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安徽理工大學第一附屬醫(yī)院2025年度博士及高層次人才招聘公告

信息來源:安徽理工大學第一附屬醫(yī)院作者:碩博英才網(wǎng)發(fā)布時間:2025-06-30 10:50

為做好2025年度安徽理工大學第一附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件1。

三、相關待遇

醫(yī)院全職引進的高層次人才,納入安徽省直事業(yè)單位編制,具體人才分類福利待遇標準按醫(yī)院有關文件規(guī)定執(zhí)行,享受醫(yī)院提供的科研啟動經(jīng)費和安家費補貼。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應應聘條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)高級職稱人員還應具備以下條件:

身體健康,正高職稱人員年齡在50周歲以下、副高職稱人員年齡在45周歲以下;具有良好的品德、學術與科研道德以及較好的組織協(xié)調能力;須有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、時間計算

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

六、報名程序

(一)報名起止時間:發(fā)布公告之日起即可報名,本年度有效,招滿為止。

(二)報名方式:郵件報名

應聘者將2025年公開招聘博士及高層次人才報名登記表、本科及以上學歷學位證書、職稱資格證書及聘書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文(提供論文首頁和檢索報告證明)、主持科研項目批文、亞?茖I(yè)特色診療新技術新項目批文等業(yè)績證明材料,以郵件主題為“姓名+崗位代碼+碩博英才網(wǎng)”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。

在國(境)外取得學歷學位的,須提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》證明。

七、資格初審和復審

根據(jù)公布的應聘資格條件,由用人單位對應聘人員進行資格初審,確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的,不予參加招聘考核。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

八、招聘考核

按照有關規(guī)定,在醫(yī)院相關部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組,采用面試和現(xiàn)場答辯的方式進行,采取百分制。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價?己顺闪<医M,成績采用百分制計算。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象,其中若考核分數(shù)低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié),取消錄取資格。

九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,如體檢不合格將按國家有關規(guī)定不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

體檢、考察結束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果,醫(yī)院集體研究確定擬聘人員,并在安徽理工大學、安徽理工大學第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站同步進行公示,公示期為5個工作日。因棄權或取消資格造成的空缺,按綜合成績依次遞補。

十一、簽約聘用

公示期滿后,對沒有異議或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同;對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源部報到。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù),按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員,取消其聘用資格。至2025年12月31日仍不能提供崗位所需的學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

十二、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0554-3320728。

(二)招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋,咨詢電話:0554-3320707。

附件:

1.安徽理工大學第一附屬醫(yī)院2025年博士及高層次人才招聘崗位匯總表

2.安徽理工大學第一附屬醫(yī)院公開招聘博士及高層次人才報名登記表

附件1-2.zip

安徽理工大學第一附屬醫(yī)院

2025年6月27日

原文出處:

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80769786.html

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