為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于人才體制機(jī)制改革的有關(guān)精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為芮城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才，根據(jù)《芮城縣高層次人才引進(jìn)管理辦法（暫行）》（芮發(fā)[2018]14號(hào)）文件精神，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開引進(jìn)部分高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額

以項(xiàng)目合作或技術(shù)指導(dǎo)等方式，全職或柔性引進(jìn)12名高層次人才，所需專業(yè)詳見《芮城縣引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表》。

二、引進(jìn)要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或取得全日制博士、碩士研究生學(xué)歷（特殊崗位除外）。

三、引進(jìn)方式和程序

本次引進(jìn)高層次人才，在芮城縣委組織部、芮城縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各單位具體組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、對(duì)接洽談、簽訂合同、備案管理的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)人才待遇

事業(yè)單位全職引進(jìn)人才按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇，柔性引進(jìn)的高層次人才的有關(guān)待遇面談。

五、報(bào)名時(shí)間

引進(jìn)人才報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日--12月23日（上午8:00—12:00,下午14:30—18:00）

報(bào)名電話：0359-3024188

附件：芮城縣2019年度引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表

中共芮城縣委組織部

芮城縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月16日

原文出處：

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/18/943602.shtml