為進一步推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導組研究同意，擬面向社會引進高層次專業(yè)化人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位名額

1.根據(jù)工作需要，引進事業(yè)單位工作人員10名；

2.具體引才崗位及要求見《陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進高層次專業(yè)化人才崗位一覽表》。

二、對象和條件

（一）引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷人員。博士研究生年齡在35周歲及以下（即1983年8月9日及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1988年8月9日及以后出生）。

報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書；國（境）外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

3.符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求；

4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

5.身體健康，符合國家公務員體檢標準，適應崗位要求的身體條件；

6.符合用人單位提出的其他資格條件。

（三）有以下情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

3.本公告發(fā)布之前已在黨政機關(guān)、事業(yè)單位辦理錄(聘)用手續(xù)的人員；

4.在各級各類考試中被認定有舞弊行為，以及在山西省內(nèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員；

7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。

三、引進辦法和程序

（一）網(wǎng)上報名

1.發(fā)布公告

在陽泉市礦區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.yqkq.gov.cn)發(fā)布公告。

2.報名

（1）采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2019年8月19日8:00至8月23日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。

（2）每位報考人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報考人員請在陽泉市礦區(qū)人民政府官網(wǎng)下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進高層次專業(yè)化人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。

報考人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級證書或同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：yqkqycz@163.com，郵件文件命名為“報考單位+職位+姓名”(如：區(qū)委黨校職位1張三)。

（二）資格審查

1.引才工作領(lǐng)導小組于2019年8月19日8：00至2019年8月25日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送能力測評通知。

2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試資格。

（三）能力測評

能力測評包括面試和專業(yè)能力測試，以面試為主。

1.所有報名考生須通過資格審查后，方可進入能力測評環(huán)節(jié)。

2.同一崗位資格審查合格者人數(shù)較多的，可根據(jù)情況增加專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，測試結(jié)果按照得分從高到低的順序，按照引進名額的1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)。

3.引才工作領(lǐng)導小組辦公室將在面試前一周將時間、地點以及其他要求和注意事項告知參加面試人員。未按規(guī)定時間地點參加面試的人員視為自動放棄。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等；滿分值為100分，成績保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該考生面試成績。

5.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。僅1名參加面試的崗位人選，面試成績必須等于或高于本考場實際參加面試人員的平均成績，低于場均分的不能進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定；若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

（四）資格復審

根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)，參加資格復審的考生須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級證書等材料原件及復印件。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結(jié)果依次遞補。

（五）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格的，取消資格，根據(jù)面試結(jié)果遞補一次。若遞補后，仍不合格的，不再遞補。

（六）考察

引才工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)事業(yè)單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。被考察對象若在考察環(huán)節(jié)自動放棄或考察不合格的，按照面試排名遞補一次，若遞補后，仍不合格的，不再遞補。

（七）公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，在陽泉市礦區(qū)人民政府官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

2.引進人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

四、其他

本次引才接受社會各界監(jiān)督，堅絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導組研究決定。

咨詢電話：0353-4043965，0353-4043283

監(jiān)督電話：0353-4042620

本次公開引進工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

附件：

1.陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進高層次專業(yè)化人才崗位一覽表

2.陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進高層次專業(yè)化人才報名登記表

3.誠信承諾書

礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導組

2019年8月9日

原文出處：

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/08/11/899847.shtml