首都兒科研究所是新中國第一家兒科醫(yī)學研究所，前身是中國醫(yī)學科學院兒科研究所，成立于1958年。1983年歸屬北京市衛(wèi)生局，正式更名為首都兒科研究所。1986年首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院正式成立，2025年更名為首都醫(yī)科大學附屬首都兒童醫(yī)學中心，為首都醫(yī)科大學第二兒科醫(yī)學院。

首都兒科研究所是國務(wù)院學位辦批準的臨床醫(yī)學一級學科碩士學位授權(quán)點，是北京協(xié)和醫(yī)學院兒科學博士、碩士學位授權(quán)點，是北京大學醫(yī)學部博士、碩士培養(yǎng)點，是具有獨立招收博士后資格的博士后科研工作站。

研究所設(shè)有13個基礎(chǔ)研究室，擁有兒童發(fā)育營養(yǎng)組學、兒童病毒病原學2個北京市重點實驗室，是世界衛(wèi)生組織兒童衛(wèi)生合作中心、中國醫(yī)學科學院兒童發(fā)育及疾病研究中心、中國兒童衛(wèi)生保健疾病防治指導中心、國家CDC婦兒中心合作科技創(chuàng)新合作中心。

首都醫(yī)科大學附屬首都兒童醫(yī)學中心為三級甲等醫(yī)院，設(shè)有39個臨床科室，7個醫(yī)技科室。擁有呼吸、重癥醫(yī)學2個國家臨床重點�？�、全國小兒微創(chuàng)外科治療中心和疑難危重患兒治療中心，是國家新生兒保健特色�？平ㄔO(shè)單位、中國出生缺陷救助“示范基地”。

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）規(guī)定，根據(jù)我單位學科發(fā)展需要，現(xiàn)將公開招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件。

二、基本要求

（一）理想信念堅定，思想覺悟較高，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；工作務(wù)實，有擔當精神和團隊協(xié)作精神，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責任感；遵守國家的法律法規(guī)，無違法違紀等不良記錄；

（二）具有良好的職業(yè)道德和科學作風；

（三）專業(yè)對口，具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平和工作能力；

（四）身心健康，能全職在崗工作；

（五）符合北京市人才引進條件或具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；

（六）具有相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格；

（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、報名時間及方式

（一）學科帶頭人、研究型病房主任、臨床科室副主任、醫(yī)療保險辦公室主任、財務(wù)處副處長崗位（序號1-14）報名時間截止到2025年10月31日。其余崗位（序號15-16）報名時間截止至2025年9月21日。

（二）報名方法：登錄首都兒科研究所招聘系統(tǒng)（http://oa.shouer.com.cn:32188/#/login）進行簡歷投遞。首次登錄系統(tǒng)請在線注冊、維護簡歷、上傳個人簡歷附件并選擇崗位進行投遞，每人限填報一個崗位。應(yīng)聘人員須保證所填個人信息真實、完整、準確。

四、招聘程序

（一）資格審查

我單位根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘者進行資格審查，確定符合崗位條件人員通知參加筆試、面試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

（二）招聘方式

1.學科帶頭人、研究型病房主任、臨床科室副主任、醫(yī)療保險辦公室主任、財務(wù)處副處長崗位（序號1-14）

通過資格審查人員將安排進行考核�？己艘栽杭壝嬖囆问竭M行，由人力資源處統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為70分。院級面試具體時間、地點另行通知。面試成績即綜合成績，按面試成績由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗（序號15-16）

通過資格審查人員將安排進行科室考核及院級面試。科室考核包括科室筆試和科室面試。筆試范圍包括與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的知識或英語、操作等測試，滿分為100分，劃定合格分數(shù)線為60分。科室筆試合格者確定為參加科室面試人選。科室面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。科室筆試、科室面試成績按照50%、50%的權(quán)重計入科室考核成績。科室筆試、科室面試的時間、地點另行通知�？剖铱己顺煽兛偡峙判虬凑�1:3的比例確定院級面試名單。對于未達到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加院級面試。

院級面試形式由人力資源處統(tǒng)一組織，由面試考官對應(yīng)聘人員進行考核，面試成績實行100分制，面試成績及格線為70分。院級面試具體時間、地點另行通知。院級面試成績即綜合成績，按面試成績由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

五、體檢及公示

人力資源處組織體檢工作，體檢標準將參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。資格審查和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、待遇

擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

七、需說明事項

（一）若考生所學專業(yè)學科代碼與所報考崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院�？忌�所學專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料；國外院�？忌�提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單；同一專業(yè)的專業(yè)學位和學術(shù)學位均可報名；所學專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實際情況進行審核。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負責。

（三）資格審核工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

八、聯(lián)系方式及地址

聯(lián)系方式：010-85695701劉老師

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)雅寶路2號

首都兒科研究所

2025年9月10日

附件:1.首都兒科研究所首都醫(yī)科大學附屬首都兒童醫(yī)學中心2025年第三批公開招聘崗位信息表

原文出處：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202509/t20250910_4198144.html