根據(jù)《天航局企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向公司外部公開招聘部分領(lǐng)導(dǎo)人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.科技信息部總經(jīng)理（總工辦公室主任）1名（正職）

2.科技信息部副總經(jīng)理（總工辦公室副主任）1名（副職）

3.科技信息部副總經(jīng)理1名（副職）

4.項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理1名（副職），兼下設(shè)技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）科技信息部總經(jīng)理（總工辦公室主任）1名（正職）

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司科學(xué)技術(shù)管理工作，包括公司科技情報(bào)體系和平臺(tái)建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工藝工法、科研項(xiàng)目、成果推廣、裝備研發(fā)管理等；

2.全面負(fù)責(zé)公司信息化管理工作，包括信息化體系建設(shè)、信息系統(tǒng)建設(shè)、流程管理、信息化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定、信息化資產(chǎn)管理、信息安全管理等；

3.負(fù)責(zé)制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略、信息化規(guī)劃及年度重點(diǎn)工作計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)主持總工辦公室日常工作；

5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.10年以上科技研發(fā)與技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地方、行業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)以及集團(tuán)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)申報(bào)、運(yùn)行維護(hù)等相關(guān)政策。具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、計(jì)劃執(zhí)行、文獻(xiàn)編寫、溝通協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)能力，了解信息化管理工作。全日制碩士和博士在工作年限方面可適當(dāng)放寬；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與所任職務(wù)相關(guān)的教育背景者優(yōu)先；

4.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

5.年齡不超過48周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

6.中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者，應(yīng)具有中交二級(jí)單位中層正職工作經(jīng)歷或中層副職2年以上工作經(jīng)歷；

7.中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

8.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（二）科技信息部副總經(jīng)理（總工辦公室副主任）1名（副職）

崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司科技管理工作，主管公司技術(shù)管理、科技項(xiàng)目與成果管理；

2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)管理制度和科學(xué)技術(shù)管理工作流程，組織公司科學(xué)技術(shù)管理體系建設(shè)工作；

3.協(xié)助制定并推動(dòng)落實(shí)公司中長期科技發(fā)展規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃；

4.協(xié)助制定行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、制定公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

5.具體負(fù)責(zé)總工辦公室的日常管理工作；

6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.8年以上科技管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、計(jì)劃執(zhí)行、文獻(xiàn)編寫、溝通協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)能力，具有較豐富的省部級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、國家高新技術(shù)企業(yè)、省部級(jí)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)申請(qǐng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織科研項(xiàng)目驗(yàn)收、科技成果鑒定、登記、申報(bào)、答辯工作經(jīng)驗(yàn)。全日制碩士和博士在工作年限方面可適當(dāng)放寬；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與所任職務(wù)相關(guān)的教育背景者優(yōu)先；

4.副高級(jí)（滿3年）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

5.年齡不超過45周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

6.中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者，應(yīng)具有中交二級(jí)單位中層副職工作經(jīng)歷或三級(jí)單位中層正職2年以上工作經(jīng)歷；

7.中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

8.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（三）科技信息部副總經(jīng)理1名（副職）

崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司信息化管理工作，包括信息系統(tǒng)建設(shè)、信息化資產(chǎn)管理、信息安全管理等；

2.負(fù)責(zé)組織制定公司信息化管理制度和信息化規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織公司信息化管理體系建設(shè)工作；

3.協(xié)助制定并推動(dòng)落實(shí)公司信息化規(guī)劃及年度重點(diǎn)工作計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.8年以上信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)。具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)能力，熟悉公司系統(tǒng)集成架構(gòu)與平臺(tái)開發(fā)技術(shù)，具有編制企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃以及在系統(tǒng)開發(fā)中組織過管理要素與流程分析等工作經(jīng)歷，了解信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。全日制碩士和博士在工作年限方面可適當(dāng)放寬；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與所任職務(wù)相關(guān)的教育背景者優(yōu)先；

4.副高級(jí)（滿3年）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有國家高級(jí)信息管理師或信息化應(yīng)用能力等證書者優(yōu)先；

5.年齡不超過45周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

6.中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者，應(yīng)具有中交二級(jí)單位中層副職工作經(jīng)歷或三級(jí)單位中層正職2年以上工作經(jīng)歷；

7.中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

8.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（四）項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理1名（副職），兼下設(shè)技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)施工技術(shù)引進(jìn)、施工技術(shù)推廣、施工技術(shù)指導(dǎo)等技術(shù)管理工作；

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和制度建設(shè)、優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選、質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量事故處理和質(zhì)量效益管理等工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化、規(guī)范化和快出成本（簡(jiǎn)稱“五化一快”）管理工作；

4.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案的審批、評(píng)優(yōu)等工作；

5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.8年以上工程項(xiàng)目管理和技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，具有市政、水利項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足所任職務(wù)工作需要。全日制碩士和博士在工作年限方面可適當(dāng)放寬；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與所任職務(wù)相關(guān)的教育背景者優(yōu)先；

4.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有一級(jí)建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

5.年齡不超過45周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

6.中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者，應(yīng)具有中交二級(jí)單位中層副職工作經(jīng)歷或三級(jí)單位中層正職2年以上工作經(jīng)歷；

7.中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

8.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘流程

按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察、任用等主要程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

報(bào)名方式：

1.符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，提供本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱文件、任職文件等掃描件，并將以上材料發(fā)送至郵箱tjhdjzzb@126.com。

2.填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名”，每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其它形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年3月15日。

五、其它事項(xiàng)

1.面試地點(diǎn)在天津，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，交通、食宿費(fèi)用自理；

2.工作地點(diǎn)：天津；

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還；

4.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

咨詢電話：022-25606069，022-25606059

咨詢郵箱：tjhdjzzb@126.com

附件：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

原文出處：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c14013845/content.html