為大力引進(jìn)緊缺急需人才，儲(chǔ)備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《開化縣高層次和緊缺型人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《關(guān)于加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)型人才“蓄水池”的實(shí)施意見》（開人社[2020]63號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘高層次急需緊缺的經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型人才10名。

一、招聘計(jì)劃及范圍

招聘計(jì)劃

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2.招聘范圍

（1）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其本科學(xué)歷為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦高校畢業(yè)的人員，不列入引進(jìn)范圍；

（2）原“985”或“211”院校、“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生；

（3）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院、民辦高校的畢業(yè)生不列入招聘范圍；

（4）全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。國(境)外高校的碩士、博士研究生須在報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵守國家法律法規(guī)；

3.具備崗位所需的身體、心理?xiàng)l件，服從單位工作安排；

4.年齡在18周歲至35周歲（1984年6月28日至2002年6月28日期間出生），碩士研究生及以上畢業(yè)的可放寬到40周歲（1979年6月28日至2002年6月28日期間出生）；

5.符合招聘崗位的其它資格條件；

6.凡因違法違紀(jì)受過各種處分處理的人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)人員的，不得報(bào)考。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、錄用待遇

1.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，具有事業(yè)單位工作人員身份，實(shí)行聘用制，建立人才個(gè)人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受相關(guān)人才政策。

3.按照對(duì)口適崗、人盡其才的原則，引進(jìn)人員原則安排在職能部門的經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目管理、涉企服務(wù)等崗位工作。服務(wù)期滿后可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、招聘程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

通過開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化新聞網(wǎng)(http://khnews.zjol.com.cn/)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間從2020年6月28日至7月10日17:30止。

2.報(bào)名方式：下載填寫《2020年開化縣人才開發(fā)服務(wù)中心高層次急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件），并將相關(guān)資料電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至：2252530173@qq.com。

3.報(bào)考者需提供相關(guān)資料：

（1）《2020年開化縣人才開發(fā)服務(wù)中心高層次急需緊缺人才招聘報(bào)名表》；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（3）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證書）；

（4）能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。

（四）素質(zhì)考評(píng)

根據(jù)就讀高校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素養(yǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績閱歷等進(jìn)行素質(zhì)考評(píng)，按一定比例擇優(yōu)篩選入圍面試面談人員。若報(bào)考人數(shù)較多或擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對(duì)象。筆試成績作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績合成總成績。

（五）面試面談

組織專家組開展面試面談，重點(diǎn)考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試面談滿分100分，合格分為70分，在面試面談合格人員中從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)（方式）另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（方式）參加面試面談的，視為放棄資格。

（六）體檢、考察

體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）組織實(shí)施。

（七）公示、聘用

考察結(jié)束后，考察合格人員列為擬聘用對(duì)象。在開化縣人民政府網(wǎng)（開化縣人力社保局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

五、其他事項(xiàng)

1.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開化的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

3.本次招聘專業(yè)要求參照《2020年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

5.未盡事宜由開化縣人力社保局商中共開化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

聯(lián)系方式：開化縣人力社保局0570-6523295

附件：2020年開化縣人才開發(fā)服務(wù)中心高層次急需緊缺人才招聘報(bào)名表.doc

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月28日

原文出處：

http://www.kaihua.gov.cn/art/2020/6/28/art_1346243_49255626.html