根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)上級批準(zhǔn)，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘單位

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級。主要職能是為政府提供宏觀決策支持和信息技術(shù)保障服務(wù)；承擔(dān)政府委托的社會經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)和政策研究咨詢；負(fù)責(zé)公共信息資源的開發(fā)利用和管理。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為信息技術(shù)崗位（為專業(yè)技術(shù)崗位）4人。

崗位具體要求：

1、學(xué)歷：具有碩士研究生以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：本科為電子信息類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)或研究生為電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

3、年齡：年齡一般要求在35周歲及以下（1983年10月31日后出生）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年10月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘信息技術(shù)崗位+姓名”）到專用郵箱jsj@zgb.com.cn,附報(bào)名表（樣表見附件）。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過短信、電話或電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績。

1.筆試。初定于11月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：主要測試研究能力、文字能力和專業(yè)知識的實(shí)際應(yīng)用能力。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作業(yè)績等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式：采用答辯加專業(yè)知識測試方式進(jìn)行。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心網(wǎng)站（http://www.zjic.gov.cn,通知公告欄）；

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87053030（省發(fā)改委人事處）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號

電話：0571-87054152、81050282

傳真：0571-85152092

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls（一）

2019年10月18日

原文出處：

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/10/18/art_1443681_38989314.html