現(xiàn)根據(jù)溫報(bào)集團(tuán)2019年人才護(hù)航計(jì)劃，決定選聘一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄數(shù)量及對(duì)象

本次共計(jì)劃選聘事業(yè)編制工作人員4名，具體崗位需求見(jiàn)附件1。

選聘對(duì)象為畢業(yè)于全國(guó)普通高校的全日制博士研究生、全國(guó)“雙一流”高校的全日制碩士研究生（2017年9月21日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原985、211工程院校，名單見(jiàn)附件2）；畢業(yè)于923所國(guó)（境）外高校（見(jiàn)附件3）的博士和碩士研究生；2018年及以后畢業(yè)于全國(guó)普通高校全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)錄用范圍。

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，擁有高遠(yuǎn)的人生和職業(yè)理想；

2.愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

3.碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1988年6月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1983年6月1日以后出生）；

4.報(bào)名人員須在2019年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2019年7月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告。選聘公告在溫報(bào)集團(tuán)網(wǎng)（www.wzbyjt.com）人才招聘專欄、溫州市人力資源和社會(huì)保障局（www.wzhrss.gov.cn）人事考試專欄、有關(guān)高校網(wǎng)站等信息平臺(tái)發(fā)布。

2.網(wǎng)上材料投遞。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，2019年7月4日9：00起，應(yīng)聘人員可登陸溫報(bào)集團(tuán)網(wǎng)（www.wzbyjt.com）“人才招聘專欄”，在網(wǎng)上提交《溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)高層次選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件4）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、已有的各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。材料投遞截止時(shí)間為2019年7月9日18:00。

3.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后以電話或短信形式通知參加面談，初審不符合者不再另行通知。

4.面談。初審?fù)ㄟ^(guò)者將以來(lái)溫面談或遠(yuǎn)程面談的方式參加面談。博士研究生，根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員提供的佐證材料進(jìn)行綜合比選，可直接擇優(yōu)確定為擬錄用人員名單。其它畢業(yè)生根據(jù)面談情況，圍繞崗位匹配度進(jìn)行綜合比選，擇優(yōu)確定入圍考試人員名單。

5.考試。

考試以筆試形式進(jìn)行。入圍筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例一般為3:1。不足上述比例的，商市人力社保局確定是否核減崗位。

筆試主要是進(jìn)一步考察報(bào)名人員的崗位匹配程度、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面談評(píng)價(jià)結(jié)果與筆試成績(jī)按各占50%比例納入考生考試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1確定體檢、考核對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象。

面談、筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.體檢、考核。體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次選聘的書(shū)面意見(jiàn)。成立考核組，對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考核。

體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)辦法進(jìn)行。

7.公示錄用。擬錄用人員如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，溫報(bào)集團(tuán)按規(guī)定在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬錄用人員與用人單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

在筆試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身等原因放棄錄用資格出現(xiàn)空缺的，商市人力社保局確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的則按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

3.溫報(bào)集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察室）全程參與選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)。

4.咨詢電話：0577-88096903、88097178。

5.本公告未盡事宜由溫報(bào)集團(tuán)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)選聘高層次人才需求表.doc

2.“雙一流”高校名單.xls

3.國(guó)（境）外院校名單.docx

4.溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)高層次人才選聘報(bào)名表.doc

溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)

2019年6月25日

原文出處：

http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2019/6/25/art_1330496_34879943.html