為加強南潯區(qū)國有企業(yè)高層次人才儲備，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)決定面向社會，公開招聘國有企業(yè)高層次儲備人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介及用工形式

湖州南潯潯英人力資源發(fā)展有限公司是湖州南潯城市投資發(fā)展集團有限公司出資籌建的國有獨資公司，秉著激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的發(fā)展理念，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進、人才服務(wù)、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺，聚焦“人才引進與開發(fā)、人才公寓運營與管理、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺開發(fā)與運營、人才教育與培訓平臺搭建”四大業(yè)務(wù)板塊。主要經(jīng)營范圍包括人力資源服務(wù)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)（憑有效許可證件經(jīng)營）；人才招聘、人才交流、人力測評、人才中介、人力資源外包服務(wù)等。

本次招聘的高層次儲備人才主要派遣至湖州南潯旅游投資發(fā)展集團有限公司工作，作為南潯區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)集團公司中高層管理人員培養(yǎng)對象。

二、招聘計劃

本次招聘共推出崗位5個，計劃招聘人才10人。詳見《湖州市南潯區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次儲備人才崗位需求表》（附件1）。

三、崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)好，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；

3.身體健康，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）有關(guān)規(guī)定；

4.年齡：35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

5.學歷：全日制研究生學歷或985/211院校全日制大學本科學歷。若具有招聘職位相應(yīng)工作經(jīng)驗者，可放寬至全日制大學本科學歷。

6.具備職位要求的工作能力、專業(yè)知識、任職年限和經(jīng)歷等。

7.報名人員須于報名前(2020年7月1日之前)取得招聘條件所需的學歷證書;留學人員須于報名前提供教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書;有相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須于2020年7月1日前取得。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2020年9月30日前提供崗位要求的相關(guān)學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

8.招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅赴凑請竺�、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

1、報名時間、地點

（1）報名時間：2020年7月1日至7月15日；

（2）報名方式：符合條件的人員可從公告附件中下載并填寫《湖州市南潯區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次儲備人才招聘報名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件，以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至報名電子郵箱（nxlfjt2018@163.com），且每人限報1個崗位。郵件主題請注明：“招聘職位+姓名”。報名人員須如實填寫《湖州市南潯區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次儲備人才招聘報名表》，并對報名信息、資料的真實性負責，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。

2、資格審查

按照招考條件要求，對報名人員進行資格審查，資料遞交不全者視為放棄報名。

3、面談面試

本次招聘分為面談、面試兩輪。面談成績采用百分制，成績低于70分為不合格，面談成績由高到低按照1:3（對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位可適當降低比例，但不得低于1：2）確定面試人員范圍。面試成績采用百分制，成績低于70分為不合格，不能列入體檢、考察。

面談/面試時間、地點另行通知。

4、體檢、考察

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1：1確定體檢人員。體檢由招聘單位組織，體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由用人單位承擔。

（2）體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。

（3）經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（4）在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試人員中按總成績排名依次遞補。

5、公示

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬錄用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。有異議經(jīng)查屬實，取消錄用資格。

6、聘用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，按照勞動法規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、薪資待遇

1、工資待遇

具體薪酬待遇面議，或可電話咨詢,聯(lián)系方式見附件1。

2、可享受人才政策

（1）就業(yè)補貼：簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的大學生，在勞動合同期限內(nèi)給予每年2500元的就業(yè)補貼（享受期限不超過3年）。

（2）租房（生活）補貼：與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險費半年以上，租房居住在南潯轄區(qū)且在南潯區(qū)未購房的，全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生享受租房（生活）補貼分別為2250元/月、1500元/月、750元/月（享受期限不超過36個月）。

（3）購房補貼：全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動合同（聘用合同）并且繳納社會保險半年以上的，在南潯區(qū)首次購房的分別給予50萬元、25萬元、10萬元的購房補貼，分3年發(fā)放到位。

六、其它事項

請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。本次招聘費用包括應(yīng)聘人員來潯面談面試的往返交通費（除飛機票、高鐵一等座、軟臥等）、住宿費、午餐費由用人單位承擔。

附件：

1、湖州市南潯區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次儲備人才崗位需求表

2、湖州市南潯區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次儲備人才招聘報名表

3、湖州南潯旅游投資發(fā)展集團有限公司簡介

湖州南潯潯英人力資源發(fā)展有限公司

2020年6月30日

原文出處：

http://www.hzhr.com/Web/News/15290.html