為推進(jìn)紹興濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)實(shí)體化運(yùn)作，經(jīng)上級(jí)部門同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次管理人才3名。

一、招聘職位和崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)融資類高層次管理人才1名。

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)的資金籌集、財(cái)務(wù)管理等工作。主要包括：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)的融資業(yè)務(wù)，制定融資目標(biāo)與戰(zhàn)略實(shí)施，參與公司重大項(xiàng)目的融資決策及運(yùn)作管理。組織各融資渠道的拓展與關(guān)系維護(hù)，完成公司融資目標(biāo)等。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)資金、財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)運(yùn)作等。

3.負(fù)責(zé)配合上級(jí)債務(wù)、財(cái)務(wù)各類檢查，并做好解釋及應(yīng)對(duì)。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)交辦的其他工作

崗位要求：

1.具有良好的政治素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有做好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)類專業(yè)；從事經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作5年以上；并具有以下條件之一：①相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；②獲得相應(yīng)中級(jí)職稱5年以上；③具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格2年以上；④市屬國(guó)有企業(yè)中層副職以上干部，或具有相同級(jí)別工作履歷。

3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融市場(chǎng)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出。

4.具有完全民事行為能力；具有良好的守法合規(guī)記錄；具有良好的品行、聲譽(yù)，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄。

5.性別不限，年齡不超過45周歲（出生日期在1975年3月3日以后的），身體健康。

（二）工程建設(shè)類高層次管理人才2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)工程方面的管理工作、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究分析統(tǒng)計(jì)工作等。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)工程實(shí)施過程中的安全教育工作、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工的管理工作、負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)與文明施工信息的研究分析統(tǒng)計(jì)工作、負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議等。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)工程技術(shù)的管理工作、負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)的審核工作、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問題、負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作、組織施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審等。

4.負(fù)責(zé)臨時(shí)施工用水電和綠化及占道破路等工程的施工及驗(yàn)收工作、負(fù)責(zé)組織單位工程等的驗(yàn)收工作、參與項(xiàng)目和監(jiān)理公司組織的基坑支護(hù)和重大的基礎(chǔ)或地基處理工程及室外道路管線工程等的驗(yàn)收工作、負(fù)責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有良好的政治素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有做好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，工民建、建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有一級(jí)建造師、中國(guó)注冊(cè)造價(jià)師等相關(guān)注冊(cè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書，市屬國(guó)有企業(yè)中層副職以上干部，或具有相同級(jí)別工作履歷者優(yōu)先。

3.具有10年以上建筑類領(lǐng)域大型企業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及技術(shù)交底中技術(shù)措施執(zhí)行能力強(qiáng)，精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運(yùn)用各相關(guān)施工規(guī)范，精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預(yù)防，解決施工過程中質(zhì)量問題的能力強(qiáng)。具有基層項(xiàng)目和公司管理層級(jí)建筑類專業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出。

4.具有完全民事行為能力；具有良好的守法合規(guī)記錄；具有良好的品行、聲譽(yù)，具有良好的從業(yè)記錄。

5.要求男性，年齡不超過45周歲（出生日期在1975年3月3日以后的），身體健康。

（三）有下列情形之一者，不予報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)重處分，以及仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；

4.其他不宜報(bào)名的。

二、聘用與待遇

（一）聘用

實(shí)行聘任制，按照崗位要求進(jìn)行管理。

（二）待遇

實(shí)行年薪制，年薪基數(shù)36萬以上，具體按濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬規(guī)定執(zhí)行，并享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利待遇。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、組織考察、體檢、確定人選和辦理聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月3日—3月10日。報(bào)名者將相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至sxbh710@163.com郵箱。報(bào)名咨詢：繆先生0575-89181121，13857539797。

2.報(bào)名資料：（1）報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)；（2）專業(yè)技術(shù)資格證書、社保繳納清單（備注：寫清已繳納的月份數(shù)）；（3）招聘報(bào)名登記表一份（附件1）；（4）其他招考條件需要的印證材料。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采取面試和面談形式。如報(bào)名人員較多的，采取筆試加面試(面談)的形式，根據(jù)筆試成績(jī)排名按招考計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定入圍面試對(duì)象。筆試、面試（面談）成績(jī)分別占30%和70%。報(bào)名人員少于招考計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘人數(shù)。

（三）組織考察

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)排名，進(jìn)行1:2考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。重點(diǎn)考察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

（四）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。

（五）確定人選和辦理聘用手續(xù)

綜合考察、體檢情況，按程序研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無影響聘用情形的，按干部管理權(quán)限聘用為國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，特別優(yōu)秀的可以直接聘用為國(guó)有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用。

濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名登記表.docx

紹興濱海新區(qū)管理委員會(huì)

2020年3月3日

原文出處：

http://sxbh.sx.gov.cn/art/2020/3/3/art_1479075_42064583.html