上海市總工會(huì)職工服務(wù)中心是上海工會(huì)服務(wù)職工、服務(wù)基層、提供維權(quán)服務(wù)的實(shí)體機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。

一、招聘崗位及職數(shù)

1、權(quán)益服務(wù)部數(shù)據(jù)咨詢（管理九級(jí)崗位）1名；

2、12351服務(wù)部數(shù)據(jù)運(yùn)維（專技初級(jí)崗位）1名。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；

2、已參加由上海市職業(yè)能力考試院于2021年4月17日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，筆試成績達(dá)到全市平均成績104.1分，且尚未被其他事業(yè)單位錄用；

3、外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（且在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日；

4、有處分記錄者不予錄用。

三、崗位說明及招聘條件

（一）權(quán)益服務(wù)部數(shù)據(jù)咨詢

1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)困難職工幫扶檔案審核、資金發(fā)放工作、家庭收入系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工作；負(fù)責(zé)困難職工幫扶培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)幫困管理操作系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，定期出具相關(guān)分析研究報(bào)告；負(fù)責(zé)支內(nèi)幫扶工作。

2、任職條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，社會(huì)學(xué)類、公共管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，具有1年及以上工作經(jīng)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）12351服務(wù)部數(shù)據(jù)運(yùn)維

1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上海工會(huì)12351職工服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)收集、整理、分析、處理等相關(guān)工作，撰寫相應(yīng)的分析報(bào)告。

2、任職條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)學(xué)類、公共管理類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，具有2年及以上工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力，持有統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格證書或初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。

四、招聘辦法及流程

1、報(bào)名

下載并填寫《上海市總工會(huì)職工服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》，將電子版發(fā)送至szghyzfwzx@126.com，郵件主題：應(yīng)聘崗位名稱＋應(yīng)聘者姓名。同時(shí)提交書面材料：《公開招聘報(bào)名表》（本人簽字）、2021年上海市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表及筆試成績查詢單、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、上海市居住證（外省市社會(huì)人員）、職務(wù)職稱證書聘書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料復(fù)印件及近期2寸免冠照片1張。書面材料請(qǐng)寄至上海市西藏中路120號(hào)2樓（書面材料送達(dá)視為報(bào)名成功）。

報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月2日（星期一）17:00

2、資格審查

根據(jù)考生2021年上海市事業(yè)單位公開招聘的集中筆試成績（筆試成績不低于全市平均成績104.1分），由高到低按照崗位1:5確定的比例進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘崗位數(shù)，進(jìn)入資格審查人員比例達(dá)不到規(guī)定的比例，崗位不取消，繼續(xù)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試；未取得面試資格的考生不再另行通知。

3、面試

面試由本單位組織，重點(diǎn)測試業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢

按筆試、面試成績4∶6比例計(jì)算出綜合成績，將綜合成績由高到低排序，按照招聘職數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。由中心統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

5、考察

由中心組織人事部門開展考察，主要對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、思想道德、遵紀(jì)守法、誠信記錄、合作共事等各方面情況進(jìn)行政審考察。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：施老師

聯(lián)系電話：021-65467722（周一至周五9:00-17:00）

上海市總工會(huì)職工服務(wù)中心

2021年07月16日

附件1《上海市總工會(huì)職工服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》.doc

原文出處：

http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210716/t0035_1400875.html