根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄（招聘）調(diào)配工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才19名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求

詳見附件1。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的義務(wù)。

（二）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

（三）本次招聘不限戶籍范圍。

（四）博士研究生年齡在40周歲及以下(即1983年3月20日及以后出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)。

（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

（六）具備本公告規(guī)定的其他條件。

四、組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日至4月19日下午5點(diǎn)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明（未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至招聘單位郵箱（見附件1），以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

特別提醒：

1.發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內(nèi)畢業(yè)的2024年博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2024年6月30日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2024年6月30日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）資格審查及面試

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)要達(dá)到3:1的開考比例，否則取消或核減招聘計(jì)劃。

2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過后參加面試。

3.面試。對通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動(dòng)放棄的，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

（三）體檢與考察

體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

初次就業(yè)的聘用人員設(shè)置試用期為3個(gè)月，前工齡不足3個(gè)月的補(bǔ)足3個(gè)月，前工齡滿3個(gè)月的，試用期由用人單位設(shè)定。

紹興市越城區(qū)教育體育局教師崗位聘用人員需在入職2年內(nèi)考取教師資格證書，未取得相應(yīng)崗位的教師資格證書的，解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

（二）本次聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

（三）本次考試考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（四）本次招聘接受紀(jì)檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-88317003。

（五）招聘公告中未盡事宜，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定解釋，咨詢電話：0575-88307788。

（六）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0575-88317003。

六、政策待遇

（一）來紹工作后給予12萬元安家補(bǔ)貼、60萬元房票；

（二）其子女可享受“教育綠卡”；

（三）工作滿1年經(jīng)考核合格后，根據(jù)單位中層崗位調(diào)整和中層職數(shù)空缺情況，優(yōu)先安排擔(dān)任中層職務(wù)。

具體人才政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地先行區(qū)的若干政策》為準(zhǔn)，詳見越委辦[2024]3號文件。

附件1：紹興市越城區(qū)2024年度第一批高層次人才公開招聘計(jì)劃表.xls

附件2：紹興市越城區(qū)2024年度第一批高層次人才報(bào)名登記表.docx

中共紹興市越城區(qū)委組織部

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

紹興市越城區(qū)財(cái)政局（國資辦）

2024年3月20日

原文出處：

http://www.sxyc.gov.cn/art/2024/3/20/art_1229446020_4117447.html