一、學校簡介

內(nèi)蒙古科技大學坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城—包頭，以冶金、采礦、煤炭、稀土為特色，以工科為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校擁有省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，內(nèi)蒙古協(xié)同創(chuàng)新培育中心1個，省部共建教育部重點實驗室1個，內(nèi)蒙古新型科技研究開發(fā)機構(gòu)1個，內(nèi)蒙古工程研究中心（工程實驗室）5個，內(nèi)蒙古重點實驗室16個，內(nèi)蒙古工程技術(shù)研究中心8個，院士專家工作站5個�，F(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點4個，一級學科碩士學位授權(quán)點18個，專業(yè)碩士學位授權(quán)領(lǐng)域12個。

二、學院簡介

內(nèi)蒙古科技大學化學與化工學院現(xiàn)有教職員工61人，其中：入選國家特聘專家1人，享受國務(wù)院“政府特殊津貼”專家1人，自治區(qū)杰出科技引進人才1人，自治區(qū)草原英才4人，博士生導師1人，碩士生導師19人。學院設(shè)有化學工程與工藝、應(yīng)用化學、能源化學工程三個本科專業(yè)和一個基礎(chǔ)化學教學部，一個化學工程與技術(shù)一級學科碩士點，在校生共計1500余人。學院現(xiàn)有“綠色催化與低階煤潔凈利用”和“綠色能源轉(zhuǎn)化與存儲技術(shù)” 2個“草原英才”工程高層次人才創(chuàng)新人才團隊，內(nèi)蒙古自治區(qū)“煤化工與煤炭綜合利用重點實驗室”，內(nèi)蒙古自治區(qū)“煤炭潔凈化與綜合利用”工程技術(shù)研究中心，內(nèi)蒙古自治區(qū)“生物煤化工綜合利用”工程研究中心，以及化工原理和基礎(chǔ)化學兩個自治區(qū)級實驗教學示范中心。為加強教師隊伍建設(shè)，持續(xù)推動學院學科發(fā)展，補充一批有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，現(xiàn)將招聘相關(guān)信息公告如下。歡迎有志于教學、科研工作的海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟。

三、招聘需求

1. 化學工程與工藝系招聘博士，要求本科是化學工程與工藝專業(yè)，碩士和博士是化學工程與技術(shù)專業(yè)；或者本碩博的研究方向與化工、能源相關(guān)以及有相關(guān)化工背景或經(jīng)歷。研究生期間的主要研究方向為反應(yīng)與分離、傳熱與傳質(zhì)、工業(yè)催化、能源材料、稀土功能材料、電池材料，煤化工等。

2. 應(yīng)用化學系招聘博士，要求本科是化學相關(guān)專業(yè)，研究生期間的主要研究方向為精細化工、工業(yè)催化、材料化學、分析化學、高分子化學等。

3. 能源化學工程系招聘博士，要求本科是能源化學工程專業(yè)，研究生期間的主要研究方向為能源化學、儲能材料、新能源材料、電池材料等。

4. 基礎(chǔ)化學部主要講授無機化學、有機化學、分析化學和物理化學課程，擬招聘符合條件的化學專業(yè)的博士，要求本科及碩士必須區(qū)外雙一流大學畢業(yè)。

四、應(yīng)聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（2）年齡在35周歲以下（1986年10月1日以后出生）；具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才的，年齡可適當放寬。

（3）學歷要求：應(yīng)聘人員的學歷必須是國家統(tǒng)招全日制普通高校本科起點的全日制博士研究生（在國外高校取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證），學歷學位取得時間截止到2022年7月31日。

（4）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、準入資格、技能要求及其他條件

（5）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編人員）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進人才待遇

1．自治區(qū)（外省市等同）有突出貢獻的中青年專家；省部級學科、學術(shù)帶頭人；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者學校提供40萬元購房補貼；給予一次性安家費10-20萬元；科研啟動費30-100萬元；年崗位津貼15-20萬元；解決家屬或一位親屬的戶口及工作安排；提供良好的工作和生活條件。

2．博士生導師或具有學術(shù)帶頭人水平的高級專業(yè)人才，學校提供30萬元購房補貼；給予一次性安家費10-20萬元；科研啟動費10-30萬元；年崗位津貼10-15萬元；解決家屬的戶口及工作安排；提供良好的工作和生活條件。

3．海外優(yōu)秀的高層次人才，待遇及生活和工作條件面議，以協(xié)議為準。

4. 優(yōu)秀博士生或博士后，學校給予安家費及購房補貼25萬元；科研啟動費3-5萬元。

5. 引進人才同時享受自治區(qū)、包頭市關(guān)于高層次人才引進優(yōu)惠待遇。

六、招聘程序

1.應(yīng)聘者根據(jù)崗位需求，將應(yīng)聘材料（個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、任職資格證書等掃描件）發(fā)送至郵箱：sbce@imust.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校”）。

2.學院對應(yīng)聘者擇優(yōu)初選和面試等，將初選結(jié)果及申請人材料遞交學校人事處。

3.人事處審核后提交學校審批。