界首市人民醫(yī)院始建于1950年，是界首市唯一一家國家“二甲”醫(yī)院、國際愛嬰醫(yī)院，系全市醫(yī)療、教學、急救、預防、保健、康復中心，安徽醫(yī)科大學研究生班課程教學點。

界首市人民醫(yī)院院長1名。

二

基本原則

(二)堅持注重工作實績、勇于改革創(chuàng)新原則;

(四)堅持民主集中制原則;

(一)崗位任務

2.進一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升內(nèi)部管理水平，注重成本預算、績效考核、崗位聘任等，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率；人員經(jīng)費支出占業(yè)務支出比例不低于40%。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，職工滿意度不低于85%，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。

4.加強人才隊伍建設，每年引進或培養(yǎng)博士、碩士研究生、中、高級專業(yè)技術(shù)人才不少于60名，建立醫(yī)學人才梯隊；加強學科建設，申報建設院士、博士工作站，強化卒中等五大中心建設，提升大病救治水平，醫(yī)療服務水平和質(zhì)量持續(xù)提升；完成醫(yī)院二期工程以及中山醫(yī)院收購續(xù)建，合理擴大發(fā)展規(guī)模，補齊發(fā)展建設短板，醫(yī)院實力持續(xù)增強，2020年底前通過三級醫(yī)院等級驗收。

（二）崗位權(quán)利

(三)責任考核

(一)聘用

(二)待遇

1.基本年薪20萬元；

3.激勵年薪由任期內(nèi)考核評價結(jié)果確定，任期考核優(yōu)秀的，按照任期內(nèi)年薪總水平的15%兌現(xiàn)；任期考核合格的，按照10%兌現(xiàn)；任期考核不合格的，不得領取激勵年薪。在任期內(nèi)較好的完成目標任務，享受合同約定的激勵獎勵。

五

應聘條件

(一)熟悉衛(wèi)生健康工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識，在醫(yī)學領域一定的學術(shù)造詣。

(三)學歷及專業(yè)技術(shù)職務。醫(yī)學類本科及以上學歷，具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，且符合下列條件之一的人員（任職時間計算截止2019年6月1日）：

2.具有醫(yī)學類正高級專業(yè)技術(shù)職稱1年以上，并在二級甲等以上醫(yī)院任科室主任1年以上。

(五)身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

有下列情況之一的予以優(yōu)先選聘。

2.獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽，以及衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學術(shù)榮譽的；

4.近三年年度考核均獲得優(yōu)秀等次的。

六

選聘程序

(一)發(fā)布公告。（2019年6月20日）在安徽省、阜陽市和界首市的相關(guān)網(wǎng)站以及微信公眾號發(fā)布公告。

報名地點：界首市人力資源和社會保障局五樓最東側(cè)事業(yè)單位人事管理股（界首市中原東路101號）。

朱波0558-4888361 13696686189

(三)資格審查。根據(jù)選聘要求對報名者進行資格審查，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選聘職位數(shù)的比例不低于3︰1。根據(jù)報名人數(shù)多少，經(jīng)界首市縣級公立醫(yī)院管理委員會研究，確定是否進行初選，初選事宜另行通知。

(五)確定考察對象。根據(jù)面試總成績，前3名確定為考察對象，對考察對象進行公示。

(七)體檢�？疾鞂ο笤谥付ㄡt(yī)院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘任。

(九)辦理聘任。公示無異議，界首市縣級公立醫(yī)院管理委員會予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七

紀律要求和監(jiān)督

為確保選聘工作的公開、公平、公正，邀請人大代表、政協(xié)委員、市紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0558-4888188、0558-2851220

界首市人民醫(yī)院院長公開選聘工作領導小組

原文出處：

http://wjw.fy.gov.cn/content/detail/5d0f57637f8b9a463b8b4647.html