根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等有關規(guī)定，結(jié)合我院實際，擬面向社會招聘高層次人才，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計劃

招聘崗位見附件1。

三、相關待遇

醫(yī)院全職引進的高層次人才，入安徽省事業(yè)編制，具體分類標準按醫(yī)院有關文件規(guī)定執(zhí)行，具體面議。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、堅持正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作充滿激情、富于創(chuàng)造、敢于擔當、清正廉潔，學術嚴謹。

5、具有5年及以上市級及以上三級甲等醫(yī)院本專業(yè)工作經(jīng)歷。

6、具備衛(wèi)生系列副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

7、正高年齡不超過50周歲（即1975年1月1日以后出生），副高年齡不超過45周歲（即1980年1月1日以后出生）；

8、研究生及以上學歷；

9、具有國內(nèi)領先的臨床專業(yè)技術水平，掌握本學科國內(nèi)外最新學術動態(tài)，能解決本專業(yè)常見病及疑難復雜疾病的診治能力，同行認可度高，有一定的知名度；

10、科研能力強，近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表核心期刊或SCI論文2篇及以上。

（二）優(yōu)先條件：

1、全國名中醫(yī)、岐黃學者、青年岐黃學者；國家“四青”人才、國家有突出貢獻的中青年專家、中國青年科技獎獲得者；

2、全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才；省部級重大科研項目（研發(fā)平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受政府特殊津貼專家；博士研究生導師；

3、研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學科的發(fā)展前沿，近五年主持過國家級科研項目或省部級重點項目；

4、在本學科領域已取得較大學術成就，獲得過省部級成果獎；

5、在臨床、教學、科研等方面具有特殊技能，并在該領域取得較大成就，得到國內(nèi)同行認可，擔任國家級學會一、二級學會的委員、省級分會副主任委員以上職務；

6、經(jīng)同行專家鑒定，具有區(qū)域性影響力的知名醫(yī)師，獲“江淮名醫(yī)”、省級名中醫(yī)或省級行業(yè)內(nèi)領軍人才稱號；

（三）特別優(yōu)秀者，經(jīng)醫(yī)院研究決定，年齡等條件可適當放寬。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8、報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、時間計算

公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1980年1月1日（含）后出生”，“50周歲以下”為“1975年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

六、報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

2、報名方式：報名方式：采取網(wǎng)上報名，應聘人員將報名材料發(fā)送至郵箱：zxyjh1606@163.com（郵件主題為“姓名-應聘科室/崗位名稱/崗位代碼），每位報考人員限報一個招聘崗位。

3、報名材料：

（1）應聘人員填寫《上海中醫(yī)藥大學附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院2025年公開招聘高層次人才報名登記表》（word版）

（2）同時提交符合報考條件的相關支撐業(yè)績材料（按照以下順序掃描為一個PDF），包括身份證、學歷學位證書、職稱證書及聘書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文（提供論文首頁和檢索報告證明）、主持科研項目批文、專業(yè)特色診療新技術新項目批文、榮譽證書、人才稱號批文或證書等。

七、資格初審與復審

根據(jù)公布的應聘資格條件，醫(yī)院組織相關部門（科室）對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復審采用現(xiàn)場確認的方式進行。應聘者須現(xiàn)場提供報名表（需本人手寫簽名）和網(wǎng)上報名提交的支撐業(yè)績材料的原件和復印件，原件現(xiàn)場查驗后返還，只留存復印件（應屆畢業(yè)生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格；海外留學畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

八、面試考核

招聘考核由醫(yī)院組織，采用面試和現(xiàn)場答辯的方式進行，成立招聘考核評委專家組，一般不少于7人組成（其中外聘專家占一半以上），成績采用百分制計算。評委專家從應聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績（最終成績計算方式為去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)取平均分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數(shù)低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄用資格。有三分之一專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

招聘考核時間、地點及方式視報名情況分批次進行，相關要求另行通知，請保持通訊暢通。面試人員需參加心理測試，心理測試結(jié)果作為參考依據(jù)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在醫(yī)院官網(wǎng)或公告欄進行公示。公示期為5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送安徽中醫(yī)藥大學研究審定后，統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定、或未在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)報到者、或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、紀律監(jiān)督

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62736612。

十三、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由上海中醫(yī)藥大學附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系人：陳老師

醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.shsgah-hospital.cn/

人力資源部聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)史河路45號，上海中醫(yī)藥大學附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院行政樓二樓

聯(lián)系電話：0551-62736657

附件1.醫(yī)院2025年高層次人才招聘崗位表.xlsx

附件2.上海中醫(yī)藥大學附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院2025年公開招聘高層次人才報名登記表.doc

原文出處：

https://www.shsgah-hospital.cn/gzb/portal/channel_310/202508/11597.html