01我們的目標(biāo)

北京中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院作為國(guó)家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院建設(shè)單位，始終牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，持續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。醫(yī)院黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，自2024年啟動(dòng)實(shí)施“精誠(chéng)人才計(jì)劃”，旨在通過(guò)培養(yǎng)、引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)水平高、傳承創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展勢(shì)頭好的青年英才，支持其發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深化研修學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面、“守臨床療效之正，創(chuàng)中國(guó)醫(yī)學(xué)之新”的青年醫(yī)學(xué)科學(xué)家和青年醫(yī)學(xué)家，形成醫(yī)院高層次領(lǐng)軍人才的重要后備力量，逐步引育建成一支“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)創(chuàng)新、寬視野、富活力”的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

02什么是“精誠(chéng)人才計(jì)劃”

“精誠(chéng)人才計(jì)劃”是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院的核心人才計(jì)劃，其聚焦醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合醫(yī)院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和人才成長(zhǎng)規(guī)律分類(lèi)設(shè)崗。

1）“精誠(chéng)青年”臨床型全職崗位

主要面向院內(nèi)外遴選醫(yī)學(xué)理論功底扎實(shí)，有較為顯著的醫(yī)療技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，具備獨(dú)立解決臨床疑難問(wèn)題和引領(lǐng)學(xué)科/專(zhuān)科發(fā)展能力的中青年醫(yī)師。須具有博士學(xué)位，具備副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲。

2）“精誠(chéng)青年”臨床科研型全職崗位

主要面向院內(nèi)外遴選堅(jiān)持開(kāi)展臨床相關(guān)科學(xué)研究，有較為穩(wěn)定的研究方向和較為突出的研究水平的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。須具有博士學(xué)位，具備副高級(jí)及上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲。

3）“精誠(chéng)青苗”臨床科研型全職崗位

主要面向院內(nèi)外遴選具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮?zhuān)業(yè)技術(shù)人員。須具有博士學(xué)位，具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（新出站的博士后可適當(dāng)放寬職稱(chēng)要求），年齡一般不超過(guò)37周歲。

4）“精誠(chéng)博士后”

“精誠(chéng)博士后”崗位常年接收進(jìn)站申請(qǐng)，詳情點(diǎn)擊此【鏈接】。

03我們對(duì)“精誠(chéng)青年人才”的主要觀察點(diǎn)

如果您符合“精誠(chéng)青年人才”（包括“精誠(chéng)青年”和“精誠(chéng)青苗”）基本任職要求，不論您目前在本院還是外院工作，我們均熱忱的歡迎您積極報(bào)名，我們將通過(guò)以下主要觀察點(diǎn)考察并擇優(yōu)錄用，并予以重點(diǎn)支持�。ㄍ庠喝藛T以“人才引進(jìn)”辦理入職）。

1、思想政治表現(xiàn)

具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神。

2、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷

有廣闊的視野和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，如海外留學(xué)經(jīng)歷、博士后在站研究經(jīng)歷及從事高水平臨床、科研工作經(jīng)歷等。

3、臨床技能水平

如臨床案例成果、參與編制臨床診療方案、參與區(qū)域級(jí)重大疑難疾病的臨床救治經(jīng)歷、業(yè)務(wù)工作量及患者滿(mǎn)意度等。

4、科學(xué)研究能力

如以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、以主編或副主編出版論著、主持或重點(diǎn)參與國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目、獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)或人才項(xiàng)目支持等。

5、身心健康

身心健康，能夠勝任本職工作，能夠?qū)⒅饕�精力放在臨床、科研、教學(xué)一線(xiàn)。

04我們提供的支持

l 在保證各項(xiàng)基礎(chǔ)薪酬待遇之外，醫(yī)院為所有獲聘“精誠(chéng)青年人才”的人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)項(xiàng)培育經(jīng)費(fèi)，用于支持精誠(chéng)人才全面發(fā)展。

l 優(yōu)先推薦和托舉“精誠(chéng)青年人才”向上發(fā)展，重點(diǎn)支持申請(qǐng)各類(lèi)人才項(xiàng)目、科技計(jì)劃、課題研究、成果及獎(jiǎng)項(xiàng)等。

l 優(yōu)先推薦和支持“精誠(chéng)青年人才”拓寬視野，重點(diǎn)支持赴海外研修訪學(xué)或赴國(guó)內(nèi)高水平臨床科研院所研修提升。

l 院外引進(jìn)的優(yōu)秀“精誠(chéng)青年人才”，崗位薪酬待遇及專(zhuān)項(xiàng)培育經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可視人才條件采取一事一議。

05如何加入“精誠(chéng)青年人才計(jì)劃”

①“精誠(chéng)青年人才計(jì)劃“面向海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才常年開(kāi)放、集中評(píng)議，擇優(yōu)錄用。第一批預(yù)報(bào)名截止2024年11月1日前，掃描下方二維碼填寫(xiě)預(yù)報(bào)名信息。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

②醫(yī)院對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)資格進(jìn)行初篩，醫(yī)院將進(jìn)一步通知并指導(dǎo)通過(guò)初篩的申請(qǐng)人提交正式申報(bào)材料（填寫(xiě)《申報(bào)書(shū)》并提交全部證明材料）。

③醫(yī)院組織有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)人的思想政治表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，對(duì)申報(bào)人提供的申報(bào)材料進(jìn)行審核認(rèn)定。

④醫(yī)院組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)估評(píng)議。

⑤入選者經(jīng)醫(yī)院審定后予以公示，公示無(wú)異議者正式入選“精誠(chéng)青年人才計(jì)劃”并辦理有關(guān)手續(xù)。

⑥外院引進(jìn)的“精誠(chéng)青年人才”還需通過(guò)醫(yī)院組織的體檢后辦理入職相關(guān)手續(xù)。

⑦申請(qǐng)人應(yīng)確保所提交的報(bào)名信息、申報(bào)材料填寫(xiě)完整并真實(shí)有效，如在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在不實(shí)信息醫(yī)院有權(quán)進(jìn)行核實(shí)并終止申請(qǐng)流程，申請(qǐng)人需承擔(dān)有關(guān)失信后果。

06如何聯(lián)系我們

醫(yī)院人事處聯(lián)系人：仲老師

聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：010-84853461

聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)安外小關(guān)漁陽(yáng)置業(yè)大廈B座403人事處

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