濟南軌道交通集團有限公司成立于2013年，是市屬一級競爭類企業(yè)�，F(xiàn)有職工1萬余人，資產(chǎn)總額超2700億元，注冊資本150億元，信用評級AAA，國際信用評級“A-”。經(jīng)過10余年的發(fā)展，初步形成了集工程建設、投融資、地鐵運營、資源開發(fā)、地鐵產(chǎn)業(yè)等以地鐵建設和運營為主體的多個業(yè)務板塊。

根據(jù)集團高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘高層次緊缺人才，具體招聘事宜如下：

一、招聘計劃

本次高層次緊缺人才招聘計劃共19人，其中：

（一）博士后招聘

隧道病害處理2人，高級數(shù)據(jù)分析師2人，人工智能開發(fā)2人，網(wǎng)絡安全2人。

（二）社會招聘

財務核算4人，金融管理2人，資產(chǎn)管理2人，數(shù)據(jù)研發(fā)1人，網(wǎng)絡安全1人，云平臺運維與開發(fā)1人。

具體崗位計劃及條件要求見附件1、2。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.認同集團的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，品行端正，誠實本分，團結(jié)同事，勤勉敬業(yè)。

3.符合崗位所需的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等條件。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。

5.身心健康，無重大疾病，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.有下列情況之一者，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生用已取得的學歷學位作為條件應聘的；

（3）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責任的；

（4）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規(guī)行為，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的；

（6）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的；

（7）應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的；

（8）已參加過濟南軌道交通集團員工招聘被錄取錄用的；

（9）錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（10）其他不宜錄用情形的。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

通過“濟南軌道交通集團有限公司官方網(wǎng)站”（http://www.jngdjt.cn）或“濟南軌道交通”微信公眾號，發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：即日起至2025年2月3日，報名日期截止后不再接收簡歷。

2.報名方式：本次招聘采用電子郵件報名，每人限報一個崗位，請勿重復報名，報名后無須來電確認，并謝絕來訪。

3.報名材料：應聘人員按要求填寫《報名登記表》（附件3）、《應聘人員情況表》（附件4）后，以附件形式發(fā)送至郵箱hr@jngdjt.cn。

郵件主題、《報名登記表》《應聘人員情況表》須按“博士后/社會招聘－應聘崗位－姓名－身份證號”格式進行命名，如“博士后招聘－人工智能開發(fā)－王XX－身份證號”，否則視為無效報名。

（三）資格審核

集團指定專人對應聘人員提交的材料進行審核，篩選確定參加面試測評人員名單，并電話或郵件通知面試時間、地點。

（四）招聘面試

對通過資格審核的應聘人員進行面試測評，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。具體時間、地點另行通知。面試測試設置最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線者不得錄用。

（五）體檢

根據(jù)面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，不予錄用。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)崗位需要，對應聘人員進行背景調(diào)查。

（七）錄用

根據(jù)應聘者招聘測試、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人員并進行公示（不少于5個工作日），公示期滿后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者，一經(jīng)查實，取消應聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。

2.招聘過程中將以電話或郵件方式通知各環(huán)節(jié)通過人員，未進入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。應聘人員提供的聯(lián)系方式應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。

3.根據(jù)人崗匹配的原則，集團可根據(jù)工作需要調(diào)整應聘人員工作崗位，不服從調(diào)整安排的視為自動放棄錄用資格。

4.集團對錄用人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問題者，公司有權(quán)解除勞動合同。

5.集團對應聘人員信息及提交的資料嚴格保密。

6.年齡和工作年限的計算截止至2025年1月31日。

7.本次招聘不收取任何費用，未授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

8.集團對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

五、工作紀律

為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集團紀委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

六、聯(lián)系方式

未盡事宜，請致電0531-59999909進行咨詢（工作日9:00-11:30,13:30-17:30）。

附件：

1.濟南軌道交通集團有限公司2025年1月博士后招聘需求表

2.濟南軌道交通集團有限公司2025年1月社會招聘需求表

3.報名登記表

4.應聘人員情況表

原文出處：

http://www.jngdjt.cn/html/2025/shzp_0120/8525.html