為深入貫徹市委人才工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好我市引進(jìn)急需緊缺崗位人才工作，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，我市擬面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺崗位人才，現(xiàn)將引才工作有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

3.堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則；

4.堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、崗位名額

具體崗位和相關(guān)要求見《陽泉市2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)條件和崗位所需具體要求的碩士研究生，年齡在35周歲及以下（即1986年3月及以后出生）；博士研究生年齡在40周歲及以下（即1981年3月及以后出生）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求；

4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件；

6.符合用人單位提出的其他資格條件。

報(bào)名人員須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證書；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需在7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未按期取得的，取消資格。

（三）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)辦法和程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.發(fā)布公告

在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/）“人社考試專題”欄發(fā)布《山西省陽泉市2021年引進(jìn)急需緊缺崗位人才公告》。

2.報(bào)名

（1）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2021年3月9日8:00至3月23日18:00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名(報(bào)名之后不得更改所選崗位)，報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)陉柸�黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市2021年引進(jìn)急需緊缺崗位人才報(bào)名表》(附件2)和誠(chéng)信承諾書(附件3)。社會(huì)在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)由所在學(xué)校院系出具在讀證明；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級(jí)證書或同意報(bào)考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)考單位指定的報(bào)名郵箱（見附件1），郵件文件命名為“報(bào)考單位+崗位+姓名”(如：陽泉市第一人民醫(yī)院神經(jīng)外科學(xué)醫(yī)師張三)。

（二）資格審查

1.2021年3月11日8：00至2021年3月26日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一輪能力測(cè)評(píng)的通知。

2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其能力測(cè)評(píng)資格。

（三）能力測(cè)評(píng)

能力測(cè)評(píng)以面試為主。

1.所有報(bào)名考生須通過資格審查后，方可進(jìn)入能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

2.引才單位負(fù)責(zé)在前一周將時(shí)間、地點(diǎn)以及其他要求和注意事項(xiàng)告知參加面試人員。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等；滿分值為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進(jìn)人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績(jī)相同無法確定面試成績(jī)排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定；若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審的考生須按照引才單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級(jí)證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。社會(huì)在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)面試和資格復(fù)審結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，取消資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，各引才單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

擬引進(jìn)人選若在體檢和考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或不合格，不再遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用�？己瞬缓细裾撸�不予聘用。

（八）待遇

納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。根據(jù)《陽泉市人才激勵(lì)二十條（試行）》《陽泉市人才補(bǔ)助發(fā)放辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(xué)（不含境內(nèi)）和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年；在我市購(gòu)買首套住房市財(cái)政分別給予20萬元、10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

普通高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，由市財(cái)政每月分別給予4000元、2000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年；其中，博士研究生在我市購(gòu)買首套住房，市財(cái)政給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，可申請(qǐng)入住市級(jí)人才公寓或享受租房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發(fā)放期限均為5年。

六、其它

本次引才接受社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0353-2293217

各單位咨詢電話見《陽泉市2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

特別提示：

1.本次公開引進(jìn)工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件:

附件1：陽泉市2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：陽泉市2021年引進(jìn)急需緊缺崗位人才報(bào)名表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年3月2日

原文出處：

http://www.yqdj.gov.cn/index.php/index/show/catid/25/id/19077