的人員；

5、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；

6、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

8、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計(jì)劃。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日9:00—9月27日16:00

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2023年9月25日9:00—9月28日16:00

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸平邑縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件的崗位。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審查

報(bào)名通過初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及審查相關(guān)材料等將在平邑縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn/）進(jìn)行公布。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

（三）初試和面試

經(jīng)資格審查后，通過資格審查的考生超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按照面試成績(jī)進(jìn)行錄取。通過資格審查人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。超出崗位人數(shù)需求，面試成績(jī)相同的，視情況進(jìn)行加試。

初試、面試有關(guān)要求和時(shí)間地點(diǎn)等將在平邑縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（四）考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)，同一崗位由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于70分。

縣委組織部會(huì)同用人單位及其主管部門組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避等方面的情況，對(duì)是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)報(bào)名人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)初試、面試、考察、體檢合格的，在平邑縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反引進(jìn)考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)引進(jìn)工作中存在不誠(chéng)信情形的報(bào)名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.本次引進(jìn)工作有關(guān)信息以平邑縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員在引進(jìn)期間及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本公告未盡事宜由中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-4211321

監(jiān)督電話：0539-4688006

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

中共平邑縣委組織部

平邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月15日

附件【2023年平邑縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls】

原文出處：

http://www.pingyi.gov.cn/info/1028/149007.htm