為深入實施人才強市戰(zhàn)略，結(jié)合我市市屬事業(yè)單位實際，現(xiàn)將2020年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

2020年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位擬面向全國引進高層次人才共38名，具體的引進單位、崗位、人數(shù)和引進人員條件等具體要求詳見《2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》（附件1），也可登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）和湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）查詢。

二、人才引進原則

2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、人才引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，品行端正，作風正派；

2.滿足引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)條件，能適應所引進崗位的工作需求；

3.屬于2020年應屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書;

4.海外留學人員按社會人員報名應聘。社會人員須于報名截止前（2020年4月10日前）取得所需的學歷、學位證書和招聘崗位所需的相關資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)驗的計算，截止到2020年4月10日；

5.未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步引錄環(huán)節(jié);

6.年齡要求在18至35周歲（1984年2月25日至2002年4月10日期間出生）;具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社[2013]197號文件執(zhí)行；

7.身體健康，凡報名者須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）；

8.有以下情形的人員不宜報名參加：

現(xiàn)湖州市（含縣區(qū)）機關事業(yè)單位內(nèi)在編人員；

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）第十二條規(guī)定情形之一的人員；

與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、人才引進工作程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.發(fā)布公告

在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和湖州人才網(wǎng)及相關網(wǎng)站發(fā)布。

2.網(wǎng)上報名

采取統(tǒng)一網(wǎng)絡報名的方式。報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月10日下午17：00截止，逾期不再受理報名;報名人員須如實填寫報名表，并于規(guī)定時間內(nèi)將報名相關材料發(fā)送至報名電子郵箱（每人限報一個崗位）。

3.資格審查

報名結(jié)束后，對報名人員進行資格審查。資格初審合格人數(shù)較多的崗位，可通過網(wǎng)絡視頻等方式進行預選。預選主要按照崗位匹配度并結(jié)合學校、專業(yè)、學歷學位、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)確定入圍考核人員名單。

可報專業(yè)及預選辦法由招聘單位及其主管部門負責具體解釋。海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

4.組織考核

考核具體形式、日期及相關要求另行通知。

5.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關政策組織實施，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

6.考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

7.公示聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由推出崗位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、紀律與監(jiān)督

1.本次高層次人才引進有關信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)公布。

2.對涉及應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

六、政策咨詢

引進崗位信息敬請于工作日時間咨詢各招聘單位或其主管部門，咨詢電話詳見《2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》。

附件:

1.2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表

2.2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才引進報名表

浙江省湖州市人力資源和社會保障局

2020年2月25日

原文出處：

http://www.hzhr.com/Web/News/14261.htm