上海國(guó)際中小企業(yè)城發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)城”）隸屬于上海松江國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)投公司”），于2000年7月21日經(jīng)原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和市政府批準(zhǔn)設(shè)立，是全國(guó)10個(gè)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)單位之一，公司注冊(cè)資本5035萬(wàn)元。在區(qū)國(guó)資委、國(guó)投公司的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以科學(xué)開(kāi)發(fā)園區(qū)，服務(wù)中小企業(yè)為宗旨，不斷探索有益于中小企業(yè)發(fā)展的服務(wù)模式，創(chuàng)立特色工業(yè)園區(qū)。企業(yè)城以其獨(dú)特的房型結(jié)構(gòu)和優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境滿(mǎn)足企業(yè)設(shè)立地區(qū)總部、銷(xiāo)售中心、研發(fā)中心等的需求，為意向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的房源和便利、快捷、高效的服務(wù)。

為進(jìn)一步推進(jìn)公司發(fā)展，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員。有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、招聘崗位

(一)會(huì)計(jì)（1名）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)督工作；

（2）按時(shí)納稅申報(bào)并保管相關(guān)稅務(wù)資料，配合稅務(wù)做好土地清算工作；

（3）固定資產(chǎn)核算、職工薪酬管理及核算工作；

（4）配合集團(tuán)審計(jì)工作，做好相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作。

2、任職要求：

（1）年齡：40周歲以下；

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；

（3）有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）熟悉會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

（5）工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。

二、招聘程序和方法說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名方式：請(qǐng)將本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、近期一寸免冠照片、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等資料和《報(bào)名表》發(fā)送至：songjianggt@163.com。

2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年11月29日。

3、報(bào)名資格初審注意事項(xiàng)：①根據(jù)崗位招聘條件要求，由公司對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查；②報(bào)名與甄選使用的身份證必須一致；③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（二）筆試及面試甄選

1、公司進(jìn)行報(bào)名資格初審，初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到2:1以上，原則上取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

2、公司組織報(bào)名資格初審合格者進(jìn)行筆試，筆試人選名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知。如初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未超過(guò)3:1的，則可以不單獨(dú)組織筆試，與面試環(huán)節(jié)結(jié)合進(jìn)行。

3、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按不低于1:2比例確定參加面試人選。擬參加面試人選資格復(fù)審不合格的，依次一次性遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。

4、第一輪面試結(jié)束后，可能根據(jù)實(shí)際情況組織面試復(fù)試。具體事宜另行通知。

5、綜合成績(jī)按照筆試和面試4:6的比例進(jìn)行加總，滿(mǎn)分100分。

（三）體檢

面試甄選結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由公司結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，確定擬錄用人員并通知其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)。

（四）社會(huì)表現(xiàn)考察

公司對(duì)體檢合格人員的社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員需要按要求提供無(wú)犯罪記錄證明。公司人力資源部門(mén)對(duì)擬錄用人員作背景調(diào)查，擬錄用人員應(yīng)提供相關(guān)便利。

三、錄用及相關(guān)待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

五、其他

1、年齡：計(jì)算截止至2019年11月29日。

2、工作年限：按《上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單（城鎮(zhèn)職工）》中的累計(jì)繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，計(jì)算截止至2019年11月29日。

3、聯(lián)系方式：

地址：上海市松江區(qū)車(chē)新公路185號(hào)

聯(lián)系電話(huà)：021-57609798傳真：021-57609299

聯(lián)系人：孫永輝吳曉霜

附件：

上海國(guó)際中小企業(yè)城發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表.docx

原文出處：

http://www.songjiang.gov.cn/xwzx/002004/002004001/20191114/4c8f2cab-3f8a-46b5-ae98-1feb95153df2.html