為進一步貫徹落實中央、省市關于人才體制機制改革的有關精神，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，為芮城轉型跨越發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才，根據《芮城縣高層次人才引進管理辦法（暫行）》（芮發(fā)[2018]14號）文件精神，現決定面向社會公開引進部分高層次人才�，F將有關事項公告如下：

一、引進名額

以項目合作或技術指導等方式，全職或柔性引進12名高層次人才，所需專業(yè)詳見《芮城縣引進高層次人才崗位設置表》。

二、引進要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，適應崗位需要的專業(yè)技術水平，無違法違紀行為；

3、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

4、具有副高以上專業(yè)技術資格或取得全日制博士、碩士研究生學歷（特殊崗位除外）。

三、引進方式和程序

本次引進高層次人才，在芮城縣委組織部、芮城縣人社局的指導監(jiān)督下，由各單位具體組織實施，按照發(fā)布公告、對接洽談、簽訂合同、備案管理的程序進行。

四、引進人才待遇

事業(yè)單位全職引進人才按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關的工資福利待遇，柔性引進的高層次人才的有關待遇面談。

五、報名時間

引進人才報名時間：2019年12月17日--12月23日（上午8:00—12:00,下午14:30—18:00）

報名電話：0359-3024188

附件：芮城縣2019年度引進高層次人才崗位設置表

中共芮城縣委組織部

芮城縣人力資源和社會保障局

2019年12月16日

原文出處：

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/18/943602.shtml