為發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略作用，加快吸引集聚一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化環(huán)渤海地區(qū)中心城市和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市建設(shè)人才支撐，煙臺(tái)市決定實(shí)施2025年度產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“優(yōu)聘計(jì)劃”（第一批），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象及數(shù)量

面向煙臺(tái)市外擬全職引進(jìn)60名左右企業(yè)急需緊缺的科技領(lǐng)軍人才。具體選聘企業(yè)、崗位數(shù)量見(jiàn)附件。

二、基本資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

2.具備選聘企業(yè)崗位要求的任職資格條件。

3.研究方向契合煙臺(tái)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，掌握相關(guān)核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較好的市場(chǎng)前景。

4.屬于國(guó)內(nèi)人才的，須自公告發(fā)布之日起近5年內(nèi)主持過(guò)地市級(jí)及以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或領(lǐng)銜過(guò)高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或?yàn)榘l(fā)明專利、新品種審（認(rèn)）定等知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明人；屬于海外人才的，須在國(guó)外企業(yè)擔(dān)任過(guò)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或公告發(fā)布次年1月1日后可回國(guó)（來(lái)華）工作。

5.人才選聘成功后，一般應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)（特殊情況可延長(zhǎng)至1—2年內(nèi)）與選聘企業(yè)簽訂至少5年具有法律效力的勞動(dòng)（聘用）合同并全職到崗工作，且與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系。

三、選聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2025年3月31日—7月31日。

2.報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人才，直接與意向企業(yè)聯(lián)系提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。選聘不受報(bào)名比例限制。報(bào)名期間，應(yīng)聘人才對(duì)企業(yè)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他任職資格條件有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接向選聘企業(yè)咨詢。由選聘企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人才資格條件進(jìn)行初審，并對(duì)報(bào)名信息嚴(yán)格保密。

（二）對(duì)接洽談

按照“邊報(bào)名、邊面試”的方式，由選聘企業(yè)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人才進(jìn)行對(duì)接洽談。對(duì)達(dá)成引進(jìn)意向的，由選聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人才填報(bào)《煙臺(tái)市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“優(yōu)聘計(jì)劃”申報(bào)書(shū)》及相關(guān)佐證材料復(fù)印件一式4份，提交煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，對(duì)不符合資格條件的，隨時(shí)取消選聘資格。若報(bào)名時(shí)間未截止，選聘企業(yè)已確定選聘對(duì)象的，將采取發(fā)布公告的形式提前終止該崗位報(bào)名。

（三）專家評(píng)審

對(duì)通過(guò)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人才，由煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行評(píng)審，具體時(shí)間及評(píng)審要求另行通知。

（四）組織公示

對(duì)通過(guò)專家評(píng)審的應(yīng)聘人才，組織選聘企業(yè)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按程序發(fā)文公布“優(yōu)聘計(jì)劃”正式人選名單。

（五）簽約聘用

“優(yōu)聘計(jì)劃”正式人選名單公布后，根據(jù)應(yīng)聘人才實(shí)際情況，企業(yè)一般應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)（特殊情況可延長(zhǎng)至1—2年內(nèi)）辦理正式聘用手續(xù)。應(yīng)聘人才全職到崗后，由煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按照相關(guān)政策規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)政策待遇。

四、政策待遇

選聘人才在享受選聘企業(yè)薪酬待遇的基礎(chǔ)上，可享受如下煙臺(tái)市人才政策待遇：

1.提供為期5年、最高400萬(wàn)元綜合資助，包括最高40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和最高260萬(wàn)元項(xiàng)目資助，具體根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果和人才綜合能力統(tǒng)籌確定最終資助檔次及數(shù)額。

2.頒發(fā)“煙臺(tái)優(yōu)才卡”，根據(jù)高層次人才分類認(rèn)定情況，對(duì)應(yīng)享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、職稱評(píng)聘、公寓租賃等方面高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)。

以上人才政策，根據(jù)煙臺(tái)市人才引進(jìn)政策變化而調(diào)整，同時(shí)符合多項(xiàng)政策條件的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘“優(yōu)聘計(jì)劃”崗位且與企業(yè)達(dá)成引進(jìn)意向，但未最終入選“優(yōu)聘計(jì)劃”正式人選名單的人才，若繼續(xù)選擇到應(yīng)聘企業(yè)工作的，全職到崗后，可優(yōu)先推薦參評(píng)煙臺(tái)市級(jí)相關(guān)人才工程；不符合“煙臺(tái)優(yōu)才卡”頒發(fā)條件的，可破格頒發(fā)“煙臺(tái)優(yōu)才卡”。

本公告由煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0535—6785030，0535—6789001

附件：2025年度煙臺(tái)市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”優(yōu)聘計(jì)劃“人才需求崗位表（第一批）.xlsx

煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月31日

原文出處：

https://rshj.yantai.gov.cn/art/2025/3/31/art_23237_2909022.html