為深入實(shí)施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步拓寬國際化視野、提升服務(wù)國際化水平，為余杭推進(jìn)“三個全域”建設(shè)提供人才保障。經(jīng)研究，決定開展面向清華大學(xué)、北京大學(xué)畢業(yè)生招聘黨政機(jī)關(guān)儲備人才（以下簡稱“清北招聘”）、面向海外招聘政府雇員（以下簡稱“海外招聘”）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對象和數(shù)量

（一）清北招聘

招聘黨政機(jī)關(guān)儲備人才40名，其中事業(yè)編制人員30名，部分崗位可自主選擇事業(yè)編制或政府中級雇員身份的10名。面向清華大學(xué)、北京大學(xué)全日制碩研及以上畢業(yè)生。

（二）海外招聘

招聘政府雇員共12名，其中招聘政府高級雇員5名、政府中級雇員7名。

政府高級雇員和政府中級雇員面向海外（境外）世界百強(qiáng)高校全日制碩研及以上畢業(yè)生，且需具有若干年海外工作經(jīng)歷；或列入世界百強(qiáng)名單的國內(nèi)高校全日制碩研及以上外籍留學(xué)生。[海外（境外）世界百強(qiáng)高校名單參照英國QS全球教育集團(tuán)發(fā)布的“QS世界大學(xué)排名”，國內(nèi)列入世界百強(qiáng)的高校為清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)。]

清北招聘、海外招聘的具體崗位、專業(yè)要求及數(shù)量見《杭州市余杭區(qū)2019年度清北招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）、《杭州市余杭區(qū)2019年度海外招聘計(jì)劃一覽表》（附件2）。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，面向清北招聘崗位應(yīng)具有中華人民共和國國籍。

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（三）已取得上述院校全日制碩研及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，且具有全國“985大學(xué)”或世界百強(qiáng)高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷。其中，海外（境外）世界百強(qiáng)高校畢業(yè)生，需在參加現(xiàn)場面試考核前取得中國教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（四）年齡在32周歲及以下（1987年1月1日以后出生），具有博研學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（五）海外招聘崗位的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉該行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展情況和趨勢。除中文外，還需熟練掌握1-2門世界主流語言（英語、日語等），具有無障礙閱讀、書寫、交流能力。政府中級雇員應(yīng)具有6個月以上海外相關(guān)工作經(jīng)歷，政府高級雇員應(yīng)具備與招聘崗位要求相關(guān)的國際組織或海外知名企業(yè)2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。

（六）符合招聘崗位其他條件要求。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等時間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年6月30日。有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定需回避情形的人員，不宜報考。

三、招聘程序

通過公開報名、資格審核（含個人素質(zhì)評價）、現(xiàn)場面試考核（面向海外招聘還將現(xiàn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試預(yù)選）、按綜合成績順位擇崗、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

在整個招聘過程中，如出現(xiàn)部分崗位無人應(yīng)聘或放棄聘用資格，導(dǎo)致崗位有效應(yīng)聘人數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)的，組織方可視情決定將此部分崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他招聘崗位，或視情將報考其他崗位的合適人選調(diào)配到空缺崗位聘用，或減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（一）公開報名

清北招聘報名時間：北京時間2019年6月17日至7月3日。

海外招聘報名時間：北京時間2019年6月17日至7月17日。

應(yīng)聘人員可于報名截止時間前登錄“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://60.191.75.52:8008），注冊個人真實(shí)信息，進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇具體崗位進(jìn)行報名，并網(wǎng)上填寫報名表、個人素質(zhì)評分表和提交個人相關(guān)佐證材料。

（二）資格審核

清北招聘：進(jìn)行報名人員網(wǎng)上資格初審，對符合條件的邀請參加現(xiàn)場面試考核，在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行報名資格復(fù)審（需提供報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消報考資格），并完成個人素質(zhì)評價得分確認(rèn)。

海外招聘：進(jìn)行報名人員網(wǎng)上資格初審，對符合條件的通過網(wǎng)絡(luò)視頻面試進(jìn)行預(yù)選，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定邀請參加現(xiàn)場面試考核人選，在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行報名資格復(fù)審（需提供報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消報考資格），并完成個人素質(zhì)評價得分確認(rèn)。

部分應(yīng)聘人數(shù)較少的崗位可根據(jù)應(yīng)聘人員崗位匹配度情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后仍不足比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

（三）面試考核

清北招聘擬于2019年7月上旬進(jìn)行現(xiàn)場面試考核。

海外招聘擬于2019年7月下旬進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試，并確定邀請參加現(xiàn)場面試考核人選，8月中下旬進(jìn)行現(xiàn)場面試考核。

現(xiàn)場面試側(cè)重對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、個人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核了解。現(xiàn)場面試考核在余杭區(qū)進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)和考核規(guī)則將另行通告。

現(xiàn)場面試考核期間將統(tǒng)一為應(yīng)聘者提供免費(fèi)食宿。應(yīng)聘者按要求參加完現(xiàn)場面試考核后，可領(lǐng)取一定的往返交通費(fèi)補(bǔ)貼（最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按人民幣計(jì)，杭州市內(nèi)100元/人，浙江省內(nèi)300元/人，浙江鄰省500元/人，國內(nèi)較遠(yuǎn)省份最高1000元/人，亞洲及周邊地區(qū)最高4000元/人，美洲及周邊地區(qū)最高7000元/人）。

（四）按綜合成績順位擇崗

應(yīng)聘者個人素質(zhì)評價得分、現(xiàn)場面試考核得分將根據(jù)現(xiàn)場面試通告所規(guī)定比例折算綜合成績。按從高分到低分的順位，由應(yīng)聘者填寫具體工作崗位（單位）的意向。

（五）體檢

按應(yīng)聘者折算后的綜合成績從高分到低分，并以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍體檢人員，相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據(jù)本崗位報考人員綜合成績依次遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢情況確定考察對象。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一制定考察和背景調(diào)查方案，了解應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、工作情況和是否存在不宜聘用的情況，考察不合格或放棄考察資格，可依次遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

考察合格的，按照應(yīng)聘者綜合成績從高到低，確定擬聘用人員并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。若公示后有放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。無合適人選的崗位可空缺。

四、相關(guān)待遇

面向清北招聘或海外招聘的人選，首次聘期為3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且工作需要的可續(xù)聘一個聘期。事業(yè)編制人員與招聘崗位所在單位下屬事業(yè)單位簽訂勞動合同；政府雇員與區(qū)政府直屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，在招聘崗位所在區(qū)級部門、產(chǎn)業(yè)平臺或鎮(zhèn)街工作。

（一）薪酬待遇

面向清北招聘的事業(yè)編制人員，博研學(xué)歷的參照事業(yè)副處級薪酬水平享受績效工資福利待遇，碩研參照事業(yè)正科級薪酬水平享受績效工資福利待遇。

面向清北招聘或海外招聘的政府雇員，聘用期間實(shí)行年薪制（含個人所得稅及“五險一金”等），按平時每月預(yù)發(fā)、年終績效考核獎勵執(zhí)行；政府高級雇員年薪約人民幣50萬元左右，政府中級雇員年薪博研的約人民幣38萬元左右、碩研的約人民幣35萬元左右。

（二）職業(yè)發(fā)展

聘用為事業(yè)編制人員的，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定資格條件的，博研學(xué)歷的可聘為所在單位中層正職，碩研學(xué)歷的可聘為招聘單位中層副職。聘為中層正（副）職干部后，根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，可擇優(yōu)逐級提拔，提拔為黨政機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部后可按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員登記，其相關(guān)福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

面向清北招聘或海外招聘的政府雇員，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的，可擇優(yōu)提拔聘用到高一層次職務(wù)待遇；對表現(xiàn)優(yōu)秀且崗位適應(yīng)能力較強(qiáng)的人員，將參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的任職年限、工作年限等相關(guān)資格條件，擇優(yōu)提拔聘用為區(qū)直屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子副職等區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)崗位；也可參加余杭區(qū)適時推出的定向政府高級雇員選聘區(qū)直屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子副職等區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的公開選拔。首個聘期滿時，除可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)聘一個聘期外，還將提供定向考錄為事業(yè)編制人員的機(jī)會，錄用后可參照上述事業(yè)編制人員的相關(guān)政策執(zhí)行一個聘期（3年）。其他政府雇員可根據(jù)聘期內(nèi)表現(xiàn)情況和實(shí)際工作需要，另行商定。

事業(yè)編制人員聘期滿后因表現(xiàn)一般的，參照所在單位同等事業(yè)編制人員辦理聘用手續(xù)，并執(zhí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利待遇。政府雇員聘期滿后因表現(xiàn)一般的，或工作不再需要的，可不再聘用。在聘用期間，考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。

（三）其他優(yōu)惠政策。

本次招聘的人才在首個聘期（3年）內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他優(yōu)惠政策）：

①具有博研學(xué)歷的，可分期領(lǐng)取人民幣8萬元生活安家補(bǔ)貼；可申請使用人才公寓，或自行租房并申領(lǐng)人民幣1600元/月的補(bǔ)貼；生活安家補(bǔ)貼、使用人才公寓或申領(lǐng)租房補(bǔ)貼的總額不超過人民幣8萬元。在杭購房后，之前在杭州地區(qū)無房戶可申領(lǐng)人民幣20萬元的購房補(bǔ)助，有房戶可申領(lǐng)人民幣10萬元的購房補(bǔ)助。

②具有碩研學(xué)歷的，可分期領(lǐng)取人民幣6萬元生活安家補(bǔ)貼；可申請使用人才公寓，或自行租房并分別申領(lǐng)人民幣1200元/月（政府高級雇員）、800元/月（政府中級雇員）的補(bǔ)貼；生活安家補(bǔ)貼、使用人才公寓或申領(lǐng)租房補(bǔ)貼的總額不超過人民幣6萬元。在杭購房后，之前在杭州地區(qū)無房戶可申領(lǐng)人民幣10萬元的購房補(bǔ)助，有房戶可申領(lǐng)人民幣5萬元的購房補(bǔ)助。

③此次聘用人選將在子女就學(xué)、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和優(yōu)先保障。

本公告由中共杭州市余杭區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：86-0571-86160790或86-0571-86161535

咨詢電子郵箱：yhqrszp@163.com

中共杭州市余杭區(qū)委員會

杭州市余杭區(qū)人民政府

2019年6月15日

附件：

附件1杭州市余杭區(qū)2019年度清北招聘計(jì)劃一覽表.xls

附件2杭州市余杭區(qū)2019年度海外招聘計(jì)劃一覽表.xls

原文出處：

http://www.yuhang.gov.cn/xxgk/rsxx/rczp/201906/t20190618_1155432.html