宋爾衛(wèi)，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導師，為享受國務院特殊津貼專家�，F(xiàn)任中山大學中山醫(yī)學院院長，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤中心學科帶頭人。

榮譽獎項：教育部長江學者特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者，美國中華醫(yī)學基金會（CMB）杰出教授，香港醫(yī)學科學院資深院士，英國皇家生物學會資深委員。獲第二屆談家楨生命科學創(chuàng)新獎、何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎及臻溪生命學者獎，入選中組部第一批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才。

學術任職：中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員、中國臨床腫瘤學會（CSCO）乳腺癌專家委員會副主任委員、中華醫(yī)學會外科學分會第一屆乳腺外科學組委員和廣東省醫(yī)學會乳腺病分會主任委員等。

研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉移開展研究，在非編碼RNA（ncRNA）和腫瘤微環(huán)境調控癌細胞可塑性與腫瘤轉移領域形成特色。承擔國家重大科學研究計劃（首席），國家自然科學基金重大、重點及創(chuàng)新群體項目，國家重點研發(fā)項目等。共發(fā)表SCI論文131篇，其中以通訊(60篇，均在國內完成)或第一作者(14篇)發(fā)表的SCI論文74篇，包括Cell、CancerCell、NatMed、NatImmunol、NatCellBiol等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子661.551分，SCI他引總數(shù)6208次，通訊作者論文單篇SCI他引最高1163次。

宋爾衛(wèi)教授科研成果兩次入選全國高校十大科技進展，以第一完成人榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（自然科學獎）一等獎和2015年廣東省科學技術獎（自然科學類）一等獎。他培養(yǎng)的學生分別獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎、青年長江學者和優(yōu)青等。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘專職科研人員和博士后各3名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

崗位1：專職科研人員

聘期（三年）考核要求：

（1）成功申請國家級科研基金1項（主持）。

（2）在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，在生物信息學、腫瘤學、分子生物學等領域取得一定業(yè)績，在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

（3）具有較強的工作責任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

崗位2：科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導師完成相關研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請省部級及以上科研項目1項（主持）。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，掌握常用的生物信息學分析能力、腫瘤學和分子生物學技能，在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。

（3）具有較強的工作責任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

（4）取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“宋爾衛(wèi)教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘宋爾衛(wèi)教授團隊專職科研人員/博士后崗位/碩博英才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年7月10日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

（二）專職科研人員聘期內能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按學校及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由宋爾衛(wèi)教授中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

原文出處：

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=884