為不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2022]30號）和長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字[2018]14號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高學歷專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進名額

引進30余名碩士研究生及以上學歷學位人才，詳見《長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》（附件1）。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德。

3.學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位。不含2016年12月教育部辦公廳關(guān)于研究生學歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

4.專業(yè)要求：符合用人單位崗位所需的專業(yè)條件。

5.年齡要求：35周歲及以下（1986年10月以后出生），博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進。

6.受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

7.縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位、縣中醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師崗位符合專業(yè)要求的，經(jīng)面試、體檢、考察合格后引進，不受名額限制。

8.社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

9.具備正常履行崗位職責的身體條件。

10.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）現(xiàn)役軍人和在讀的研究生不能報考；

（2）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀、政務(wù)處分的；

（3）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

（5）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（8）其他不得報考的情形。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布日為截止日。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年10月26日8:00—10月28日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。

2.報名方式：通過網(wǎng)上報名。報名人員須將報名所需材料電子版按順序注明資料名稱，并打包壓縮成一個文件，郵件名稱為“崗位序號+報考單位+報考人姓名”，發(fā)送至郵箱：zzx2022rcyj@163.com。

3.報名材料：

（1）在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站下載填寫《長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2），需提供電子版和簽字版掃描件；

（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（4）畢業(yè)證書掃描件；

（5）學位證書掃描件；

（6）二代身份證（正反面）掃描件；

（7）戶口簿（戶主頁及本人頁）掃描件；

（8）留學歸國人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書等相關(guān)證件材料掃描件；

（9）在職人員需提供所在單位及主管部門的同意報考證明掃描件（機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意）；

（10）近期1寸正面紅底免冠電子照片（jpg格式）。

4.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2），所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證書上內(nèi)容一致,詳細準確。

5.資格審查：嚴格按照報名要求對報名人員所提交材料進行資格審查。報名人員提交的報名信息和材料應(yīng)真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（二）調(diào)劑

針對教育系統(tǒng)教師崗位，如在報名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)不達崗位需求時，根據(jù)實際情況，經(jīng)長子縣公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，名額在同科目崗位調(diào)劑使用。

（三）信息查詢

報名人員可通過長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”公眾號對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

（四）面試

結(jié)合崗位特點，對資格審查合格人員進行面試。

1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。

2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間為8分鐘。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3.面試成績以70分為最低合格線，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

4.如同一崗位報名人數(shù)較多，可根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試后，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。面試同一崗位，如成績相同且關(guān)系到進入體檢環(huán)節(jié)的人選，需加試一場。

5.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

6.資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照擬引進崗位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。

同時要征求政法、公安、法院等部門意見。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時不再進行遞補。

（七）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。

擬引進人才名單在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間受理舉報，凡舉報經(jīng)查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

（八）聘用

對經(jīng)公示無異議的擬引進人才，經(jīng)縣公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委常委會會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續(xù)。

（九）管理辦法

1.引進人員實行試用期制度，試用期一般為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原則上服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

2.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

3.引進到我縣衛(wèi)體系統(tǒng)的全日制碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補貼1萬元，享受期為3年。

五、紀律監(jiān)督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。

1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

2.無論工作人員還是報考人員在引才過程中出現(xiàn)違紀行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

咨詢電話：0355-8357096、0355-8322129（長子縣委組織部）

舉報電話：0355-5612380

六、其他事宜

本次公開引才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

本公告由長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：1.長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表.xls

附件：2.長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

長子縣2022年公開引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月18日

原文出處：

http://www.zhangzi.gov.cn/zzxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gzdt_3400/tzgggs_3402/202210/t20221018_2655407.html