為全面落實人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)儲備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需的高層次優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，永嘉縣有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開引進(jìn)高層次人才共44名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

二、引進(jìn)對象及范圍

（一）具有碩士、博士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生。碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須在最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜（AcademicRankingofWorldUniversities，簡稱ARWU）前800位。

（二）具有學(xué)士學(xué)位的國內(nèi)一流大學(xué)（42所一流大學(xué)建設(shè)高校）、一流學(xué)科（95所一流學(xué)科建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科）及2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流高�！泵麊吻爱厴I(yè)的原985、211工程院校應(yīng)歷屆全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生）。

三、引進(jìn)單位及具體崗位要求

（一）引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2022年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表》（附件1）。

（二）專業(yè)審查要求。報名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年更新版）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證材料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)審查。

四、引進(jìn)程序

（一）報名

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年2月14日8：30至2022年2月22日17:30；資格初審時間：2022年2月14日8：30至2022年2月24日17:30。

2.報名方式和報名材料

（1）本次報名和資格初審采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。網(wǎng)址：http://121.40.33.186:840（永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名系統(tǒng)）。

報考人員在報名時間內(nèi)登錄永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)信息，并按要求上傳相關(guān)材料。僅注冊不報名的，視為無效報名。

（2）所需材料：本人有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）、戶口簿（首頁和有本人戶口信息的頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內(nèi)的二維碼），留學(xué)歸來的人員需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書。

（3）其他材料：①2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報名時尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（含有效期限內(nèi)的二維碼）。②永嘉縣外公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員須提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門同意報考的書面證明。

（4）報考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

（5）在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。每位報考人員只能限報一個崗位。如該崗位報名人數(shù)少于崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。

（二）資格復(fù)審

報名人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，需再提供報名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審方式、時間、地點另行通知。

（三）擇優(yōu)遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式遴選，具體時間、地點另行通知。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分均為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)為1：1的，采用面談的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。

2.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。

3.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于3:1的采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按3:1確定面試對象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。

（四）體檢

根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由永嘉縣人力資源和社會保障局會同用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲗嵤┣埃瑖�家、省出臺新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

如果進(jìn)入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對象,在永嘉縣人民政府網(wǎng)站（中國永嘉公務(wù)網(wǎng)）上進(jìn)行7個工作日公示。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補。

（七）聘用

1.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實據(jù)，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年9月30日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的（2022年畢業(yè)的留學(xué)人員在2022年9月30日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件的），取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

3.引進(jìn)人才提交的申報材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

五、其他事項

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

（二）永嘉縣公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員不在引進(jìn)對象范圍內(nèi)。

（三）事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)管理。

（四）如擬引進(jìn)對象同時被上一級單位遴選上的，允許自由選擇。

（五）凡是符合報名條件且接到面談、面試通知并參加的對象，由永嘉縣人力資源和社會保障局提供一次性路費補貼（人民幣）：市外省內(nèi)的300元、省外國內(nèi)的500元，從國外直接來參加面試（面談）的人員，按其國內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點參照上述標(biāo)準(zhǔn)補貼。

（六）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（七）咨詢科室：永嘉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565。

（八）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會保障局會同中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中共永嘉縣委機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表.xls

2.“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

3.“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單.docx

中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共永嘉縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

永嘉縣人力資源和社會保障局

2022年1月29日

原文出處：

http://www.yj.gov.cn/art/2022/1/29/art_1229248320_4018607.html