上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，主要負(fù)責(zé)全面推進(jìn)上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理。在市科委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務(wù)為己任；以《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》為綱領(lǐng)；以上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)（下稱“平臺(tái)”）為陣地。協(xié)調(diào)配置先進(jìn)科技資源,對(duì)接供求信息、激勵(lì)資源共享、節(jié)約財(cái)政資金、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2018年1月，市編委批復(fù)重新組建上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心，增掛了“上海市科技人才發(fā)展中心”牌子，定位于提升上海全球科技資源配置整合能力，聚焦科技資源共享和科技人才開發(fā)，面向包括人才在內(nèi)的各類科技資源要素開展統(tǒng)籌、整合、展示、評(píng)估和分析工作，完成好政府職能延伸、人才公共服務(wù)、科技資源共享等相關(guān)任務(wù)。

由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。

（二）熱愛科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。

（三）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月9日。

二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

（一）發(fā)展研究（專技四級(jí)）1名

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展功能性平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃研究、建設(shè)方案制定及相關(guān)運(yùn)行機(jī)制的研究設(shè)計(jì)工作，協(xié)助推進(jìn)功能性平臺(tái)的建設(shè)與管理。

崗位要求

1、中共黨員，碩士以上學(xué)歷，正高級(jí)職稱，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家科技政策與制度。

3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

（二）崗位：軟件開發(fā)（專技七級(jí)）1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理；產(chǎn)品功能和架構(gòu)設(shè)計(jì)；解決開發(fā)人員的技術(shù)難題、解決優(yōu)化、性能等方面的疑難問題；配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)決策、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)職稱，2年及以上相關(guān)開發(fā)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux操作系統(tǒng)，能對(duì)Linux平臺(tái)下的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。

3、精通JAVA開發(fā)語言，精通springmvc/spring/mybatis/struts框架；熟悉WEB框架、模板、緩存、優(yōu)化等技術(shù)。

4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中間件。

5、熟練掌握J(rèn)avaScript、CSS、Ajax等網(wǎng)站前臺(tái)開發(fā)技術(shù)。

6、精通SQL，熟悉Oracle，Mysql等數(shù)據(jù)庫。

7、較強(qiáng)的問題定位和解決能力。

8、具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，思維活躍，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力。

9、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。

（三）發(fā)展研究（專技十一級(jí)）2名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃研究及動(dòng)態(tài)跟蹤、建設(shè)方案制定及相關(guān)調(diào)查研究工作。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)科技政策、法規(guī)信息收集、篩選、分析工作。

3、負(fù)責(zé)撰寫工作專報(bào)、科技年鑒和科技年報(bào)、工作計(jì)劃和工作總結(jié)、以及重大會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)軟課題的申報(bào)、研究和管理。

5、負(fù)責(zé)研究成果的匯編、出版和論文發(fā)表。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求

1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家科技政策與制度。

3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

（四）崗位：數(shù)據(jù)處理（專技十一級(jí)）2名

崗位職責(zé)

1、拓展科技數(shù)據(jù)資源：負(fù)責(zé)上�？萍紕�(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心全球高層次科技專家、全球頂尖獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、中外文科技文獻(xiàn)等數(shù)據(jù)拓展、采集和管理工作。組織開展數(shù)據(jù)資源合作機(jī)制的探索和調(diào)研，開發(fā)、拓展科技資源的來源渠道，保障已有科技資源數(shù)據(jù)的維護(hù)與更新。

2、組織數(shù)據(jù)加工處理：制定數(shù)據(jù)管理目標(biāo)、規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、完善加工處理流程。組織實(shí)施數(shù)據(jù)采集、清洗、加工和審核入庫工作，輸出優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。圍繞科技資源特點(diǎn)，推動(dòng)科技資源數(shù)據(jù)清洗加工新方法的探索與研究。

3、大數(shù)據(jù)挖掘與分析：組織開展科技資源、科技服務(wù)、科研產(chǎn)出、用戶行為等各類科技大數(shù)據(jù)的挖掘、指數(shù)分析、評(píng)價(jià)體系建設(shè)和科學(xué)詞表研究，發(fā)布資源服務(wù)與創(chuàng)新能力分析研究報(bào)告和重點(diǎn)研究領(lǐng)域人才清單等。

4、開展數(shù)據(jù)應(yīng)用研究：通過數(shù)據(jù)挖掘，研究拓展各類科技資源數(shù)據(jù)的應(yīng)用服務(wù)功能，開展需求調(diào)研，推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，提高科技資源數(shù)據(jù)使用效率，完善共享服務(wù)功能。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)背景優(yōu)先。

2、年齡在35周歲以下，3年以上科技資源數(shù)據(jù)挖掘與處理工作經(jīng)驗(yàn)，了解科技資源共享政策，能夠熟練運(yùn)用外文文獻(xiàn)、學(xué)者指數(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等計(jì)量學(xué)指標(biāo)開展數(shù)據(jù)挖掘分析工作。

3、具備較強(qiáng)的方案和分析報(bào)告撰寫能力，較強(qiáng)的英語閱讀能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能和數(shù)據(jù)資源方溝通探討大數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容并形成可落地的解決方案。

4、熟練使用Scopus數(shù)據(jù)庫、Scival數(shù)據(jù)分析軟件和Echarts可視化分析工具，熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件和內(nèi)容管理工具。

5、具備較強(qiáng)的觀察能力、分析和思維能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力。

（五）崗位：高層次人才數(shù)據(jù)分析處理（專技十級(jí)）3名

崗位職責(zé)

1、高層次人才數(shù)據(jù)分析處理：圍繞上海科創(chuàng)中心建設(shè)，結(jié)合上海高層次科技人才服務(wù)工作，負(fù)責(zé)上海高層次科技人才及相關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、日常維護(hù)等工作，并根據(jù)服務(wù)對(duì)象需求，跟蹤服務(wù)情況、協(xié)助解決問題，搭建合作共贏平臺(tái)；

2、科技人才項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析：定期對(duì)本市科技、人才計(jì)劃類項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行入庫、分析及維護(hù)工作。

3、開展人才數(shù)據(jù)研究分析：開展科技人才、科技政策項(xiàng)目等數(shù)據(jù)的研究分析工作，通過調(diào)研、問卷等形式，對(duì)數(shù)據(jù)整理分析并撰寫人才相關(guān)研究報(bào)告，提升對(duì)科技人才發(fā)展服務(wù)水平。

4、優(yōu)化人才相關(guān)數(shù)據(jù)管理：根據(jù)人才數(shù)據(jù)管理要求，規(guī)范人才數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，完善數(shù)據(jù)管理流程。定期實(shí)施人才相關(guān)數(shù)據(jù)采集、清晰、加工和審核入庫工作。不斷創(chuàng)新完善人才數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程等。

5、負(fù)責(zé)高層次人才信息系統(tǒng)需求分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)維等工作。

6、負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的數(shù)據(jù)的采集、加工、數(shù)據(jù)挖掘工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景、中級(jí)職稱。

2、年齡在38周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上科技高層次人才數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉科技系統(tǒng)業(yè)務(wù)，擅長對(duì)人才數(shù)據(jù)分析整理，熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策及計(jì)劃項(xiàng)目政策，熟悉本市科技、人才計(jì)劃類項(xiàng)目的申報(bào)流程及組織工作，能開展數(shù)據(jù)分析工作。

4、擅長數(shù)據(jù)分析，具有較強(qiáng)的方案和分析報(bào)告撰寫能力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的英語閱讀能力。能夠熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件。

5、熟悉人才信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)過程、擅長業(yè)務(wù)需求分析、用戶行為分析，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)及管理工具等；

6、具備組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力、語言表達(dá)能力和寫作能力。執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常性加班。

7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤奮敬業(yè)，具有勤奮認(rèn)真的工作態(tài)度和積極創(chuàng)新的工作精神。

（六）崗位：信息化系統(tǒng)策劃與維護(hù)（專技十一級(jí)）1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)門戶網(wǎng)站及科技券、數(shù)據(jù)中心、專家信息平臺(tái)等各類信息化系統(tǒng)的日常信息維護(hù)，負(fù)責(zé)信息更新機(jī)制和維護(hù)規(guī)范的制定。

2、根據(jù)管理中心發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)對(duì)管理中心建設(shè)的各類信息化系統(tǒng)之間信息架構(gòu)的統(tǒng)籌融合，適應(yīng)不同場景、不同階段信息化的需求。

3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)策劃新建信息化系統(tǒng)、改造已有系統(tǒng)、在已有系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)專題站點(diǎn)。

4、配合上�？萍紕�(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心的工作，承擔(dān)部分科技資源數(shù)據(jù)的采集、加工、數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)挖掘工作。

5、配合全球高層次科技專家信息平臺(tái)的工作，承擔(dān)部分?jǐn)?shù)據(jù)信息的采集、加工、數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)挖掘工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，要求理工科專業(yè)背景。

2、年齡在40周歲以下，熟悉科技系統(tǒng)業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)建設(shè)、信息化系統(tǒng)支持，具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉軟件開發(fā)過程規(guī)范，擅長業(yè)務(wù)需求分析、用戶行為分析，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)及管理工具，熟悉數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)可視化。

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力、語言表達(dá)能力和寫作能力。

5、具有勤奮認(rèn)真的工作態(tài)度和積極創(chuàng)新的工作精神。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

本次面向社會(huì)公開招聘，在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.sh.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2019hr@sgst.cn，附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：數(shù)據(jù)處理-姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月9日。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，對(duì)符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員篩選后進(jìn)行面試。

（三）招聘形式

由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件篩選后安排面試和考核，主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、書面答題等多種方式進(jìn)行。

（四）體檢

由中心主任辦公會(huì)議根據(jù)面試成績確定體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（五）考察

由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

（六）擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.sh.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

（七）聘用

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國家和上海市對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛老師，聯(lián)系電話：54065459

聯(lián)系地址：上海市欽州路100號(hào)2號(hào)樓四樓

郵編：200035

監(jiān)督電話：23112546

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心

（上海市科技人才發(fā)展中心）

2019年7月25日

下載附件：

附件：《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心公開招聘報(bào)名表》.docx

原文出處：

http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201907/t20190725_1298602.shtml