為大力引進(jìn)高端性、專業(yè)性、緊缺性人才，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)人才需求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，決定面向全國公開招聘6名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

面向全國招聘符合職位條件的人員。

二、招聘職位

浙江紅船干部學(xué)院副院長1名；

嘉善縣人民政府金融工作辦公室金融高級主管1名；

嘉善縣自然資源和規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃高級主管1名；

嘉善縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局風(fēng)貌管理高級主管1名；

嘉善縣交通運(yùn)輸局交通規(guī)劃設(shè)計高級主管1名；

嘉興綜合保稅區(qū)B區(qū)跨境電商高級主管1名。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件（詳見附件1）。相關(guān)工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年9月11日；

6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.原為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位工作人員被辭退未滿5年的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

7.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.應(yīng)聘人員報考聘任機(jī)關(guān)和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

9.嘉興市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）身份的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

四、報名方法

（一）招聘職位查詢

本次公開招聘6名浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

（二）報名時間

2020年9月11日至10月16日。

（三）報名方式

可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過電子郵件等方式報名。報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》（附件2）。采取電子郵件報名方式的，請將報名材料以“壓縮包”的方式發(fā)送，郵件主題格式為：“報考職位-姓名”，壓縮包一般不超過10M。

（四）報名要求

應(yīng)聘人員每人限報一個職位。報名材料包括：

1.《浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員報名登記表》（見附件3）;

2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;

3.與報考職位相關(guān)的個人履歷證明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件。通過電子郵件等方式報名人員，須提供原件掃描件，原件審核時間另行通知。

五、資格審核

招聘單位根據(jù)資格條件、職位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核通過的進(jìn)行考試測評。

六、考試測評

通過專業(yè)素質(zhì)量化評估、專家評審小組面談等方式進(jìn)行。

1.專業(yè)素質(zhì)量化評估：組織專家評審小組按照職位要求，對應(yīng)聘人員的個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評分。滿分100分。

2.專家評審小組面談：根據(jù)專業(yè)素質(zhì)量化評估得分，從高到低按不超過1:5的比例確定面談人員名單。面談重點(diǎn)圍繞聘任職位要求，綜合評估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。專家面談成績滿分100分，合格分60分。

專業(yè)素質(zhì)量化評估、專家評審小組面談具體時間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試測評總成績的計算公式為：

考試測評總成績＝專業(yè)素質(zhì)量化評估得分×40%+專家評審小組面談成績×60%。

七、體檢和考察

在考試測評總成績合格人員中，每個職位根據(jù)成績排序按1:1確定入圍體檢和考察人選。

體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按《公務(wù)員錄用規(guī)定》《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等執(zhí)行。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應(yīng)職位考試測評總成績從高分到低分遞補(bǔ)，無合適人選的也可空缺。

八、公示和聘任

根據(jù)考試測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。擬聘任人員名單，在嘉興人事人才網(wǎng)（https://www.jxrsrc.com）上公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟�。�?jīng)審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

九、管理和待遇

（一）聘任方式

聘任單位依據(jù)《中國人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定，一般為3年。首次簽訂聘任合同的試用期6個月，聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期一般為1年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記；不合格的，解除聘用。

（二）薪酬待遇

聘任期間實(shí)行年薪制，具體薪酬由聘任單位與擬聘任人員面議，以聘任合同為準(zhǔn)。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險和公積金。聘任制公務(wù)員符合條件的，可以享受相應(yīng)的新引進(jìn)人才政策。

（三）考核管理

實(shí)行績效考核，由聘任單位實(shí)施。采用目標(biāo)任務(wù)考核與定期（年度）考核相結(jié)合的方式，按項目化形式對履職表現(xiàn)、工作任務(wù)、完成情況等進(jìn)行考核。績效考核與薪酬待遇相掛鉤。對聘期內(nèi)年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成工作任務(wù)、因工作失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

十、其他事項

（一）資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案；對情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

（二）職位具體情況請咨詢各招聘單位（詳見附件2咨詢電話）。

（三）公告未盡事宜，由中共浙江省嘉興市委組織部負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0573-82522387、0573-84228115；監(jiān)督舉報電話：0573-12380）。

附件：

1.浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式

3.浙江省嘉興市聘任制公務(wù)員報名表

下載附件

中共浙江省嘉興市委組織部

浙江省嘉興市公務(wù)員局

2020年9月11日

原文出處：

http://www.zjrc.com/News/Show/19219