湖南科技職業(yè)學(xué)院由湖南省教育廳主管，湖南中華職業(yè)教育社主辦，是湖南省人民政府與全國中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校立項建設(shè)單位。學(xué)校設(shè)有軟件學(xué)院、人工智能學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院（湘瓷學(xué)院）、智能裝備技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、藥學(xué)院等8個二級學(xué)院，形成了以輕工信息技術(shù)、輕工設(shè)計藝術(shù)、輕工裝備技術(shù)為重點，輕工商貿(mào)服務(wù)、生物醫(yī)藥為支撐的結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的專業(yè)群體系。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政務(wù)（紀）處分且影響期未滿或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個，招聘計劃41名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1、2）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

公開招聘公告通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnkjxy.net.cn/）面向社會公開發(fā)布，有關(guān)考試的具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，應(yīng)聘人員自行查閱，學(xué)校不另行通知。

（二）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認方式。

（1）網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登陸湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnkjxy.net.cn/)，進入公開招聘報名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“報名須知”,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息→按要求將報考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息→下載并打印生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、工作經(jīng)歷證明、中共黨員證明等,應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗證報告。

（2）現(xiàn)場確認：請應(yīng)聘者攜帶好以下材料在規(guī)定的時間內(nèi)前往湖南科技職業(yè)學(xué)院人事處進行現(xiàn)場確認。未在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報名資格。

①從報名系統(tǒng)打印出來的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份;

②報考崗位所需的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

2.網(wǎng)上報名及現(xiàn)場確認時間

（1）網(wǎng)上報名時間

應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位：

5月30日—8月31日17時止。

應(yīng)聘崗位代碼為“B1”（B1含B1-1和B1-2，下同）至“B13”的崗位：

5月30日—6月5日17時止。

（2）現(xiàn)場確認時間：

應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位：

網(wǎng)上報名后，由人事處逐一通知應(yīng)聘者進行現(xiàn)場確認。

應(yīng)聘崗位代碼為“B1”至“B13”的崗位：

6月8日—6月10日17時止。（上午8時-12時，下午2時-5時）。

3.現(xiàn)場確認地點

湖南省長沙市雨花區(qū)井灣路784號湖南科技職業(yè)學(xué)院（雨花校區(qū)）辦公樓三樓（詳見現(xiàn)場指示牌）。

4.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因本人填寫信息錯誤造成的后果責(zé)任自負。

（2）每名應(yīng)聘者限報一個招聘崗位，多報或未注明應(yīng)聘崗位者報名無效。

（3）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年4月30日為截止日期。

（5）面試前，應(yīng)聘人員須提交現(xiàn)任職單位人事部門出具的同意報考證明（加蓋公章）。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例：

應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生崗位，不設(shè)置開考比例。

應(yīng)聘代碼為“B1”至“B13”的崗位，報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式：

（1）應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位: 采取直接考核的方式進行（按百分制計算考核成績，總分100分）。通過資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。

（2）應(yīng)聘代碼為“B1”至“B8”的崗位：

采取試教、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

試教:通過資格審查人員全部參加試教。試教采用授課方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識和教學(xué)能力，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，分數(shù)并列者一并入圍。報名人數(shù)達到開考比例，未達到入圍比例的，則達到合格分數(shù)線的參考人員全部入圍。全部面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

（3）應(yīng)聘代碼為“B9”至“B10”的崗位：

采取實際操作、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中實際操作占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

實際操作：通過資格審查人員全部參加實際操作。實際操作主要測評應(yīng)聘人員的實際操作能力，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實際操作成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，分數(shù)并列者一并入圍。報名人數(shù)達到開考比例，未達到入圍比例的，則達到合格分數(shù)線的參考人員全部入圍。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

（4）應(yīng)聘代碼為“B11”至“B13”的崗位：

采取筆試、技能測試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，總分100分。

技能測試、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選，分數(shù)并列者一并入圍。報名人數(shù)達到開考比例，未達到入圍比例的，則參考人員全部入圍。技能測試分為主題演講、案例分析和談心談話3個環(huán)節(jié),總分100分。主題演講主要考察應(yīng)聘者對大學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。案例分析主要考察應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。談心談話主要考察應(yīng)聘者對相關(guān)政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。

面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

3.除筆試外，其他環(huán)節(jié)均設(shè)置單科合格分數(shù)線為60分（含60分），達不到合格分數(shù)線的不能進入下一輪招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

4.應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證�？荚嚂r間和具體事項將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)，無筆試環(huán)節(jié)的，以試教、實際操作成績排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人選，體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。　　

咨詢電話：0731-82862198（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話: 0731-82861189（學(xué)校紀委監(jiān)察處）

附件1：湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位、計劃及要求一覽表

附件2：湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南科技職業(yè)學(xué)院
2020年5月20日