根據(jù)晉城市引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定和《陵川縣引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定為全縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批高層次人才和緊缺人才。現(xiàn)公告如下：

一、引才名額

本次公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才和全日制本科學(xué)歷的緊缺人才共計(jì)20名。

具體崗位及要求詳見《陵川縣2019年公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》。(附件1)

二、引才方式

（一）全日制博士研究生學(xué)歷及以上的高層次人才，報(bào)名不受專業(yè)和名額限制，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)直接聘用到我縣縣直空編事業(yè)單位。

（二）引進(jìn)全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，經(jīng)考核、體檢合格后擇優(yōu)聘用。

（三）引進(jìn)全日制本科學(xué)歷的緊缺人才，經(jīng)書面測試、考核、體檢合格后擇優(yōu)聘用。

三、引才條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治堅(jiān)定，品德良好。

2.遵守憲法和法律。

3.不限戶籍。

4.愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

5.引進(jìn)人才畢業(yè)證載明專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

6.年齡要求參見《陵川縣2019年公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》,報(bào)名35周歲以下崗位要求1983年6月1日以后出生，報(bào)名30周歲以下崗位要求1988年6月1日以后出生。

7.具有正常履職的身體條件。

8.符合崗位的其它要求。

（二）不得報(bào)名的類別

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍或公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。

報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以2019年5月31日為截止日期。

四、引才程序

（一）報(bào)名

本次引進(jìn)人才采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地址：陵川縣行政審批中心大廳（文化街56號）

報(bào)名時間：2019年6月12日至2019年6月18日

上午8:00—12:00

下午2:30—6:00

報(bào)名人員登錄《陵川縣人民政府網(wǎng)站》（www.lczf.gov.cn）下載《陵川縣2019年公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。報(bào)名時，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。

報(bào)名人員須提供：

1.《陵川縣2019年公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》（一式兩份）。

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)。

5.本人近期一寸紅底免冠照片5張。

6.報(bào)名有相關(guān)資格證要求的崗位還需出具資格證書原件及復(fù)印件。

7.已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見;未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

8.報(bào)名人員為2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2019年9月1日之前取得；并應(yīng)在報(bào)名時提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證、所學(xué)專業(yè)證明。

凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

報(bào)名人員按要求填寫報(bào)名表，縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）書面測試

學(xué)歷要求為全日制本科（包括一本、“雙一流”、985、211）以上的緊缺人才崗位不設(shè)開考比例，全部進(jìn)行書面測試，書面測試合格分為60分。

學(xué)歷要求為全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的高層次人才崗位，若報(bào)名人數(shù)超過1：20的比例，要進(jìn)行書面測試，等于或小于該比例，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

中學(xué)教師崗位書面測試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等教育基礎(chǔ)知識為主。其它崗位書面測試內(nèi)容以政治理論、時事政治、法律常識、科技人文等公共基礎(chǔ)知識為主。書面測試后，依據(jù)成績從高分到低分按照1：3的比例確定專業(yè)技能測評對象。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。書面測試末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評對象。

（四）考核

考核采用專業(yè)技能測評與考察的方式對報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考核，確定引才初步人選。

1.專業(yè)技能測評

報(bào)名黨校理論教師崗位、中學(xué)教師崗位的人員采取現(xiàn)場講課方式進(jìn)行測評。黨校理論教師崗位講課內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策、黨的理論知識、社會管理和時事政治等；教師崗位講課內(nèi)容以晉城市陵川縣普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)。講課人員抽簽確定講課內(nèi)容，備課1小時。黨校理論教師崗位講課20分鐘，教師崗位講課15分鐘，現(xiàn)場評分。（以上講課所用教材均由測評方當(dāng)場提供）

報(bào)名其他崗位的人員采取現(xiàn)場測試方式進(jìn)行測評。內(nèi)容結(jié)合所報(bào)崗位專業(yè)需要和陵川發(fā)展實(shí)際，測評應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、技能水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等。時間為10分鐘。

專業(yè)能力測評環(huán)節(jié)現(xiàn)場評分，分值量化，百分制計(jì)分。60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的取消引進(jìn)資格。學(xué)歷要求為全日制本科學(xué)歷以上的緊缺人才崗位，如未形成競爭性崗位的，專業(yè)能力測評合格分為70分。

專業(yè)能力測評結(jié)束后，學(xué)歷要求為全日制碩士研究生及以上的高層次人才崗位按照專業(yè)能力測評分?jǐn)?shù)從高分到低分以引才名額1:1確定考察人選。專業(yè)能力測評成績保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算。如出現(xiàn)成績并列，按照專業(yè)能力測評時所有評委相加后總得分高低確定。

學(xué)歷要求為全日制本科以上的緊缺人才崗位按照總成績從高分到低分以引才名額1:1確定考察人選�？偝煽冇�(jì)算方式為書面測試成績×60%+專業(yè)能力測評成績×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算�？偝煽儾⒘谐�出引才名額時，按書面測試成績從高到低確定。書面測試成績?nèi)粼傧嗤�，按照專業(yè)能力測評時所有評委相加后總得分高低確定。

考察人選在《陵川縣人民政府網(wǎng)站》、《古陵紅葉》微信公眾號進(jìn)行公示。

2.考察

由組織、人社、用人單位及主管部門組成考察組，采取個別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格資歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，按成績依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及其它

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加書面測試、考核、體檢的，視為自動放棄。

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引才人員名單，在《陵川縣人民政府網(wǎng)站》、《古陵紅葉》微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才，填寫《陵川縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才審批表》(一式五份)。引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、工資等手續(xù)。

引進(jìn)人才聘用到事業(yè)單位，在該單位服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得外調(diào)或參加各類招錄、招聘考試。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位、主管部門審核同意，報(bào)組織、人社部門備案后，予以解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等不適宜聘用情況，予以解聘。

偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取相應(yīng)資格的，予以解聘，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（八）保障待遇

本次公開引才崗位全部為全額事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢與監(jiān)督

引才期間相關(guān)信息將在《陵川縣人民政府網(wǎng)站》進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

陵川縣委人才辦：0356—6202355

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：工作日的工作時間

本公告由中共陵川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

附件：

1.《陵川縣2019年公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》.xlsx

2.《陵川縣2019年公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》.xlsx

中共陵川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月29日

原文出處：

http://www.lczf.gov.cn/DocHtml/1/19/05/00067719.html