國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心是國家衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位，主要承擔心理健康、心理行為問題和精神障礙的防治研究，以及相關國際交流合作。根據(jù)工作需要，國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心公開招聘3名內(nèi)設機構副職領導（六級職員），現(xiàn)將有關事項公告如下。 

一、招聘對象 

具有北京市常住戶口，符合相關崗位任職條件及要求的在職人員。

二、應聘基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）堅持黨的領導，擁護黨的理論、路線和方針政策，熱愛祖國。具有良好的政治素質和思想道德品質。

（三）有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的品行；熱愛衛(wèi)生健康、心理健康和精神衛(wèi)生防治工作。 

（四）無違法違紀等行為，近5年內(nèi)在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試及相關事項中無作弊行為。

（五）身體健康，能適應工作崗位的要求。具有崗位所需的任職條件。

（六）具有5年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)任職務應為六級職員（含相當職務），或具有七級職員崗位（含相當職務）3年以上任職經(jīng)歷的管理人員；聘任在副高級以上專業(yè)技術崗位，或在中級專業(yè)技術崗位上聘任滿5年的專業(yè)技術人員。

（七）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的要求。

（八）應聘人員的任職、工作年限和年齡計算時間截至2022年4月15日。

三、招聘崗位及人數(shù) 

招聘崗位及人數(shù)詳見《國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心2022年第二批公開招聘內(nèi)設機構副職需求計劃表》。 

四、報名程序 

（一）報名截止日期：2022年4月15日24:00。 

（二）報名方法：請應聘者填寫《國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心公開招聘報名表》，于截止前發(fā)電子郵件至國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心黨群人事處招聘專用郵箱（ncmhcdq@126.com）。

（三）報考者需如實提交有關信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。每人限報一個崗位。 

（四）報名截止后，國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心將結合崗位條件對應聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。每個崗位筆試的最低開考比例為1：3，如未達到開考比例，將取消該崗位招聘。

五、考試 

（一）國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心將根據(jù)報名情況組織考試和考察。其中考試包括筆試、面試。

（二）考試時間和地點將在國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心網(wǎng)站（https://ncmhc.org.cn）公布，請應聘者注意查詢。

（三）考試僅在北京設置考點和考場。應考人員須攜帶身份證、相關學歷學位證、相關從業(yè)資格證等證明材料原件及《招聘報名表》紙質版1份。

（四）筆試成績合格（60分以上）者，根據(jù)筆試成績高低排序，按1:5的比例確定面試人選；比例不足1:5的，按照實際筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試具體事宜在筆試結束后另行通知。

（五）考試不收取費用。

六、考察、體檢 

根據(jù)考生綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）由高到低排序確定考察人選，考察比例為1:1。國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心派員到其所在單位考察。體檢、核查個人事項按照國家有關規(guī)定組織實施�？疾�、體檢、核查個人事項不合格的，取消其考察人選資格，并按成績排名順序依次遞補。根據(jù)考察、體檢及核查個人事項結果，確定擬聘人員。無符合條件的人選，取消該崗位招聘。

七、公示、聘用及相關要求

（一）根據(jù)考試、考察和體檢結果，擬聘人員名單將按規(guī)定在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、國家衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

（二）公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

（三）招聘公告由國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心負責解釋。（聯(lián)系電話：010-64413253）

國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心

2022年3月25日

附件下載:

國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心2022年公開招聘第二批內(nèi)設機構副職需求計劃表.docx

國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心公開招聘報名表.docx

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220325_441050.html