根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))、《銅陵市義安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，2020年銅陵市第五人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2020年銅陵市第五人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才10名。具體崗位要求見(jiàn)《銅陵市第五人民醫(yī)院2020年引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名資格及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件；

（四）2020年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生）；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1984年4月20日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（四）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在銅陵市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市五院招辦”）組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試（結(jié)構(gòu)化面試）、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

市五院招辦根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況在義安區(qū)政府網(wǎng)站予以公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間為2020年4月20日8:00至4月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員自行下載《銅陵市第五人民醫(yī)院2020年引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)完畢后，發(fā)送至電子郵箱（651728524@qq.com）。同時(shí)須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件：

（1）報(bào)名表；（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；（3）本人畢業(yè)證原件（專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致）及學(xué)生證；（4）本人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；（5）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾。

2、資格審查

市五院招辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通知資格初審合格人員參加面試。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

（三）面試時(shí)間、方式

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力�？忌�按照本人報(bào)考崗位參加面試。招聘崗位數(shù)僅有1人參加面試的，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)的95%。達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序，否則，取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間定于4月29日8：00，地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生成績(jī)相同時(shí)，面試中的專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘主管部門(mén)，在相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。

（六）聘用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)2020年7月31日前不能按時(shí)提供全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格，并在面試人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）其它

此次招聘工作過(guò)程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。否則，影響錄用后果自負(fù)。

五、待遇

引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)人才的待遇，按照《銅陵市義安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，并辦理入編手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8812645（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

咨詢電話：0562-8816545（區(qū)人才辦）

0562-8829592（區(qū)人社局事管股）

0562-8814857（區(qū)衛(wèi)健委辦公室）

0562-8826729（市五院招辦）

七、本公告由銅陵市第五人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共銅陵市義安區(qū)委組織部

銅陵市義安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月10日

附件：

附件1：醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表.xls

附件2：醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

原文出處：

http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202004/t20200410_1063333.html