為深入實(shí)施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺(tái)州，特向海內(nèi)外征集引進(jìn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)領(lǐng)域

圍繞臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進(jìn)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項(xiàng)目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）。重點(diǎn)引進(jìn)汽車(chē)、醫(yī)藥健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、光電、新材料等領(lǐng)域的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才。

二、申報(bào)類型及條件

（一）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）

需具備以下條件：

（1）創(chuàng)業(yè)人才具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱；有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校科研院所工作2年以上，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；年齡一般不超過(guò)60周歲。

（2）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括至少3名核心成員（含創(chuàng)業(yè)人才，不含顧問(wèn)），團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，關(guān)聯(lián)性、互補(bǔ)性強(qiáng)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，成員平均年齡一般不超過(guò)50周歲。

（3）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，產(chǎn)品擁有國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，原則上處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，符合臺(tái)州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場(chǎng)前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（4）創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人。創(chuàng)業(yè)人才投入企業(yè)的實(shí)收資本在100萬(wàn)元以上，且占股20%以上，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（含創(chuàng)業(yè)人才）占股40%以上，公司注冊(cè)資本不低于500萬(wàn)元，其中外籍人才領(lǐng)（創(chuàng)）辦的海外公司作為母公司在臺(tái)州設(shè)立全資子公司，對(duì)創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)在子公司占股不作要求。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已社會(huì)融資的，人才及團(tuán)隊(duì)的占股比例經(jīng)研究同意，可不受上述限制。1家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。

（5）2020年1月1日之后在臺(tái)州領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)（2020年1月1日之后已正式在臺(tái)州投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，企業(yè)注冊(cè)落戶時(shí)間放寬至2019年1月1日）；或有意愿在臺(tái)州創(chuàng)業(yè)，且能在申報(bào)截止時(shí)間之前與臺(tái)州企事業(yè)單位、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或主管部門(mén)（含管委會(huì)）簽訂意向協(xié)議書(shū)，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大創(chuàng)新潛力，依托企業(yè)或高校院所研發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目，有明確的技術(shù)路線圖，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。需具備以下條件：

（1）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名負(fù)責(zé)人和至少4名核心成員（不含顧問(wèn)），負(fù)責(zé)人年齡一般不超過(guò)55周歲，團(tuán)隊(duì)平均年齡一般不超過(guò)50周歲。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和不少于一半的核心成員應(yīng)全職在聘用單位工作，且聘用期應(yīng)連續(xù)5年以上，團(tuán)隊(duì)成員在聘用單位的國(guó)內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)工作時(shí)間視同在聘用單位工作時(shí)間；團(tuán)隊(duì)核心成員中的兼職人員每年為聘用單位工作時(shí)間應(yīng)不少于2個(gè)月。

（2）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和第1、2名核心成員原則上應(yīng)是近2年內(nèi)從市外新引進(jìn)的，并已與聘用單位簽訂工作合同的高層次人才。引進(jìn)前應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上的職務(wù)，或是在跨國(guó)公司、知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中高級(jí)技術(shù)（管理）職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

（3）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域享有較高學(xué)術(shù)地位和聲譽(yù)。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目目標(biāo)處于重大科技領(lǐng)域行業(yè)水平的前沿，預(yù)期研究成果可達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（4）基礎(chǔ)類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托單位一般為高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為團(tuán)隊(duì)提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)所和儀器設(shè)備等條件保障。產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托單位一般為企業(yè)，依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重高于3%，技術(shù)創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較好的科研基礎(chǔ)和條件。

（三）創(chuàng)新人才

1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

需具備以下條件：

（1）具有博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)。年齡一般不超過(guò)55周歲（非華裔人才不超過(guò)65周歲），具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。

（2）人才所在的單位應(yīng)在臺(tái)州登記注冊(cè)1年以上。

（3）2020年1月1日之后到臺(tái)州市工作，需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議（含勞動(dòng)合同），年薪在30萬(wàn)元人民幣以上。

2、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才指教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。從事相關(guān)工作5年以上，年齡一般不超過(guò)55周歲（非華裔人才不超過(guò)65周歲），引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷，2020年1月1日之后到臺(tái)州市工作，需與用人單位簽訂5年以上的全職聘用合同(含勞動(dòng)合同)。

國(guó)內(nèi)人才還需具備以下條件：

（1）普通高校類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱，近5年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上，并主持省部級(jí)以上研究課題或獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào)。

（2）高職教育類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱，近5年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上，或主持省部級(jí)以上研究課題，或獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）基礎(chǔ)教育類人才應(yīng)具有本科學(xué)歷或高級(jí)職稱，在教學(xué)、科研等方面有重要?jiǎng)?chuàng)新和突出業(yè)績(jī)，近5年內(nèi)獲得過(guò)與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào)。

（4）衛(wèi)生類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績(jī)突出，近5年內(nèi)作為主要參與者(排名前三)獲得與本專業(yè)相關(guān)的省部級(jí)及以上科研立項(xiàng)或獎(jiǎng)勵(lì)，或地市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，或地市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。

（5）哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化類人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授職務(wù)以上；近5年內(nèi)獲得過(guò)本專業(yè)領(lǐng)域省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中文藝人才、文化經(jīng)營(yíng)管理人才不作學(xué)歷要求。

（6）體育類人才應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；獲得過(guò)奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，或世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍的運(yùn)動(dòng)員；或具備高級(jí)教練以上職稱，輸送或執(zhí)教（執(zhí)教時(shí)間2年以上）的運(yùn)動(dòng)員獲得過(guò)奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，或2人次世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍的教練員。海外體育人才不作學(xué)歷要求。

國(guó)外人才參照上述條件，并經(jīng)行業(yè)主管單位審核推薦。

3、市“海外工程師”

需具備以下條件：

（1）在國(guó)外企業(yè)和機(jī)構(gòu)從事工程、技術(shù)和管理工作，掌握關(guān)鍵、核心技術(shù)、工藝或具有先進(jìn)管理理念的外籍高層次人才。

（2）受聘于在臺(tái)州市注冊(cè)登記、納稅的中資及中外合資企業(yè)，并擔(dān)任工程、技術(shù)、項(xiàng)目、學(xué)科和經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人、帶頭人或擔(dān)任中層以上技術(shù)職務(wù)。

（3）需與用人單位簽訂1年以上的服務(wù)協(xié)議（含勞動(dòng)合同），年薪在30萬(wàn)元人民幣以上。

（4）當(dāng)年度在臺(tái)實(shí)際工作時(shí)間原則上累計(jì)不少于2個(gè)月（從事研發(fā)、設(shè)計(jì)類等可不在臺(tái)完成工作任務(wù)的專家除外）。

4、高技能人才

需具備以下條件：

（1）具有國(guó)家職業(yè)資格技師以上（含技能等級(jí)證書(shū)），直接從事一線技能工作滿5年并仍在技能崗位上。近5年取得技能業(yè)績(jī)和榮譽(yù)，離法定退休年齡3年以上。

（2）近5年在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題或能夠排除關(guān)鍵技術(shù)障礙、安全隱患，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量做出顯著貢獻(xiàn)，并在技能崗位上有重要發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲得2項(xiàng)國(guó)家專利證書(shū)或是掌握絕技絕活的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承技術(shù)。

（3）近5年在省級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽前三名獲得者，或在帶徒傳藝10人以上，其中至少3名以上具有市級(jí)工藝美術(shù)大師（或中級(jí)職稱以上）；或培養(yǎng)3名青年技能人才參加市級(jí)以上技能大賽獲獎(jiǎng)。

（4）引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷，2020年1月1日之后到臺(tái)州市工作，需與用人單位簽訂5年以上的全職聘用合同(含勞動(dòng)合同)，年薪在20萬(wàn)元人民幣以上。

5、青年人才項(xiàng)目

需具備以下條件：

（1）具有海外博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲，在知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè)；取得博士學(xué)位后，具有3年以上海外工作經(jīng)歷。引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。

（2）取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ�或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

（3）2020年1月1日之后到臺(tái)州市工作，引進(jìn)后需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議（含勞動(dòng)合同）。屬產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的，需年薪在30萬(wàn)元人民幣以上。

上述人才當(dāng)年度只能申報(bào)一次。申報(bào)人如符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》高端以上創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）條件的，可選擇直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“500精英計(jì)劃”高端以上創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）；符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》高級(jí)以上創(chuàng)新人才條件的，可選擇直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“500精英計(jì)劃”高級(jí)以上創(chuàng)新人才。頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）可一事一議。

對(duì)于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，可以在學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)（職稱）、年齡等條件中的一項(xiàng)破格；人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目入選后一年內(nèi)未注冊(cè)或未到崗落戶的，取消扶持資格，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦說(shuō)明并征得同意。

三、主要扶持政策和相關(guān)待遇

（一）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的主要扶持政策

（1）新入選的“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類人才（團(tuán)隊(duì)），給予最高1000萬(wàn)元、600萬(wàn)元、200萬(wàn)元資助；新引進(jìn)頂尖、領(lǐng)軍、高端人才創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），給予最高3000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元資助。其中資助最高額的10%可作為快速啟動(dòng)資金。

（2）對(duì)頂尖、領(lǐng)軍、高端（A類）、B類、C類人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高3000、2000、1000、600、200平方米3年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼；已產(chǎn)業(yè)化的頂尖、領(lǐng)軍、高端（A類）、B類、C類人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提供最高5000、4000、3000、2000、1000平方米3年免租標(biāo)準(zhǔn)廠房，或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼。

（3）當(dāng)年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的，按照當(dāng)年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%給予獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)最高1000萬(wàn)元。當(dāng)年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到1000萬(wàn)元以上時(shí)（或生物醫(yī)藥類企業(yè)獲得中國(guó)、歐美日藥品注冊(cè)證明文件或新藥臨床許可時(shí)），按前3年內(nèi)新購(gòu)設(shè)備投入、新發(fā)生研發(fā)投入的各15%以及新增產(chǎn)業(yè)化空間租金，再給予資助，再次資助最高1000萬(wàn)元。

（三）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才的主要扶持政策

（1）新入選的“500精英計(jì)劃”A類（含A類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人、青年人才項(xiàng)目）、B類（含B類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人）、C類（含C類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人、市“海外工程師”、高技能人才）全職創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)銜人，按人才年薪的60%給予用人單位引才薪酬補(bǔ)助，每年最高70萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元。頂尖、領(lǐng)軍、高端全職創(chuàng)新人才，經(jīng)認(rèn)定后，按人才年薪的60%給予用人單位引才薪酬補(bǔ)助，每年最高100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、70萬(wàn)元。資助期限不超過(guò)5年。

（2）新入選的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)A類和頂尖人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)B類和領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)C類和高端人才（含“500精英計(jì)劃”A類、青年人才項(xiàng)目），按照用人單位實(shí)際研發(fā)投入1：1比例，分別給予用人單位最高2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資助。資助期限不超過(guò)5年。

（三）其他政策待遇

上述人才還可享受最高300萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼，最高200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，最高100萬(wàn)元的生活（租房）補(bǔ)貼，以及人才療休養(yǎng)、醫(yī)療、子女教育、金融扶持等各項(xiàng)政策待遇。

（四）薦才引智獎(jiǎng)勵(lì)政策

鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)以及臺(tái)州引才工作站(點(diǎn))以及“雙一流”高校、知名科研院為臺(tái)州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對(duì)象參加評(píng)審會(huì)的，給予薦才機(jī)構(gòu)（單位）2000元/人的工作經(jīng)費(fèi)；按照來(lái)臺(tái)州前工作地不同，分別給予參評(píng)人才1000元—10000元人民幣的交通補(bǔ)貼，并負(fù)責(zé)在臺(tái)評(píng)審期間的食宿費(fèi)用；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)確認(rèn)成功落地的，給予每人（團(tuán)隊(duì)）最高150萬(wàn)元的薦才獎(jiǎng)勵(lì)。

四、申報(bào)和認(rèn)定程序

（一）直接認(rèn)定方式

高層次人才如符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》高端以上創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）條件的，可選擇直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“500精英計(jì)劃”高端以上創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）；新引進(jìn)人員符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》高級(jí)以上創(chuàng)新人才條件的，可選擇直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“500精英計(jì)劃”高級(jí)以上創(chuàng)新人才。

申報(bào)直接認(rèn)定的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、職務(wù)等需申報(bào)前經(jīng)相關(guān)審核部門(mén)（單位）審核、確認(rèn)申報(bào)條件，具體程序如下：

（1）申報(bào)。申報(bào)對(duì)象根據(jù)自身情況和申報(bào)類別填寫(xiě)《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報(bào)書(shū)》《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”直接認(rèn)定資格審核表》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作計(jì)劃、論文、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報(bào)所在地管理部門(mén)。采取常態(tài)化申報(bào)方式，全年均可申報(bào)。

（2）資格審查。所在地管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核其提交的學(xué)歷學(xué)位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（著作權(quán)、發(fā)明專利）等材料。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可通過(guò)面談、實(shí)地走訪調(diào)研、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式對(duì)其技術(shù)先進(jìn)性、落地可能性等進(jìn)行評(píng)估。

（3）綜合評(píng)審。落戶地（意向落戶地）“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)資格審核通過(guò)的人才采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)評(píng)審方式進(jìn)行評(píng)審，綜合評(píng)審意見(jiàn)形成推薦建議名單，公示無(wú)異議后，由落戶地（意向落戶地）“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦確認(rèn)入選，并報(bào)臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦備案。

（4）認(rèn)定。臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦匯總后，報(bào)臺(tái)州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

（二）評(píng)審認(rèn)定方式

（1）申報(bào)。申報(bào)對(duì)象根據(jù)自身情況和申報(bào)類別填寫(xiě)《申報(bào)書(shū)》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作計(jì)劃、論文、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報(bào)所在地管理部門(mén)，其中創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、海外工程師報(bào)所在地科技管理部門(mén)，其他的報(bào)所在地人力社保部門(mén)。

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才全年一次申報(bào)，截止時(shí)間：2021年8月15日。

創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）全年分二次申報(bào)，截止時(shí)間：2021年5月15日和8月15日。

采取直接認(rèn)定方式的，不受申報(bào)時(shí)間限制。

（2）資格審查。所在地管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審后，擇優(yōu)推薦，報(bào)臺(tái)州市級(jí)管理部門(mén)復(fù)審確認(rèn)進(jìn)入評(píng)審對(duì)象。其中創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)審后市科技局會(huì)同有關(guān)部門(mén)或?qū)＜疫M(jìn)行實(shí)地考察，并委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行競(jìng)業(yè)背景核查，根據(jù)考察調(diào)查情況，確認(rèn)進(jìn)入評(píng)審對(duì)象。

（3）綜合評(píng)審�！�500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，采取同行專家現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)評(píng)審方式進(jìn)行評(píng)審，綜合專家評(píng)審意見(jiàn)形成推薦建議名單。

（4）盡職調(diào)查。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目注冊(cè)落戶并正常運(yùn)行后，由落戶地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)人才項(xiàng)目進(jìn)行可行性、真實(shí)性調(diào)查。

（5）認(rèn)定。經(jīng)所在地管理部門(mén)核實(shí)到崗情況，報(bào)臺(tái)州市級(jí)管理部門(mén)審核。經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)臺(tái)州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

五、所需申報(bào)材料及要求

1.申報(bào)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）在落戶地（意向落戶地）“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦或主管單位的指導(dǎo)下登錄臺(tái)州人才在線（https://www.tztalent.cn/）填寫(xiě)《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”申報(bào)書(shū)》，其中申報(bào)直接認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還需以附件形式提交《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”直接認(rèn)定資格審核表》及相關(guān)證明材料。

2.上述《申報(bào)書(shū)》以附件為佐證，主要有以下材料：（1）居民身份證或護(hù)照（復(fù)印件）；（2）所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件（在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)；（3）職稱證書(shū)、資質(zhì)證明；（4）勞動(dòng)合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明；（5）海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明；（6）第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文（外文的請(qǐng)附中文翻譯或中文相關(guān)說(shuō)明）；（7）主持或參與過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料；（8）個(gè)人主要研究成果的登記證書(shū)、鑒定證書(shū)、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、授權(quán)證明等；（9）專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議；（10）個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書(shū)；（11）其他反映個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、科研成果的證明材料；（12）核心團(tuán)隊(duì)成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料;（13）創(chuàng)業(yè)人才已經(jīng)領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程。（14）市“海外工程師”還須提交外國(guó)人工作許可證或外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函或外國(guó)人工作許可（來(lái)華工作90日以下，含90天）復(fù)印件。

3.上述所有材料均需提供電子材料和紙質(zhì)材料，紙質(zhì)材料一式兩份，電子材料采用WORD或PDF格式，編寫(xiě)頁(yè)碼和目錄；紙質(zhì)材料采用A4紙打印，膠裝成冊(cè)。

4.申報(bào)人應(yīng)對(duì)申報(bào)內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，并在申報(bào)書(shū)中親筆簽名。經(jīng)入選后，不得隨意減少或更換團(tuán)隊(duì)成員，不得隨意調(diào)整注冊(cè)資本、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。入選“500精英計(jì)劃”的人才（團(tuán)隊(duì)）落戶臺(tái)州后，應(yīng)將主要精力放在臺(tái)州項(xiàng)目上，不得在異地申報(bào)同類項(xiàng)目。

5.有引才薦才資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，推薦人才時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《臺(tái)州市薦才申報(bào)備案表》，向當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)辦進(jìn)行前期申報(bào)確認(rèn)。

六、聯(lián)系方式

地區(qū)	類別（單位）	聯(lián)系人	聯(lián)系電話 （0576-）	電子郵箱
市直	市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室（臺(tái)州市人社局）	陳釔丞	88510096	tz500jy@126.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（臺(tái)州市科技局）	陳亮	88513308	tzwzj@126.com
	市海外工程師（臺(tái)州市科技局）
	高技能人才（臺(tái)州市人社局）	盛瓊嫻	88510507	976116178@qq.com
	社科文藝（含高校）類（臺(tái)州市委宣傳部）	姜寒笑	88510328	taizhouxcbgbc@163.com
	教育類(臺(tái)州市教育局)	鄧德彪	81816810	deng@tzedu.org
	醫(yī)療衛(wèi)生類(臺(tái)州市衛(wèi)生健康委)	田素瑩	88536397	tzwsrs397@163.com
	金融人才（臺(tái)州市金融辦）	駱漢婧	81831519	tzsjrb@126.com
臺(tái)州灣新區(qū)	臺(tái)州灣新區(qū)管委會(huì)	陳翔	88909162	228167652@qq.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)	楊飄飄	88530571	932242953@qq.com
	市海外工程師
	高技能人才（臺(tái)州市人社局）	盛瓊嫻	88510507	976116178@qq.com
椒江區(qū)	椒江區(qū)“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室（椒江區(qū)人社局）	陳輝	88830176	jj500jy@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（椒江區(qū)科技局）	蔣夢(mèng)瑩	88830452	jingkerjk@163.com
	市海外工程師（椒江區(qū)科技局）
	高技能人才（椒江區(qū)人社局）	李云來(lái)	88830656	jj8223770@163.com
黃巖區(qū)	黃巖區(qū)高層次人才專項(xiàng)工作辦公室（黃巖區(qū)人社局）	徐金勇	89170532	hyrcxmb@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（黃巖區(qū)科技局）	劉毅	84121503	17805850@qq.com
	市海外工程師（黃巖區(qū)科技局）	吳志昌	84121505	499516038@qq.com
	高技能人才（黃巖區(qū)人社局）	陳艷	84120508	40378130@qq.com
路橋區(qū)	高層次人才專項(xiàng)工作辦公室（路橋區(qū)人社局）	沈玲萍	82513982	lq500jy@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（路橋區(qū)科技局）	崔浩	82456539	haocui0324@hotmail.com
	市海外工程師（路橋區(qū)科技局）
	高技能人才（路橋區(qū)人社局）	厲正壽	82520205	tzlqjdzx@163.com
臨海市	“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室（臨海市人社局）	屈光英	85308375	lh100jy@126.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（臨海市科技局）	吳方偉	85323052	64574436@qq.com
	市海外工程師（臨海市科技局）
	高技能人才（臨海市人社局）	朱靖	85315793	87899363@qq.com
溫嶺市	高層次人才專項(xiàng)辦公室（溫嶺市人社局）	郭佳音	81768088	wlgccrczxb@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（溫嶺市科技局）	何葉明	86223532	337056837@qq.com
	市海外工程師（溫嶺市科技局）
	高技能人才（溫嶺市人社局）	朱敏	86226039	wlsldk619@163.com
玉環(huán)市	高層次人才專項(xiàng)工作辦公室（玉環(huán)市人社局）	郟松暄	87232017	yhrlsc@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（玉環(huán)市科技局）	陳泉	87259097	438705717@qq.com
	市海外工程師（玉環(huán)市科技局）
	高技能人才（玉環(huán)市人社局）	陳宇佳	81758552	6090038802qq.com
天臺(tái)縣	“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室（天臺(tái)縣人社局）	許央薇	83930851	zhgb200@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（天臺(tái)縣科技局）	趙波涵	83930546	ttkjj@126.com
	市海外工程師（天臺(tái)縣科技局）
	高技能人才（天臺(tái)縣人社局）	龐賽眉	83930838	82942157@qq.com
仙居縣	500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室（仙居縣人社局）	李再鑫	89326598	rck87788126@163.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（仙居縣科技局）	陳志勇	87617666	zhychen16@163.com
	市海外工程師（仙居縣科技局）
	高技能人才（仙居縣人社局）	張菲菲	87789100	5894574@qq.com
三門(mén)縣	“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室（三門(mén)縣人社局）	陳丹妮	83361700	815463507@qq.com
	創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（三門(mén)縣科技局）	羅衛(wèi)順	83331754	765958160@qq.com
	市海外工程師（三門(mén)縣科技局）
	高技能人才（三門(mén)縣人社局）	金崇高	83361709	jcg9168@126.com

七、附件

1.《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》

2.《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”直接認(rèn)定資格審核表》

3.《臺(tái)州市引才薦才申報(bào)備案表》

具體可登陸臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.zjtz.gov.cn/）、臺(tái)州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn/）、臺(tái)州人才在線（https://www.tztalent.cn/）進(jìn)行政策查詢。

臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室

2021年3月17日

原文出處：

https://www.tzrc.cn/Article/Show/8376