為充實和加強襄汾經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會工作力量，經研究決定，面向社會公開引進高層次緊缺急需人才6名，現將有關事項公告如下：

一、引進單位性質

本次引進人才單位襄汾經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會為正縣級建制，全額事業(yè)單位。

二、引進原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持按需引進、按崗招聘的原則；

（三）堅持優(yōu)化結構、突出重點的原則。

三、引進范圍及崗位計劃

計劃引進全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生6名，引進后聘用至襄汾經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會工作（最低服務年限三年）。

具體需求計劃詳見《襄汾縣2020年引進高層次緊缺急需人才專業(yè)需求目錄》（附件1）

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛祖國，品行端正；

（二）碩士研究生年齡在30周歲及以下（1989年4月12日以后出生）；博士研究生年齡在32周歲以下（1987年4月12日以后出生）；

（三）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，學歷及所學專業(yè)必須與報考崗位要求相符；報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證（含認證報名）；

（四）在讀的博士研究生不得以原取得的研究生學歷、碩士學位證書報名；

（五）身體健康，符合國家公務員體檢標準；

（六）具有以下情形之一的，不得報名：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生；

2.在讀的全日制普通高校研究生和現役軍人；

3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

4.現工作單位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員；

5.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；

6.曾因犯罪行為受過刑事處罰的人員；

7.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的人員；

8.受到黨紀、政務處分尚在處分期內的人員；

9.引進后即構成回避關系崗位的人員；

10.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

11.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員；

12.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

13.不符合引進職位要求資格條件的人員。

以上時限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、引進程序

本次引進高層次緊缺急需人才在襄汾縣委人才工作領導組領導下進行，由襄汾縣委人才工作領導組辦公室全程指導，襄汾經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會具體組織實施。

（一）報名

1.報名方式：網上報名。

2.報名時間：2020年4月22日8:00至4月27日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。截止時間之后報名無效，不予受理。

3.報名按以下程序進行：

每位報考人員只能選擇一個崗位報名（報名之后不得更改所選崗位）。報名人員須在報名時間內,在襄汾縣人民政府門戶網（網址：www.xiangfen.gov.cn）下載相關表格，填寫《襄汾縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》（附件2）和誠信承諾書（附件3）（注：報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）

將有效身份證、畢業(yè)證、學位證（含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》）、報到證（或考生當地人才市場檔案存放卡、開具的存放證明）、同意報考證明（僅限在職人員提供，需所在單位主要領導簽字并加蓋公章）、誠信承諾書（本人簽字并按手�。┑炔牧蠏呙杓�和附件2、近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）電子版進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：xiangfenyincai@163.com，郵件命名為“崗位+姓名+聯系方式”（如：崗位1張三188xxxxxxxx）。

（二）資格審查

引才組于2020年4月22日8:00至2020年4月30日18:00對網上報名人員進行資格初審（視報名人數情況，可適當延長資格初審時間）。

資格初審結束后，通過郵件、電話等方式回復審查結果、發(fā)送面試通知書。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經發(fā)現，均取消其應聘資格。

（三）面試

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）和面試通知書參加面試，未按規(guī)定時間地點參加面試的視為自動放棄。面試時間、地點另行通知，請隨時關注襄汾縣人民政府門戶網。

2.面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數（尾數四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。

4.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括：政治思想、道德品質、現實表現、業(yè)務能力、工作實績等。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核，對其資格進行再次確認。不按規(guī)定參加者，視為自動放棄。因擬聘用人選在體檢環(huán)節(jié)或考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過等原因出現職位人選空缺的，不再進行遞補。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員，在襄汾縣人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿無異議的，經襄汾縣委人才工作領導組研究確定后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報的，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

（七）管理

引進后聘用至襄汾經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會工作（最低服務年限三年），納入事業(yè)編制，參照國務院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。試用期一年，試用期滿考核合格者辦理轉正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。

六、工作紀律

本次人才引進工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由縣紀檢監(jiān)察機關嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0357-3603062，15735775777（襄汾縣紀委監(jiān)委）

引才咨詢電話：

0357-3820988（襄汾縣委人才辦）

本次引進工作未盡事宜及特殊情況，由襄汾縣委人才工作領導組研究決定。

特別聲明：

1、本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

2、請考生隨時關注襄汾縣人民政府門戶網及個人郵箱的通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。

附件1：《襄汾縣2020年引進高層次緊缺急需人才專業(yè)需求目錄》

附件2：《襄汾縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》

附件3：《襄汾縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名誠信承諾書》

中共襄汾縣委人才工作領導組辦公室

2020年4月12日

原文出處：

http://www.xiangfen.gov.cn/contents/3471/536423.html